Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

ТЕМА 13. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

ТЕМА 11. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

1. Понятие, периоды рабочего времени

2. Виды рабочего времени.

3. Работа в ночное время, нерабочие праздничные и выходные дни.

4. Сверхурочная работа.

5. Режим рабочего времени и порядок его установления.

6. Учет рабочего времени.

Задания и задачи

Задание 1. Заполните таблицу:

Режим рабочего времени Сфера применения, порядок установления, особенности
   
   
   
   

Задача № 1

В связи с получением выгодного заказа на выпуск новых машин, который надо было выполнить в сжатые сроки, генеральный директор завода издал распоряжение об увеличении для работников организации продолжительности рабочего дня на два часа, мотивируя это тем, что длительное время большинство работников из – за финансово – экономических трудностей работали неполное рабочее время и если будет нарушен срок выполнения этой работы, завод понесет большие убытки. Распоряжение было согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации завода.

Законны ли действия руководства и выборного органа профсоюзной организации?

Задача № 2

В выборный орган первичной профсоюзной организации завода обратилась кладовщица Князева с просьбой установить ей, как одинокой матери, имеющей ребенка в возрасте 10 лет, скользящий (гибкий) график работы. Она пояснила, что начальник цеха отказал в ее просьбе, ссылаясь на то, что на склад рабочие обращаются постоянно и потому присутствие ее на складе необходимо в течение всего рабочего дня.

Кем решается вопрос о введении скользящего (гибкого) графика работы для конкретного работника?



В чем суть данного режима работы?

Вправе ли одинокая мать требовать установления такого режима?

Задача № 3

С приказом руководителя автобусного парка для водителей автобусов был установлен режим, согласно которому продолжительность их рабочей смены делилась на две части с пятичасовым перерывом между ними. Часть водителей, считая, что администрация не вправе без их согласия вводить такой длительный перерыв и требовать, чтобы они, по сути, дважды выходили на работу в течение смены, обратились с жалобой о нарушении своих трудовых прав в орган федеральной инспекции труда.

Обоснованны ли требования работников?

Возможен ли такой режим работы и при каких условиях?

Каков порядок его ведения?

 

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ //СЗ РФ. 2002. №1 (ч.1). Ст.3

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» с изменениями и дополнениями //СЗ РФ. 2002. №40. Ст. 3935

Приказ Министра транспорта РФ от 20.08.2004г. №15 «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» с изменениями и дополнениями //Российская газета. – 10 ноября 2004г.

Основная литература

Трудовое право: учебник /Под ред. О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007. – 600с.*

Трудовое право России: учебник/ отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. - 2-е изд.. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 608 с. *

Трудовое право. Учебник /Под ред. К.К., Гасанова. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 503с.*

Дополнительная литература

Ершова Е. А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007. - 620 с. *

Каримова Р.А. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников средств массовой информации // Российский юридический журнал. 2010. №3

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.

Орловский, Ю.П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрайт-Издат, 2008.

Трудовое право: учебник для вузов/ под ред. В. М. Лебедева. - М.: Норма, 2011. *

ТЕМА 12. ВРЕМЯ ОТДЫХА

1. Понятие и виды времени отдыха.

2. Выходные и нерабочие праздничные дни

3. Отпуска: понятие и виды (ежегодные оплачиваемые и целевые).

4. Ежегодные оплачиваемые отпуска: виды, порядок их предоставления.

5. Целевые отпуска: виды, порядок их предоставления.

Задания и задачи

Задание 1. Охарактеризуйте различные виды времени отдыха, заполнив таблицу:

№ п/п Виды времени отдыха Кому предоставляется Продолжительность Основания предоставления (норма права)
         

 

Задание 2. Начертите схему «Виды отпусков» (с указанием норм, регулирующих предоставление этих отпусков).

Задание 3. Вправе ли организация осуществлять самостоятельное правовое регулирование по вопросу о порядке предоставления и продолжительности ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков?

Задание 4. Положен ли работникам с ненормированным рабочим временем дополнительный отпуск, если они работают на условиях неполного рабочего времени?

