Показатели влияющие на уменьшение премии или лишение 3.1. Размеры премии могут быть уменьшены по причине:
а) нарушение правил внутреннего трудового распорядка-10%
б) нарушение сан.эпид режима -20%
в) нарушение техники безопасности, пожарной безопасности -50%
г) нарушение инструкций по охране жизни и здоровья детей -50%
д) нарушение работником педагогической этики ( на низкое качество УВР)
е) за детский травматизм по вине работника -100%
ж) за халатное отношение к сохранности материально-технической базы -20%
з) за ошибки в ведении рабочей документации -10%
и) за отсутствие взаимопонимания, конфликтная ситуация-до 50%
к) при невыполнение детодней – 50%.
3.2. Премия не выплачивается полностью:
- работникам Учреждения при систематическом нарушении трудовой дисциплины (прогул, самовольный уход с работы, опоздание, появление на работе в нетрезвом виде);
- работникам, часто находящихся на больничных листах;
- при наличии учебного отпуска;
- при обоснованной жалобе родителей;
- невыполнение приказов и распоряжений заведующей;
- нарушение, повлекшее дисциплинарное взыскание( замечание, выговор, увольнение за виновные действия и др.)
- несвоевременное предоставление отчетной документации;
- совместителям;
- за личный вклад в выполнение учреждением особых поручений учредителя;
- по итогам учебного или календарного года.
4. Расчет % стимулирования премии исчисляется по следующей формуле:
I вариант: от 85 до 100 баллов - 100%
от 70 до 85 баллов - 80%;
от 50 до 70 баллов - 60%;
от 35 до 50 баллов - 40%;
II вариант: max балл - 100%
факт. балл - х%
х = факт. балл * 100%
maх балл
Приложение №1
к Положению о порядке
и условиях выплаты компенсационных
и стимулирующих доплат и надбавок
Показатели эффективности деятельности педагогов
для определения размера стимулирующих выплат
из фонда надбавок и доплат педагогическим работникам:
| № п/п
| Критерии
| Показатели критериев
| Кол-во баллов по каждому показателю критериев
| |
| Посещаемость детей (контингент)
| Результаты фактического посещения воспитанниками групп (учитываются 3 лучших показателя % посещаемости по факту) для всех педагогических работников группы. Остальным баллы не начисляются.
| 1 место -3 балла
| | 2 место -2 балла
| | 3 место – 1 балл
| |
| Оценка заболеваемости воспитанников группы.
| Низкий, по сравнению с предыдущим месяцем уровень заболеваемости воспитанников группы
| Ниже не менее 10% - 3 балла
от 10% до 0%
-2 балла
Без изменений
-1 балл
При повышении заболеваемости баллы не начисляются.
| | 3.
| Показатели травматизма и создания условий безопасной среды для воспитанников
| Отсутствие случаев травматизма и травматических ситуаций, создание условий для безопасного пребывания детей в ДОУ
Замечания по организации безопасной среды (наличие в помещении) перегоревших ламп, несвоевременный выход на прогулку, нарушения в подборе и маркировке мебели и др.) Не более 1 замечания.
Замечания по организации безопасной среды. Более 1 замечания.
| 3 балла
2 балла
1 балл
| |
| Разработка и ведение документации мониторинга по результатам уровня овладения воспитанниками ЗУН по образовательным областям основной общеобразовтельной программы дошкольного образования.
| Наличие диагностической документации,
Высокие показатели динамики развития детей. Положительные результаты педагогических наблюдений за развитием детей.
| Разработка и ведение документации
на высоком уровне- 3 балла
Ведение диагностической документации с замечаниями 2 балла
Слабо разработанная система мониторинга,
недостаточная компетентность педагога при ее применении - 1 балл.
| |
| Своевременное и качественное оформление документации группы
| Ведение и оформление документации в соответствии с требованиями в полном объеме.
Наличие небольших недочетов в ведении документации.
Наличие замечаний в ведении и оформлении документации.
| 3 балла
2 балла
1 балл
| |
| Организация предметно - развивающей среды в групповых и других помещениях учреждения.
