Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

Полная версия тестовых заданий

1. Система отношений и механизм взаимодействия работодателей, наемных работников и социальных партнеров по согласованию условий воспроизводства и использования рабочей силы образуют ###

+: рынок труда

2. Рынок труда – это механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между … и наемными работниками:

-: органами власти

+: работодателями

-: службой занятости

-: профсоюзами

3. К субъектам рынка труда относятся:

+: органы государственной власти

+: работодатели

-: инфраструктура рынка труда

+: наемные работники

4. К элементам рынка труда относятся:

-: службы занятости населения

+: цена рабочей силы

-: стороны рыночных отношений

-: государственный бюджет

+: спрос на рабочую силу

+: предложение рабочей силы

5. Среди элементов, образующих рынок труда, содержатся:

+: цена рабочей силы

-: предприятия

+: предложение рабочей силы

+: инфраструктура рынка труда

-: условия труда

-: планирование труда

6. Среди элементов, образующих рынок труда, не содержатся:

+: кооперация труда

+: общественные работы

-: инфраструктура рынка

+: установление условий труда

+: разделение труда

7. Среди элементов, образующих рынок труда, не содержатся:

-: конъюнктура рынка

+: органы социального страхования

-: инфраструктура рынка

+: кооперация труда

+: система внутрифирменного обучения

8. К функциям рынка труда относятся:

+: обеспечение конкуренции на рынке труда

-: планирование трудового процесса

+: установление равновесных ставок заработной платы

-: оплата труда

-: управление персоналом

+: социальная поддержка безработных

9. К функциям рынка труда относятся:

+: решение проблем занятости населения



-: антимонопольная политика

+: организация встречи и согласование условий между наемными работниками и работодателями

-: выплата пособий по безработице

+: осуществление социальной защиты и поддержки безработных

10. К функциям рынка труда относятся:

+: установление эффективных ставок заработной платы работникам и доходов работодателям

+: содействие занятости соискателей рабочих мест

-: выплата пособий по безработице

11. На рынке труда представлены:

-: всё трудоспособное население страны

+: безработные граждане

-: экономически активное население

-: экономически неактивное население

+: лица, находящиеся под риском увольнения

12. На рынке труда представлены:

-: лица, имеющие статус занятости

+: безработные граждане

-: трудоспособные граждане

-: экономически неактивное население

+: лица, не удовлетворенные своей работой и ищущие новую работу

13. На рынке труда представлены:

-: учащиеся основной школы

+: безработные

-: экономически активное население

-: экономически неактивное население

+: лица, подлежащие высвобождению с предприятий

14. На рынке труда продается:

+: рабочая сила

+: способность к труду

-: работодатель

-: предприниматель

15. На рынке труда продаются:

+: способности человека к труду

-: человеческие ресурсы

-: рабочие места

-: фирмы

16. На рынке труда величина спроса на труд находится в … зависимости от его цены:

-: тесной

-: прямо пропорциональной

+: обратной

-: свободной

-: прямой

17. На рынке труда величина спроса на труд находится в … зависимости от его цены:

-: неопределенной

+: обратно пропорциональной

-: пропорциональной

-: тесной

-: свободной

18. На рынке труда величина предложения труда находится в … зависимости от его цены:

-: неопределенной

-: обратной

+: прямой

-: точной

19. По степени конкуренции различают следующие модели рынка труда:

+: рынок конкурентный

-: рынок несовершенной конкуренции

+: рынок при участии на нем представителей трудящихся

+: рынок двусторонней монополии

20. По национальным особенностям различают следующие модели рынка труда:

-: польскую

+: шведскую

+: японскую

-: испанскую

-: бразильскую

21. По национальным особенностям различают следующие модели рынка труда:

+: американскую

-: африканскую

-: бразильскую

-: венгерскую

22. Среди видов рынка труда различают:

-: легальный рынок

-: нелегальный рынок

+: внешний

-: конкурентный

+: внутренний (внутрифирменный)

23. Среди видов рынка труда различают:

+: профессиональный

-: непрофессиональный

-: криминальный

+: внутрифирменный

-: молодежный

24.Среди видов рынка труда различают:

-: легальный

-: непрофессиональный

+: внутрифирменный

-: межпроизводственный

-: глобальный

25. Внутренний рынок труда – это:

-: рынок труда страны

+: рынок труда предприятия

-: рынок труда региона

-: рынок труда организации

26. По уровням действия рынка труда различают:

+: общенациональный

+: региональный

-: внешний

+: территориальный

+: локальный

27. По уровням действия рынка труда различают:

+: районный рынок

+: городской

-: внутренний

+: региональный рынок

28. К гибким формам рынка труда относятся:

+: приусадебный труд

+: режим неполного рабочего времени

-: государственная служба

+: работа по совместительству

-: работа основная

29. К гибким формам рынка труда относятся:

+: работа временная

+: режим сокращенного рабочего дня

+: режим неполного рабочего времени

-: легкая работа

+: работа по совместительству

30. К гибким формам рынка труда относятся:

-: работа без оплаты на предприятии

+: режим сокращенного рабочего дня

-: работа, не требующая квалификации

-: временная общественная работа

+: работа по совместительству

31. Среди разновидностей рынка труда различают рынки:

+: легальный

-: непрофессиональный

-: межфирменный

+: открытый

32. Среди разновидностей рынка труда различают рынки:

+: нелегальный

-: локальный

-: районный

-: межтерриториальный

+: скрытый

33. Среди разновидностей рынка труда различают рынки:

-: федеральный

+: криминальный

+: открытый

-: территориальный

-: внутрифирменный

34.Среди разновидностей рынка труда различают рынки:

+: открытый

-: конкурентный

+: скрытый

-: двусторонней монополии

35. Показатель ценовой эластичности спроса на труд всегда будет … величиной:

-: неопределенной

+: отрицательной

-: пропорциональной

-: независимой

-: положительной

 

36. Показатель ценовой эластичности спроса на труд всегда будет … величиной:

-: возрастающей

+: отрицательной

-: положительной

-: независимой

37. Степень реакции спроса на труд от величины цены труда называется:

-: эластичностью цены труда

-: эластичностью конъюнктуры рынка труда

+: эластичностью спроса на труд

-: эластичностью рынка труда

38. Степень реакции одного показателя на изменение связанного с ним другого показателя называется:

-: зависимостью

+: эластичностью

-: пропорциональностью

-: неэластичностью

-: конъюнктурой

39. На величину спроса на труд оказывают влияние такие факторы, как:

-: форма собственности предприятия

+: цена труда

+: спрос на продукцию предприятия

+: уровень технологии производства

-: размер фирмы

40. Чем выше цена труда, тем … спрос на труд:

+: ниже

-: активнее

-: больше

-: выше

41. Чем выше цена труда, тем … предложение труда:

-: ниже

+: выше

+: заметнее

+: больше

42. Для конкурентного рынка труда характерно:

-: ограниченное число предприятий, нанимающих работников

+: большое число предприятий (фирм), нанимающих работников

-: малое число лиц, предлагающих свои услуги

+: больше число лиц, предлагающих свои услуги

43. Для чисто конкурентного рынка труда характерно:

-: наличие организаций (фирм) монопсонистов

-: наличие сильных профсоюзов

+: большое число организаций (фирм), нанимающих работников

+: больше число лиц, предлагающих рабочую силу

-: малое число организаций (фирм), нанимающих работников

44. Соотношение между спросом и предложением рабочей силы на рынке труда называют … рынка:

-: размером

-: гибкостью

+: конъюнктурой

-: важностью

-: масштабом

45. Конъюнктурой рынка труда называют соотношение между … на рынке труда:

-: численностью занятых и безработных

+: спросом и предложением рабочей силы

-: объемом и предложением

-: масштабом размером

-: ценой труда и спросом на него

46. Конъюнктура рынка труда может быть:

-: зависимой

-: равномерной

-: независимой

+: равновесной

-: масштабной

 

47. Конъюнктура рынка труда может быть:

-: легальной

+: трудодефицитной

-: независимой

-: напряженной

-: зависимой

48. Конъюнктура рынка труда может быть:

-: равномерной

+: равновесной

-: зависимой

-: независимой

+: трудоизбыточной

49. Конъюнктура рынка труда может быть:

+: трудоизбыточной

-: независимой

+: равновесной

+: трудодефицитной

-: открытой

50. Конъюнктура рынка труда может быть:

-: независимой

-: равномерной

-: неправомерной

+: трудодефицитной

-: закрытой

51. Под рабочей силой понимают:

+: безработных, активно ищущих работу

-: людей, которые не ищут работу

+: способность человека к труду

+: экономически активное население

+: численность занятых людей на предприятии

52. Под рабочей силой понимают:

+: персонал организаций

+: наемных работников

+: численность безработных на учете в службах занятости

-: незанятое население

 

53. Под рабочей силой понимают:

+: численность персонала организаций различных форм собственности

+: численность наемных работников

-: физическую и интеллектуальную силу человека

+: численность занятых и безработных

-: несовершеннолетних граждан

54. Под рабочей силой понимают:

+: численность наемных работников и численность людей, ищущих наемную работу

+: численность персонала организации

+: способность человека к труду

-: физические возможности человека

+: численность занятых и безработных

55. Среди разновидностей рынка труда различают рынки:

+: легальный

+: криминальный

-: внутрифирменный

-: межфирменный

+: открытый

56. Среди разновидностей рынка труда различают рынки:

+: нелегальный

+: криминальный

-: профессиональный

-: внутрифирменный

+: скрытый

57. На рынке труда представлены:

-: всё трудоспособное население страны

+: безработные

-: люди, имеющие статус занятых

-: экономически неактивное население

+: лица, рискующие потерять работу

58. На рынке труда представлены:

-: население страны в трудоспособном возрасте

+: безработные

-: экономически активное население

+: лица, не довольные своей работой и ищущие ей замену

-: лица, находящиеся в декретном отпуске

 

59. На рынке труда представлены:

+: граждане, зарегистрированные в органах службы занятости

+: безработные, не зарегистрированные в органах службы занятости

-: экономически активное население

-: трудоспособные граждане

-: лица, имеющие противопоказания к трудовой деятельности

60. Экономически активное население включает:

-: только работающих граждан

-: городское и сельское население

+: занятых и безработных граждан

-: трудоспособное население

-: численность населения в трудоспособном возрасте

61. Экономически активное население включает:

-: неработающих граждан

-: городское и сельское население

-: только безработных граждан

-: мужчин и женщин

+: занятых и безработных граждан

62. Экономически активное население включает:

+: занятых и безработных граждан

-: городское и сельское население

-: лиц от 16 лет до пенсионного возраста

-: население в трудоспособном возрасте

63. К экономически неактивному населению относятся:

+: неработающие учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся в дневных учебных заведениях

+: неработающие пенсионеры по старости

-: безработные

+: лица, занятые ведением домашнего хозяйства

+: лица, не желающие работать.

64. К экономически неактивному населению относятся:

-: учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся в вечерних учебных заведениях

+: неработающие пенсионеры на льготных условиях

-: граждане, обеспечивающие себя работой самостоятельно

+: лица, которые не работают и не желают работать

65. К экономически неактивному населению относятся:

+: неработающие пенсионеры

-: учащиеся, студенты, курсанты, обучающиеся в вечерних учебных заведениях

-: женщины в возрасте 55 лет и старше

+: лица, занятые и уходом за больными и родственниками

-: безработные

66. К экономически неактивному населению относятся:

+: неработающие пенсионеры

-: занятые и безработные граждане

-: граждане, имеющие статус занятого населения

-: безработные граждане

67. Коэффициент экономической активности населения определяется как отношение численности:

-: занятых граждан на определенную дату и трудоспособного населения

+: экономически активного населения и всего населения региона

-: занятых на определенную дату и безработных на определенную дату

-: безработных на определенную дату и экономически активного населения

68. Показателями механического движения населения являются:

+: эмиграция

-: смертность

+: иммиграция

-: рождаемость

+: эмиграция

69. Показателями механического движения населения являются;

+: эмиграция

-: рождаемость

+: трудовая миграция

-: число родившихся детей

-: число зарегистрированных браков

70. Показателями механического движения населения являются:

+: вынужденная миграция

-: рождаемость

-: число умерших людей

+: добровольная миграция

-: число зарегистрированных браков

71. Среди видов движения населения различают:

-: территориальное

+: социальное

+: естественное

-: транспортное

+: миграционное

72. Демографическая ситуация – это:

+: проявление особенностей воспроизводства населения в конкретном периоде времени и месте

-: процесс смены поколений

-: соотношение между рождаемостью и смертностью

-: процесс появления новых поколений людей

73. Под воспроизводством населения понимается:

-: процесс образования новых семей

+: процесс рождения детей

-: процесс выживания детей после рождения

+: восстановление трудоспособности людей

+: процесс непрерывного возобновления поколений людей

74. К возрасту моложе трудоспособного в нашей стране относятся дети в возрасте… лет включительно:

-: 13

-: 14

+: до 15

-: до 16

-: до 17

75. К возрасту моложе трудоспособного в нашей стране относятся дети в возрасте… лет включительно:

-: до 14

+: до 15

-: до 16

-: до 17

-: до 18

76. К трудоспособному возрасту в нашей стране относятся мужчины в возрасте… лет включительно:

-: от 15 до 59

-: от 15 до 60

+: от 16 до 59

-: от 16 до 60

-: от 18 до 60

77. К трудоспособному возрасту в нашей стране относятся женщины в возрасте… лет включительно:

-: от 14 до 54

-: от 15 до 54

+: от 16 до 54

-: от 17 до 54

-: от 18 до 54

78. Трудоспособное население – это:

-: работающее население пенсионного возраста

+: работающие инвалиды 1 и 2 групп в трудоспособном возрасте

-: лица трудоспособного возраста, получающие пенсии на льготных условиях

-: работающие подростки моложе 16 лет

79. Трудоспособное население – это население, которое:

-: способно к трудовой деятельности по состоянию здоровья

+: способно к трудовой деятельности по состоянию здоровья и возрасту

+: способно к трудовой деятельности по возрасту

-: занято в общественном производстве

 

80. Трудовые ресурсы включают в себя:

-: лиц трудоспособного возраста, имеющих инвалидность 1 и 2 групп

-: подростков моложе 16 лет

+: работающие подростки в возрасте 16 лет

81. Трудовые ресурсы – это часть населения:

+: занятая трудовой деятельностью и не занятая, но трудоспособная

-: занятая в общественном производстве

-: трудоспособная

82. Занятость населения – это:

+: наличие у людей доходного занятия

-: способность людей к труду

-: участие людей в общественных работах

+: обеспеченность людей общественно необходимой работой

-: участие людей в ведении домашнего хозяйства

83. Занятость населения – это:

+: обеспеченность людей общественно необходимой работой

-: принадлежность к трудоспособному населению

-: принадлежность к трудоспособному возрасту

-: участие людей в ведении домашнего хозяйства

84. Занятые граждане – это:

-: трудоспособное население

+: люди, работающие по трудовому договору (контракту)

+: люди, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей

-: люди, участвующие в ведении домашнего хозяйства

+: люди, избранные, назначенные на оплачиваемую должность

85. Занятые граждане – это:

+: проходящие военную службу

+: работающие по трудовому договору (контракту)

+: проходящие очный курс обучения в учреждениях образования

-: участвующие в ведении домашнего хозяйства

+: зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей

86. Занятые граждане – это:

-: привлеченные к общественным работам

+: лица, имеющие оплачиваемую работу

+: лица, зарегистрированные в качестве индивидуальных предпринимателей

+: временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью

+: проходящие очный курс обучения в учреждениях образования

87. Занятые граждане – это:

+: лица, работающие по трудовому договору (контракту)

+: временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособностью

-: участвующие в ведении домашнего хозяйства

+: проходящие очный курс обучения в учреждениях образования

88. Занятые граждане – это:

+: временно отсутствующие на рабочем месте в связи с учебой по направлению службы занятости

-: не работающие, но участвующие в уходе за больными родственниками

+: временно отсутствующие на рабочем месте по уважительной причине

+: лица, имеющие оплачиваемую работу

89. Продуктивная занятость – это:

+: занятость людей по выпуску продукции и услуг

+: занятость людей в общественном производстве

-: занятость людей, имеющих оплачиваемую работу

-: занятость временно отсутствующих на рабочем месте в связи с отпуском

-: занятость людей, охватываемых сферой учета

90. Социально-полезная занятость – это занятость людей:

-: в криминальном бизнесе

+: в общественном производстве

+: по охране общественного порядка

+: в органах государственного управления

+: в строительной организации

91. Социально-полезная занятость – это занятость людей:

