Расчет ФОТа рабочих и специалистов

Необходимо рассчитать заработную плату для рабочих и руководителей, где основная заработная плата учитывает оплату за проработанное время, премии, доплата за ночные часы и прочие доплаты. Кроме этого на основную заработную плату начисляется районный коэффициент. Расчет численности работников участка и их месячный фонд заработной платы сводим в таблицу 8.

Таблица 8 - Расчёт фонда оплаты труда для рабочих

Продолжение таблицы 8

Определяем заработную плату за отработанное время по формуле:

З = ЧТС ∙ Т_мес, тг (11)

где ЧТС – часовая тарифная ставка, тенге/час;

Т_мес - отработанное время, час.

З₁ = 433,5 ∙ 144 = 62424 тг

З₂ = 433,5 ∙ 144 = 62424 тг

З₃ = 496,9 ∙ 144 = 71554 тг

З₄ = 433,5 ∙ 144 = 62424 тг

З₅ = 433,5 ∙ 144 = 62424 тг

З₆ = 433,5 ∙ 144 = 62424 тг

З₇ = 433,5 ∙ 144 = 62424 тг

Количество отработанных часов в месяц определяем исходя из табеля учета рабочего времени.

Количество отработанных часов в год (из производственного календаря корпорации «Казахмыс»).

Находим заработную плату за месяц по формуле:

З_мес = З + Д_н.вр, тг (12)

где З - оплата за отработанное время, тенге/час;

Д_н.вр – доплата за ночное время.

З_мес1 = 62424 + 1050 = 63474 тг

З_мес2 = 62424 + 1050 = 63474 тг

З_мес3 = 71554 + 1050 = 72604 тг

З_мес4 = 62424 + 1050 = 63474 тг

З_мес5 = 62424 + 1050 = 63474 тг

З_мес6 = 62424 + 1050 = 63474 тг

З_мес7 = 62424 + 1050 = 63474 тг

Рассчитываем годовую заработную плату по формуле:

З_год = З_{м ес} ∙ Ч_сп ∙ 12, тг (13)

где З_м - месячная заработная плата, тенге;

Ч_сп- численность списочная, человек;

12 - количество месяцев в году.

З_{год 1} = 63474 ∙ 17 ∙ 12 = 12949 тыс.тг

З_{год 2} = 63474 ∙ 9 ∙ 12 = 6855 тыс.тг

З_{год 3} = 72604 ∙ 4 ∙ 12 = 3485 тыс.тг

З_{год 4} = 63474 ∙ 9 ∙ 12 = 6855 тыс.тг

З_{год 5} = 63474 ∙ 9 ∙ 12 = 6855 тыс.тг

З_{год 6} = 63474 ∙ 9 ∙ 12 = 6855 тыс.тг

З_{год 7} = 63474 ∙ 9 ∙ 12 = 6855 тыс.тг

Расчет годового ФОТа для специалистов сводим в таблицу 9.

Таблица 9 - Расчёт заработной платы специалистов

Определяем ЧТС для специалистов по формуле:

ЧТС = , тг (14)

где О – оплата за отработанные часы;

- количество отработанных часов в месяц;

ЧТС1 = = 1365,7 тг

ЧТС2 = = 972,2 тг

ЧТС3 = = 856,5 тг

Определяем доплату за ночное время по формуле:

Дн.вр. = ЧТС ∙ 0,5 ∙ tн (15)

где tн – 40 часов

Дн.вр1. = 1365,7 ∙ 0,5 ∙ 40 = 27314 тг

Дн.вр2. = 972,2 ∙ 0,5 ∙ 40 = 19444 тг

Дн.вр3. = 856,5 ∙ 0,5 ∙ 40 = 17130 тг

Количество отработанных часов в месяц определяем исходя из табеля учета рабочего времени.

Количество отработанных часов в год (из производственного календаря корпорации «Казахмыс»).