Образцовое содержание помещений. Результаты смотров и конкурсов учреждения.
| Выплаты за особый подход в создании предметно - развивающей безопасной среды, проектно - ориентированной среды в группах, кабинетах специалистов, музыкальном и спортивном залах, прогулочных площадках и территории ДОУ в соответствии с возрастными особенностями, индивидуальными интересами детей и различными видами деятельности, включая предшкольную подготовку. Изготовление пособий.
| По результатам призовых мест смотров и конкурсов внутри учреждения:
1 место - 3 балла
2 место – 2балла
3 место – 1 балл
| |
| Организация мероприятий для воспитанников.
| Участие в подготовке и проведение дополнительных мероприятий для воспитанников,
исполнение ролей в праздниках.
| 3 балла
1 балл
| |
| Участие воспитанников в смотрах, конкурсах, соревнованиях районного
масштаба
| Участие с призовыми результатами
Участие
Помощь в подготовке к участию воспитанников в конкурсах
| 3 балла
2 балла
1 балл
| |
| Участие воспитанников в смотрах, конкурсах, соревнованиях республиканского масштаба и др.
| Участие с призовыми результатами
Участие
Помощь в подготовке к участию воспитанников в конкурсах
| 7 балла
5 балла
1 балл
| |
| Обеспечение педагогами взаимодействия с другими общественными организациями
| Участие в организационной работе
По факту участия в мероприятиях
| 2 балла
1 балл
| |
| Взаимодействие педагога с семьями воспитанников
| Отсутствие конфликтных ситуаций и обоснованных жалоб, положительные отзывы родителей о работе педагога, активное взаимодействие с семьями воспитанников, участие родителей в мероприятиях детского сада, проведение для родителей открытых мероприятий.
Отсутствие конфликтных ситуаций и обоснованных жалоб, положительные отзывы родителей о работе педагога, активное взаимодействие с семьями воспитанников, участие родителей в мероприятиях детского сада и др.
Отсутствие конфликтных ситуаций и обоснованных жалоб, положительные отзывы родителей о работе педагога, положительный микроклимат в группе.
|
3 балла
2 балла
1 балл
| |
| Консультирование родителей (законных представителей) детей, не посещающих ДОУ
| По количеству консультации
| 1 балл
| |
| Участие педагогов в районных и республиканских конкурсах
| Наличие призового места
Участие в конкурсе
Помощь в подготовке
| 20 баллов
15 баллов
3 балла
| |
| Участие педагогов в проведении открытых мероприятий .
| За каждое мероприятие
| 3 балла
| |
| Посещение педагогами методических мероприятий (районных и др)
| За каждое посещение
| 1 балл
| |
| Повышения квалификации
(каждый 3 года)
Прохождение каждый 5 лет аттестации
| 72 и более (Курсы ПК и др)
Краткосрочные курсы
| 5 баллов
3 балла
3 балла
| |
| Создание методических разработок,
размещение информационных материалов на сайте, представление материалов для методического кабинета
| За каждую разработку
| 5 балла
| |
| Публикации
| За каждую
| 7 баллов
| |
| Выполнение
организационных,
методических и административных поручений
| В зависимости от трудоемкости
| 2 балла
1 балл
| |
| Организация
мероприятий способствующих повышению престижа учреждения,
способствующих повышению корпоративной культуры
| За участие в организации или
участие в мероприятии
| 3 балл
| |
| Взаимозаменяемость педагогов
| Длительное время (более 7 дней)
Менее (7 дней)
Случай экстренной замены
| 3 балла
2 балла
1 балл
| |
| Количество фактически
отработанных дней
| Работа без больничных
Работа с больничн.
| 2 балла
0 балл
| | | | | | |
Приложение 2 (продолжение)
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 2 сентября 2010 г. N 332
Положение
о порядке и условиях выплаты ежемесячной надбавки к
заработной плате работникам государственных и
муниципальных образовательных учреждений, реализующих
основную общеобразовательную программу
дошкольного образования
(в ред. Постановлений Правительства РБ
от 21.12.2011 N 490, от 13.01.2014 N 2)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Ежемесячная надбавка к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования (далее - надбавка), выплачивается в:
дошкольных образовательных учреждениях;
общеобразовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
образовательных учреждениях для детей дошкольного и младшего школьного возраста.