Задание 5. Окончите оформление таблицы «Предоставление отпуска»:

№ п/п Порядок предоставления отпуска и отзыв из отпуска
  основной удлиненный дополнительный учебный без сохранения зарплаты отзыв из отпуска
предоставляется по графику          
работник должен быть извещен о времени начала отпуска не позднее чем за 2 недели до его начала          
28 календарных дней          
возможно продление или пресечение отпуска (ст. 124 ТК РФ)          
возможно разделение отпуска (ст. 125 ТК РФ)          

 

Задание 6. Заполните таблицу:

Вид времени отдыха Продолжительность, основания предоставления, особенности
   
   
   
   

Задача № 1

Санитарка больницы ушла в отпуск по графику с 20 мая 2009 года на 28 календарных дней. 31 мая она была госпитализирована в связи с осрым приступом аппендицита и находилась в больнице две недели.

Как следует решить вопрос о дальнейшем использовании отпуска?

Задача № 5

В коллективном договоре ЗАО «Элекс» указано, что все работники имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Отпуск может предоставляться в разбивку, но при этом одна из частей не должна быть меньше 14 дней, а оставшиеся 14 делятся на две части по 7 календарных дней, если иное не согласовано работником с работодателем в лице непосредственного руководителя работника.

Дайте оценку соответствия данной локальной нормы требованиям действующего трудового законодательства.

Задача № 6

В связи с отсутствием сырья директор организации издал распоряжение о предоставлении всем рабочим цеха отпуска без сохранения заработной платы на 20 дней. Возражая против предоставления такого отпуска, часть работников обратились в КТС с требованием выплатить им среднюю заработную плату за указанный период.

Правомерны ли действия директора?

Какое решение должна вынести КТС по данному вопросу и на основании каких норм?

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ //СЗ РФ. 2002. №1 (ч.1). Ст.3

Постановление Правительства РФ от 1 октября 2002 г. №724 «О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам образовательных учреждений» с изменениями и дополнениями //СЗ РФ. 2002. №40. Ст. 3935

Приказ Министра транспорта РФ от 20.08.2004г. №15 «Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей» //Российская газета. – 10 ноября 2004г.

Список производств, работ, профессий, должностей, работа в которых дает право на дополнительные отпуска за подземные, вредные и тяжелые условия труда на предприятиях, в объединениях, организациях угольной и сланцевой промышленности и в шахтном строительстве: утвержден постановлением Совета Министров СССР И ВЦСПС от 2.07.90 №647 //СП СССР. 1990. №16. Ст.85.

Основная литература

Трудовое право: учебник /Под ред. О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007. – 600с.*

Трудовое право России: учебник/ отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. - 2-е изд.. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 608 с. *

Трудовое право. Учебник /Под ред. К.К., Гасанова. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 503с.*

Дополнительная литература

Ершова Е. А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007. - 620 с. *

Каримова Р.А. Особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха творческих работников средств массовой информации // Российский юридический журнал. 2010. №3

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.

Орловский, Ю.П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрайт-Издат, 2008.

Трудовое право: учебник для вузов/ под ред. В. М. Лебедева. - М.: Норма, 2011. *

ТЕМА 13. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

1. Основные государственные гарантии по оплате труда.

2. Понятие заработной платы, ее составные части. Порядок и сроки выплаты заработной платы.

3. Правовая охрана заработной платы. Ограничение удержаний из заработной платы

4. Системы заработной платы: сдельная, повременная

5. Тарифная система оплаты труда

6. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда

Задания и задачи

Задание 1.Проанализируйте структуру и функционирование механизма правового регулирования заработной платы в современных условиях. Результаты анализа отразите в таблице.

№ п/п Метод правового регулирования заработной платы Источники права Общая характеристика
  Государственное нормирование    
  Негосударственное нормирование (социальное партнерство)    
  Коллективно-договорное регулирование    
  Индивидуально-договорное регулирование    

 

Задание 2.Дайте характеристику различных систем заработной платы, заполнив следующую таблицу.