Находим заработную плату за месяц по формуле:

З_мес = З + Д_н.вр, тг

где З - оплата за отработанное время, тенге/час;

Д_н.вр – доплата за ночное время.

З_мес1 = 295000 + 27314 = 322314 тг

З_мес2 = 210000 + 19444 = 229444 тг

З_мес3 = 185000+ 17130 = 202130 тг

Рассчитываем годовую заработную плату по формуле:

З_год = З_{м ес} ∙ Ч_сп ∙ 12, тг

где З_м - месячная заработная плата, тенге;

Ч_сп- численность списочная, человек;

12 - количество месяцев в году.

З_{год 1} = 322314 ∙ 1 ∙ 12 = 3867 тыс.тг

З_{год 2} = 229444 ∙ 1 ∙ 12 = 2753 тыс.тг

З_{год 3} = 202130 ∙ 1 ∙ 12 = 2425 тыс.тг

Всего с учетом различных отчислений из фонда оплаты труда, затраты на оплату труда составят:

U_зпл = ∑ ФОТ ∙ 1.1, тг (16)

где ∑ ФОТ - сумма рассчитанной заработной платы работников,

руководителей и специалистов, тыс.тг;

1,1 – коэффициент, учитывающий сумму дополнительной заработной

платы рабочих и руководителей.

U_зпл = (50709 + 9045) ∙ 1.1 = 65729,4 тыс.тг

Определяем сумму годовых эксплуатационных затрат по формуле:

U_эксп. = U_мз + U_зэ + U_ам + U_зп,тыс.тг (17)

U_мз – затраты на материальные и запасные части для проведения ремонта

технических средств, тыс.тг;

U_ам – затраты на амортизацию, тыс.тг;

U_зэ – затраты на расходуемую энергию, тыс.тг;

U_зп – затраты на заработную плату рабочих, руководителей и

специалистов,тыс.тг.

U_эксп. = 2227,3 + 776200 + 6470 + 65729,4 = 850626,7 тыс.тг

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Экономика отрасли как экономическая наука органически связана с экономикой горной промышленности. Она изучает формы проявления экономических законов в пределах предприятия (шахты, рудника), частные экономические закономерности развития горных предприятий, определяет методы согласованных действий коллектива предприятия, направленных на получение лучших результатов при минимальных затратах труда и материальных ресурсов.

Целью работы является закрепление и расширение теоретических знаний и навыков, организация и планирование работ по ремонту и обслуживания подъемной установки.

При написании данной работы выбран непрерывный режим работы горного предприятия, это обосновано тем, что ТОО «Казахмыс» работает в непрерывном режиме без общих выходных дней. На основании выбранного режима работы предприятия работа подъёмного оборудования должна быть непрерывной для обеспечения бесперебойного подъема полезного ископаемого и пустых пород на поверхность. Для организации работы рабочих выбран прерывный режим работы, согласно Закону о труде Республики Казахстан продолжительность одной смены должна составлять 8 часов, поэтому количество рабочих смен в сутки должно составлять - 3. На основании выбранного режима работы составлен табель учета использования рабочего времени рабочих, руководителей и специалистов. Согласно организации труда на участке и нормативу численности рабочих, явочный штат рабочих составил 45 человек и специалистов 3 человека в сутки. Описана научная организация труда и оснащение мест рабочих, руководителей и специалистов, описана организационная оснастка, технологическая оснастка, которая включает в себя инструментарий и техническую документацию. Также в этом разделе обосновано оснащение рабочих мест каждого рабочего или специалиста на участке по ремонту и обслуживанию подъёмной установки для обеспечения непрерывного режима работы установки.

После обоснования организации работ на участке по ремонту и обслуживанию подъёмной установки был, произведен расчёт единовременных затрат, в которых учитывается затраты на оснащение подъемной установки необходимым оборудованием.