3. Надбавка выплачивается работникам, состоящим в штате образовательного учреждения по основному месту работы.
4. Выплата надбавки осуществляется по основной занимаемой должности на одну ставку в размере, установленном Указом Президента Республики Башкортостан от 16 июля 2010 года N УП-426 "Об установлении ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования".
5. Размер иных межбюджетных трансфертов бюджетам администраций муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан рассчитывается по формуле: (в ред. Постановления Правительства РБ от 13.01.2014 N 2)
Мбт = ((1000 x Кпв) + (1000 x Кз)) x k + Е,
где:
Мбт - размер иных межбюджетных трансфертов местному бюджету;
Кпв - общее количество штатных единиц помощников воспитателей, младших воспитателей, работающих по основному месту работы;
Кз - общее количество штатных единиц заведующих одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, работающих по основному месту работы, ведущих воспитательскую работу;
k - районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
Е - сумма отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
1000 - размер надбавки младшим воспитателям, помощникам воспитателей (рубли);
1000 - размер надбавки заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу (рубли).
6. При работе менее или более чем на ставку заработной платы надбавка выплачивается пропорционально отработанного времени.
7. Надбавка выплачивается одновременно с выплатой заработной платы работникам учреждения.
8. При замещении временно отсутствующего работника надбавка выплачивается замещающему работнику за фактически отработанное время.
9. Надбавка учитывается при определении налоговой базы по налогу на доходы физических лиц.
10. При выплате надбавки учитываются районный коэффициент, а также установленные трудовым законодательством Российской Федерации гарантии, отчисления по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 2 сентября 2010 г. N 332
Положение
об условиях и порядке финансирования из бюджета Республики
Башкортостан ежемесячной надбавки к заработной плате
работникам государственных и муниципальных образовательных
учреждений, реализующих основную общеобразовательную
программу дошкольного образования
(в ред. Постановления Правительства РБ от 21.12.2011 N 490)
1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядок финансирования из бюджета Республики Башкортостан ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных и муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
2. Финансирование ежемесячной надбавки к заработной плате работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, осуществляется путем предоставления иных межбюджетных трансфертов администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан.
3. Выплата ежемесячной надбавки работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования Республики Башкортостан, осуществляется в пределах средств, утвержденных в сводной смете расходов министерства на очередной финансовый год.
4. Иные межбюджетные трансферты местным бюджетам предоставляются при наличии муниципальных правовых актов, предусматривающих порядок, размер и условия выплаты надбавки, а также при условии внесения в смету учреждения (муниципальное задание) изменений, предусматривающих включение объема денежных средств за счет средств бюджета Республики Башкортостан.
5. Размер иных межбюджетных трансфертов бюджетам администраций муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан рассчитывается по формуле:
Мбт = ((2000 x Кв) + (2000 x Кип) + (1000 x Кпв) + (1000 x Кз)) x k + E,
где:
Мбт - размер иных межбюджетных трансфертов местному бюджету;
Кв - количество штатных единиц воспитателей, работающих по основному месту работы;
Кип - общее количество штатных единиц иных педагогических работников, работающих по основному месту работы;
Кпв - общее количество штатных единиц помощников воспитателей, младших воспитателей, работающих по основному месту работы;
Кз - общее количество штатных единиц заведующих одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, работающих по основному месту работы, ведущих воспитательскую работу;
k - районный коэффициент;
E - сумма отчислений по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
2000 (рублей) - размер надбавки воспитателям;
2000 (рублей) - размер надбавки иным педагогическим работникам;
1000 (рублей) - размер надбавки младшим воспитателям, помощникам воспитателей;
1000 (рублей) - размер надбавки заведующим одно- и двухгрупповыми муниципальными дошкольными образовательными учреждениями, ведущим воспитательскую работу. (п. 5 в ред. Постановления Правительства РБ от 21.12.2011 N 490)
6. Иные межбюджетные трансферты из бюджета Республики Башкортостан бюджетам муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, предоставляются в соответствии со сводной бюджетной росписью бюджета Республики Башкортостан в пределах лимитов бюджетных обязательств и предельных объемов финансирования, предусмотренных Министерству образования Республики Башкортостан на указанные цели.