+: в на промышленных предприятиях

+: по охране общественного порядка

-: в криминальном бизнесе

+: в органах государственного управления

+: в строительной организации

92. Социально-полезная занятость – это занятость людей:

+: в сфере услуг населению

+: на службе в армии

-: запрещенной деятельностью

+: в органах государственного управления

+: на учебе при заочной форме обучения

93. Социально-полезная занятость – это занятость людей:

+: по ведению домашнего хозяйства

+: в сфере услуг населению

-: запрещенной деятельностью

+: в органах муниципального управления

+: людей на учебе при очной форме обучения

94. Социально-полезная занятость – это занятость людей:

+: по ведению домашнего хозяйства

+: в сфере производства товаров

+: в органах муниципального управления

-: запрещенной деятельностью

+: на учебе при вечерней форме обучения без отрыва от производства

95. Социально-полезная занятость – это:

+: занятость людей по уходу за детьми

+: занятость людей в сфере производства товаров и услуг

+: занятость людей в органах местного самоуправления

-: занятость людей запрещенной деятельностью

+: занятость людей на учебе по дневной форме

96. Социально-полезная занятость – это:

+: занятость людей на производстве

+: занятость людей в медицинских учреждениях

-: занятость людей запрещенной деятельностью

+: занятость людей по уходу за больными родственниками

+: занятость людей на транспортных предприятиях

97. Полная занятость – это когда:

-: установлена обязательная занятость всех людей на производстве

-: отсутствует циклическая безработица

+: когда все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, но сохраняется естественный уровень фрикционной и структурной безработицы

-: запрещено оставлять работу по собственному желанию

-: когда сохраняется фрикционная и структурная безработица

98. Полная занятость – это такое экономическое состояние общества, когда:

-: в основном обеспечена занятость людей на производстве

-: отсутствует сезонная безработица

-: в основном обеспечена занятость людей на производстве и в сфере услуг

+: все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, но сохраняется естественный уровень фрикционной и структурной безработицы

99. Полная занятость – это такое экономическое состояние общества, когда:

+: все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, но сохраняется естественный уровень фрикционной и структурной безработицы

-: в основном обеспечена занятость людей на производстве

-: отсутствует циклическая безработица

-: сохраняется фрикционная и структурная безработица

100. Эффективная занятость – это понятие, подразумевающее:

-: что все желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют, но сохраняется естественный уровень фрикционной и структурной безработицы

-: отсутствие институциональной безработицы

-: отсутствие циклической безработицы

-: сохранение фрикционной, но отсутствие структурной безработицы

+: использование персонала без потерь рабочего времени

101. Эффективная занятость – это понятие, подразумевающее:

+: использование персонала без потерь рабочего времени

-: когда желающие иметь оплачиваемую работу ее имеют

-: отсутствие институциональной безработицы

-: отсутствие циклической безработицы

-: сохранение структурной, но отсутствие фрикционной безработицы

102. Эффективная занятость – это понятие, подразумевающее:

-: отсутствие безработицы

-: полную занятость населения

-: отсутствие институциональной безработицы

+: использование персонала без потерь рабочего времени

-: отсутствие фрикционной и структурной безработицы

103. Эффективная занятость – это понятие, подразумевающее:

-: отсутствие циклической безработицы

-: использование персонала без внутрисменных потерь рабочего времени

+: использование персонала без потерь рабочего времени

-: отсутствие структурной безработицы

-: отсутствие у персонала целодневных простоев

104. Эффективная занятость – это понятие подразумевающее:

+:такое использование рабочей силы, при котором достигается максимальный материальный результат при минимальных затратах труда и социальных издержках

-: отсутствие безработицы

-: отсутствие фрикционной безработицы

-: наличие технологической безработицы

105. Скрытая занятость – это занятость людей:

-: в домашнем хозяйстве

-: по уходу за больными родственниками

+: вне сферы учета официальных органов

+: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: на учебе

106. Скрытая занятость – это занятость людей:

+: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: по уходу за больными родственниками

+: вне сферы учета официальных органов

-: в домашнем хозяйстве

-: на предприятиях малого бизнеса

107. Скрытая занятость – это занятость людей:

-: на садовых и дачных участках

+: вне сферы учета официальных органов

-: в домашнем хозяйстве

-: без оплаты труда

-: на семейных частных предприятиях

108. Скрытая занятость – это занятость людей:

-: по уходу за больными родственниками

+: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: на садовых участках

-: в домашнем хозяйстве

-: на семейных частных предприятиях

109. Скрытая занятость – это занятость людей:

+: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: по уходу за больными родственниками

-: частным извозом

-: в домашнем хозяйстве

+: вне сферы учета официальных органов

110. Скрытая занятость – это занятость людей:

+: вне сферы учета официальных органов

-: по уходу за детьми

+: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: частным извозом

-: домашним трудом

111. Скрытая занятость – это занятость людей:

-: в частных охранных предприятиях

+: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: частным предпринимательством

+: вне сферы учета официальных органов

-: домашним трудом

112. Частичная занятость – это форма занятости:

+: с сокращенным объемом недельной трудовой нагрузки

-: с увеличенным объемом недельной трудовой нагрузки

-: в незарегистрированных организациях, которые не платят налогов

-: вне сферы учета официальных органов

-: в сфере услуг

113. Частичная занятость – это форма занятости:

-: с увеличенным объемом недельной трудовой нагрузки

-: на малых и средних предприятиях

+: с сокращенным объемом недельной трудовой нагрузки

-: в домашнем хозяйстве

-: при совмещении работы с учебой

114. Частичная занятость – это форма занятости:

-: на крупных предприятиях

-: с определенным объемом недельной трудовой нагрузки

+: с сокращенным объемом недельной трудовой нагрузки

-: при совмещении отдыха с учебой

115. Временная занятость – форма занятости, при которой работники заняты в организации:

-: ограниченное трудовым законодательством время

-: не полный рабочий день

+: строго ограниченное трудовым договором время

-: сокращенный рабочий день

-: сокращенную рабочую неделю

116. Временная занятость – форма занятости, при которой работники заняты в организации:

-: сокращенный рабочий день

-: сокращенную рабочую неделю

-: неполный рабочий день

-: не ограниченное трудовым законодательством время

+: строго ограниченное трудовым договором время

 

117. Временная занятость – форма занятости, при которой работники заняты в организации:

-: неполный рабочий день

+: строго ограниченное трудовым договором время

-: половину рабочего дня

-: сокращенную рабочую неделю

-: рабочее время по усмотрению администрации

118. К гибким формам занятости относятся:

+: работа с домашнего Интернета

-: добровольная работа

-: подходящая работа

+: работа на собственном автотранспорте

+: самостоятельная занятость граждан без оформления трудовых отношений

119. К гибким формам занятости относятся:

+: надомный труд

+: сезонная работа

+: режим неполного рабочего времени

-: сверхурочная работа

+: сокращенная рабочая неделя

120. К гибким формам занятости относятся:

+: работа с домашнего Интернета

+: режим неполного рабочего времени

-: постоянная работа

+: сезонная работа

121. К гибким формам занятости относятся:

+: работа с домашнего Интернета

-: постоянная и регулярная работа

+: работа на собственном автотранспорте

+: режим неполного рабочего времени

+: сезонная работа

122. К гибким формам занятости относятся:

+: самостоятельная занятость граждан без оформления трудовых отношений

+: сезонная работа

-: подходящая работа

+: работа на собственном автотранспорте

+: работа с домашнего Интернета

123. Уровень занятости определяется отношением…на определенную дату и выражается в процентах:

-: численности экономически активного населения к численности всего населения

-: численности занятых граждан к численности трудоспособного населения

+: численности занятых граждан к численности экономически активного населения

-: численности населения к численности трудоспособного населения

-: численности занятых граждан к численности безработных

124. Уровень занятости определяется отношением…на определенную дату и выражается в процентах:

-: численности занятых граждан к численности всего населения

-: численности занятых граждан к численности безработных

-: численности населения к численности занятых граждан

+: численности занятых граждан к численности экономически активного населения

-: численности экономически активного населения к численности безработных

125. Регулирование занятости населения – это:

-: противодействие безработице

+: разработка и реализация органами государственной власти комплекса мер содействия полной, продуктивной и свободно избранной занятости

-: воспроизводство и распределение рабочей силы

+: достижение эффективной занятости населения

126. Безработица – это состояние экономически активной части населения, которое характеризуется:

-: отсутствием у людей работы

+: отсутствием у людей доходного занятия при наличии активного поиска и желания работать