 

Системы заработной платы   Основные элементы Порядок определения заработной платы Сфера применения данной системы Преимущества в сравнении с другими системами
         

Задание 3.Проанализируйте порядок осуществления работодателем удержаний из заработной платы работника и заполните таблицу:

№ п/п Сущность и порядок производимого работодателем удержания   Ограничение размера удержания   Норма Трудового кодекса РФ или иного нормативного правового акта
       
       

 

Задание 4.Дайте определение заработной платы и составьте схему отдельных элементов, составляющих заработную плату.

Задание 5. Составьте схему различных возможных вариантов выплаты заработной платы, классифицировав их по различным основаниям.

Задание 6. Перечислите виды заработной платы и условия ее выплаты в каждом случае.

Задание 7. Составьте схему оплаты труда руководителя организации в зависимости от ее (организации) организационно-правовой формы и формы собственности.

Задание 8.Ознакомьтесь с Положением об оплате труда работников какой-либо конкретной организации. Какие, на Ваш взгляд, нормы дополняют Трудовой кодекс РФ? Оцените их с точки зрения улучшения (ухудшения) положения работника.

Задание 9.Работник отработал в ночное время в расчетном периоде 50 часов. Его часовая тарифная ставка составляет 20 руб. в час. С 15 июля 2002 года ему предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Определите размер сохраняемой средней заработной платы на период отпуска, если доплата за работу в ночное время установлена в размере 35 процентов часовой тарифной ставки.

Задание 10.Работнику, имеющему часовую тарифную ставку в размере 60 руб., с 8 июля 2012 года предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Определите размер сохраняемой средней заработной платы на период отпуска, если работник в одном из рабочих дней мая отработал 4 часа сверхурочно.

Задание 11.Работнику, имеющему оклад в размере 6000 руб. в месяц, с 8 июля 2012 года предоставляется ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Определите размер сохраняемой средней заработной платы на период отпуска, если он отработал в апреле 2012 года два выходных дня, которые компенсировались ему в денежной форме в двойном размере.

Задание 12. Раскройте гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя (См. например: Чуча С.Ю. Гарантии получения заработной платы при несостоятельности работодателя // Государство и право. 2002. № 11.)

Задание 13.Заполните таблицу:

 

Системы заработной платы Основные элементы Порядок определения заработной платы Сфера применения данной системы Преимущества в сравнении с другими системами
         
         
         
         

Задание 14.Проведите сравнительный анализ методов правового регулирования заработной платы в современных условиях хозяйствования организаций: государственное (централизованное) и локальное; нормативное и договорное.

Задание 15.Выявите отличие заработной платы от гарантийных компенсационных выплат.

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года.

Конвенция № 95 «Об охране заработной платы»

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ //СЗ РФ. 2002. №1 (ч.1). Ст.3

Федеральный закон от 24.10.1997 №134-ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» //СЗ РФ. 1997. №43. Ст.4904

Основная литература

Трудовое право: учебник /Под ред. О.В.Смирнова, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2007. – 600с.*

Трудовое право России: учебник/ отв. ред. Ю. П. Орловский, А. Ф. Нуртдинова. - 2-е изд.. - М.: ИНФРА-М, 2008. - 608 с. *

Трудовое право. Учебник /Под ред. К.К., Гасанова. 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Юнити-Дана, 2012. – 503с.*

Дополнительная литература

Ершова Е. А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007. - 620 с. *

Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. Ю.П. Орловского. - М.: «КОНТРАКТ», «ИНФРА-М», 2009.

Орловский, Ю.П. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ: комментарии и разъяснения / Ю.П. Орловский, А.Ф. Нуртдинова, Л.А. Чиканова. – М.: Юрайт-Издат, 2008.

Петров А.Я. Сроки выплаты заработной платы – основная государственная гарантия прав работников //Законность. 2010. № 10

Трудовое право: учебник для вузов/ под ред. В. М. Лебедева. - М.: Норма, 2011. *






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2017 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.