Единовременные затраты на подъемное оборудование составили 89091 тыс.тг. на основании расчета единовременных затрат был произведен расчет затрат на материальные и запасные части, он составил 2227,3 тыс.тг.

Расчет затрат на электроэнергию был произведен на основании установленной мощности оборудования подъемной установки. При расчетах было учтена продолжительность работы оборудования в сутки и за год в целом при этом учитывался коэффициент полезного действия оборудования. Затраты на электроэнергию для подъемной установки за год составили 776200 тыс.тг. На основании расчета единовременных затрат была рассчитана сумма амортизационных затрат. Сумма амортизационных отчислений рассчитана отдельно по каждому виду оборудования, т.к. доля участия в производственном процессе разных видов оборудования неодинакова. Норма амортизации учитывает износ данного оборудования.

Процентные значения нормы амортизационных отчислений регулируются стандартами бухгалтерского учета Республики Казахстан. На основании произведенных расчетов сумма амортизационных отчислений на участке составила 6470 тыс. тг. На основании явочной численности рабочих и специалистов была определена списочная их численность. Списочная численность рабочих составила 66 человек, а специалистов – 3 человека.

Определен эффективный фонд рабочего времени, который учитывает выходные, праздничные, отпускные дни, а также больничные дни и прочие дни разрешенные законодательством. Согласно произведенных расчетов планируемый фонд рабочего времени составил для рабочих – 243 дня, для специалистов – 252 дня. На основании рассчитанного списочного состава персонала на участке по ремонту и обслуживанию подъёмной установки и планируемого фонда рабочего времени рабочих, специалистов и руководителей была рассчитана заработная плата. Основная заработная плата учитывает оплату за проработанное время, премии, бонусы, доплату за ночные часы и прочие доплаты. Она составила для машинистов подъемной установки 63474 тг. в месяц и 12949 тыс.тг. в год, для электрослесарей – 63474 тг. в месяц и 6855 тг. в год, для дозаторщиков – 63474 тг. в месяц и 6855 тг. в год, для бункеристов – 63474 тг. в месяц и 6855 тг. в год, для рукоятчиков-стволовых – 63474 тг. в месяц и 6855 тг. в год, для дежурных слесарей – 72604 тг. в месяц и 3485 тг. в год, для осмотрщиков ствола – 63474 тг. в месяц и 6855 тг. в год, для начальника участка – 322314 тг. в месяц и 3867 тыс. тг. в год, для заместителя начальника участка – 229444 тг. в месяц и 2753 тыс. тг. в год, для электромеханика участка – 202130 тг. в месяц и 2425 тыс. тг. в год. На основании полученного ФОТа определяем совокупный ФОТ, который учитывает коэффициент дополнительной заработной платы рабочих и руководителей. Он учитывает премии, отпускные, т.е. заработную плату за непроработанное время. Совокупный ФОТ составил 65729,4 тыс.тг.

После проведения необходимых расчетов была подсчитана сумма годовых эксплуатационных затрат, она составляет – 850626,7 тыс.тг.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1Бухало С.М. Организация и планирование производства на горном предприятии.– М.: НОРМА, 2009 г.

2Гришко А. П. Стационарные машины. – М.: Горная книга, 2007г

3Стандарты бухгалтерского учёта РК. – А.: Атамура, 2008г.

4Лущикова А. П. «Планирование на предприятии» - М.: 2008г

5Новицкий Н.И. Организация, планирование и управление производством – М.: Финансы и статистика, – 2008г.

6Михалева О. Н. Финансовое планирование на предприятии: учеб. по­собие М.: ТК Велби, 2003 г

7Ивлева Т.Б. Методические указания к выполнению курсовой работы – С.: 2013 г.

8Зуев В.И. «Практикум по экономике, организации и планированию в горной промышленности» 1987г

9Кошеницкий А.С. Сборник задач по экономике горной промышленности

10Кузьмин В.Т. Организация, планирование и управление в энергетике. М.-1990г.