-: отсутствием у людей доходного занятия

-: отсутствием у людей доходного занятия при нежелании работать

-: отсутствием у людей желания искать работу

127. Нормальная безработица – это безработица:

-: уровень, которой не превышает 7%

+: уровень, которой ниже естественного уровня

-: уровень, которой обеспечивает эффективную занятость

128. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

-: ищут высокооплачиваемую работу

-: не имеют работы, но имеют заработок

-: не имеют работы и заработка, но не ищут работы

-: готовы приступить только к высокооплачиваемой и престижной работе

+: не имеют работы и заработка, активно ищут работу, готовы приступить к ней, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

129. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

-: готовы приступить к работе через год

-: не имеют работы и заработка и не ищут работы

-: не имеют работы и заработка и ищут престижную и высокооплачиваемую работу

-: ищут работу не далеко от места жительства

+: не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к работе, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

130. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

-: готовы приступить к престижной работе

-: не имеют работы и заработка и не ищут работы

+: не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к ней, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

-: имеют работу и заработок, но ищут более престижную работу

-: ищут высокооплачиваемую работу

131. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

+: не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к ней, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

-: ищут работу с более высоким заработком

-: не имеют работы и заработка, но ее не ищут работу

-: имеют работу, но ищут другую, более оплачиваемую работу

-: ищут работу рядом с местом жительства

132. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

-: готовы приступить к временной работе

-: не имеют работы и заработка и готовы приступить к работе, но ее не ищут

+: не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к ней, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

-: не имеют заработка и ищут высокооплачиваемую работу

-: ищут работу рядом с местом жительства

133. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

-: готовы приступить к работе, но с лучшими условиями оплаты труда

-: имеют работу, но не имеют заработка и ищут работу

-: не имеют работы и заработка и готовы приступить к работе, но ее не ищут

+: не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к ней, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

-: ищут работу рядом с местом жительства

134. Уровень безработицы – это доля безработных граждан в общей численности … населения:

-: занятого

-: всего

+: экономически активного

-: трудоспособного

135. Уровень безработицы рассчитывается как процентное отношение численности безработных к численности:

-: занятого населения

+: экономически активного населения

-: трудовых ресурсов

-: всего взрослого населения

136. Показатель уровня безработицы равен:

-: численности незанятых, но ищущих новое место работы

-: удельному весу безработных в занятом населении

+: удельному весу безработных в численности экономически активного населения

-: доли безработных в общей численности трудоспособного населения

137. Согласно закону А. Оукена, при превышении фактического уровня безработицы над естественным на 2 % экономика страны недополучит ВНП в размере:

-: 10%

+: 5%

-: 7%

-: 8%

138. Безработные – это трудоспособные граждане, которые:

+: не имеют работы и заработка, ищут работу, готовы приступить к ней, зарегистрированы в органах государственной службы занятости

-: готовы приступить к работе, но с лучшими условиями труда

-: не имеют работы и заработка и ждут предложений для выбора престижной работы

-: не имеют работы и заработка и готовы приступить к работе, но ее не ищут

-: ищут работу строго по своей профессии и рядом с местом проживания

139. Подходящей считается такая работа, которая:

-: требует хорошего состояния здоровья человека

-: не соответствует профессиональной пригодности человека

+: соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессиональной подготовки, условий последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности в данной местности

-: не соответствует условиям последнего места работы

-: не зависит от транспортной доступности в данной местности

 

140. Подходящей считается такая работа, которая:

-: требует хорошего состояния здоровья человека

-: соответствует желаниям человека

-: соответствует условиям последнего места работы

+: соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессионального образования, условий последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности в данной местности

-: соответствует транспортной доступности в данной местности

141. Подходящей считается такая работа, которая:

-: соответствует пешеходной доступности в данной местности

-: требует хорошего состояния здоровья человека

-: соответствует заработку по предпоследнему месту работы

+: соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессионального образования, условий последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности в данной местности

-: соответствует желаниям человека

142. Подходящей считается такая работа, которая:

-: соответствует желаниям работника и его семьи

-: соответствует высокому заработку

-: соответствует психофизиологическим данным человека

+: соответствует профессиональной пригодности работника с учетом его профессионального образования, условий последнего места работы, состояния здоровья, транспортной доступности в данной местности

-: соответс






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2024 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.