7. Министерство образования Республики Башкортостан:
доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования подведомственным государственным образовательным учреждениям, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
доводит бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств администрациям муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан;
осуществляет ежемесячно 3-го числа перечисление иных межбюджетных трансфертов администрациям муниципальных районов в доходы местных бюджетов по соответствующим кодам бюджетной классификации в размере 1/3 лимитов бюджетных обязательств на соответствующий квартал.
8. Государственные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования, начисляют и осуществляют выплату ежемесячной надбавки к заработной плате работникам государственных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в пределах сметных назначений одновременно с выплатой заработной платы.
9. Администрации муниципальных районов и городских округов Республики Башкортостан:
доводят бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования органам управления образованием Республики Башкортостан;
несут ответственность за обеспечение целевого использования иных межбюджетных трансфертов и достоверность предоставляемых отчетных сведений.
10. Органы управления образованием администраций муниципальных районов или городских округов Республики Башкортостан:
доводят бюджетные ассигнования, лимиты бюджетных обязательств и предельные объемы финансирования на указанные цели муниципальным образовательным учреждениям, реализующим основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
осуществляют перечисление целевых средств на выплату надбавки на счета муниципальных автономных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования;
формируют и представляют в Министерство образования Республики Башкортостан ежеквартально не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала сводную ежеквартальную заявку в электронном виде о сумме надбавки, необходимой на очередной квартал.
11. Муниципальные образовательные учреждения, реализующие основную общеобразовательную программу дошкольного образования:
начисляют и осуществляют выплату ежемесячной надбавки к заработной плате работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования, в пределах средств на указанные цели одновременно с выплатой заработной платы;
формируют и представляют ежеквартальную заявку о необходимой сумме надбавки на очередной квартал в орган управления образованием администрации муниципального района или городского округа не позднее 20-го числа последнего месяца отчетного квартала;
направляют отчет о расходовании средств на выплату надбавки в администрацию муниципального района или городского округа не позднее 1-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом.
12. Осуществление выплаты надбавки производится в пределах средств, выделенных на указанные цели из бюджета Республики Башкортостан, на основании заявок, указанных впункте 10 настоящего Положения, с учетом неиспользованного остатка средств, поступивших в предыдущем месяце.
13. Министерство образования Республики Башкортостан вносит предложения о перераспределении между муниципальными образованиями Республики Башкортостан средств, предусмотренных в бюджете Республики Башкортостан на соответствующий финансовый год на выплату ежемесячной надбавки к заработной плате работникам муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования.
14. Иные межбюджетные трансферты в случае их нецелевого использования подлежат взысканию в доход бюджета Республики Башкортостан.
15. Неиспользованный остаток иных межбюджетных трансфертов, выделенных из бюджета Республики Башкортостан, по итогам года подлежит возврату в доход бюджета Республики Башкортостан.
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОКАЗАНИИ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
РАБОТНИКАМ
Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения
детский сад «Росинка» д. Озерное муниципального района
Абзелиловский район Республики Башкортостан
Принят на собрании
трудового коллектива
протокол № ________
от «__»_____ 2015_г.
Общие положения
1.1. Настоящее положение определяет порядок и условия оказания материальной помощи работникам Муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Росинка» д. Озерное муниципального района Абзелиловский район Республики Башкортостан (далее ДОУ), а также предоставления мер социальной поддержки неработающим пенсионерам.
1.2. Под материальной помощью понимаются выплаты единовременного характера, предоставляемые работнику, неработающему пенсионеру в особых случаях на основании личного заявления работника или пенсионера.
1.3. Источниками выплаты материальной помощи являются:
· Фонд стимулирования;
· Экономия по фонду оплаты труда ДОУ;
· Внебюджетные средства.
1.4. Порядок и условия оказания материальной помощи заведующему ДОУ определяет учредитель.
|