Конференции Faberlic 2011 года

Конференция Директоров Faberlic «Звездное Путешествие» 2011 года

В октябре 2011 года Компания приглашает всех новых Директоров и новых Серебряных директоров, выполнивших условия программы, принять участие в Конференции, которая состоится на Анталийском побережье Средиземного моря, в Турции.

Период квалификации: октябрь 2010 – август 2011 (11 месяцев).

Условия участия для Консультантов:

1. квалифицируйтесь на звание «Директор» в указанный период;

2. выполняйте условия программы «Мастер» 8 любых месяцев из 11;

3. выполняйте условия МП для Директоров и выше не менее 6 месяцев из 11 (август – обязательно)

Условия участия для Директоров:

1. квалифицируйтесь на звание «Серебряный Директор» в любой месяц действия программы;

2. выполняйте условия программы «Мастер» 8 месяцев из 11;

3. выполняйте условия МП для Серебряных директоров и выше не менее 6 месяцев из 11 (август – обязательно)

«Золотая Конференция 2011»

В августе 2011 года Компания приглашает Директоров, начиная от звания «Золотой» и выше, принять участие в Золотой Конференции Faberlic, которая состоится в Чехии!

Период квалификации: июль 2010 - июнь 2011 (12 месяцев)

Условия квалификации для Директоров, впервые планирующих участвовать в Золотой Конференции (новые Золотые Директора):

1. Минимум тридцать шесть 23%-ных Групп в 1-ой линии (суммарное количество 23%-ных Групп первого уровня за все 12 месяцев квалификационного периода).

2. Последний месяц квалификационного периода обязательное выполнение условий маркетинг-плана для директоров не ниже уровня Золотой.

3. Выполнение условий программы «Мастер» по итогам любых 8 месяцев из 12.

Для Директоров, которые участвовали в Золотой Конференции 2010 года, предусмотрены правила ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ:

1. Увеличить свой предыдущий результат по суммарному количеству 23%-ных Групп 1-ой линии — минимум плюс 6, но в сумме не менее 42.

2. Последний месяц квалификационного периода обязательное выполнение условий маркетинг-плана для директоров не ниже уровня Золотой.

3. Выполнение условий программы «Мастер» по итогам любых 8 месяцев из 12.

«Бриллиантовая Конференция 2011»

В августе 2011 года компания Faberlic приглашает Директоров в звании Бриллиантовый Директор и выше принять участие в Бриллиантовой Конференции Faberlic, которая состоится в Австрии.

Период квалификации: июль 2010 - июнь 2011 (12 месяцев)

Условия квалификации для Директоров, впервые планирующих участвовать в Бриллиантовой Конференции:

1. Минимум семьдесят две 23%-ных Директорских Группы в 1-ой линии (суммарное количество 23%-ных Групп первого уровня за все 12 месяцев квалификационного периода) или впервые квалифицироваться на звание Бриллиантового Директора в указанный период. Для новых бриллиантовых директоров выполнение условий МП для бриллиантовых и выше директоров не менее 6 месяцев из 12.

2. В последний месяц квалификационного периода обязательное выполнение условий маркетинг-плана для директоров не ниже уровня Бриллиантовый.

3. Выполнение условий программы «Мастер» по итогам любых 8 месяцев из 12.

Для Директоров, которые участвовали в Бриллиантовой Конференции 2010 года, предусмотрены правила ПЕРЕКВАЛИФИКАЦИИ:

1. Увеличить свой предыдущий результат по суммарному количеству 23%-ных Групп 1-ой линии — минимум плюс 6, но в сумме не менее 78.

2. В последний месяц квалификационного периода обязательное выполнение условий маркетинг-плана для директоров не ниже уровня Бриллиантовый.

3. Выполнение условий программы «Мастер» по итогам любых 8 месяцев из 12.

4. Быть в звании не ниже Бриллиантового Директора на момент окончания периода программы.

ПОДДЕРЖИВАЮЩИЕ СЕТЕВЫЕ АКЦИИ

Бонус стабильности

Размеры Бонуса стабильности по квалификациям:

· «Директор» – 100 евро

· «Серебряный Директор» – 200 евро

· «Золотой Директор» – 300 евро

· «Рубиновый Директор» и выше – 400 евро

Условия для начисления Бонуса стабильности:

· быть в статусе «Директор» и выше;

· удерживать квалификацию «Директор» в течение 6 месяцев подряд, начиная со следующего месяца после присвоения;

· выполнять условие одной из объявленных программ Компании в течение 6 месяцев подряд.

Октябрь 2010_2011 год программа «Мастер» _ Личный Объем от 150 Баллов.

Разъяснение:

Программа «VIP-КЛУБ» прекращает свое действие с октября 2010.

1. Консультанты, которые вступили в программу «VIP-КЛУБ»

ü в мае 2010_выполнение условий май-октябрь-2010,

ü июне 2010 выполнение условий июнь-ноябрь-2010

ü июле 2010 выполнение условий июль-декабрь-2010

смогут продолжить участие в программе и получить единовременно ожидаемую выплату «Бонуса Стабильности участника VIP клуба» при выполнении условий данной программы.

2. Первая выплата Бонуса стабильности будет произведена в АПРЕЛЕ 2011 Директорам, которые выполнят вышеуказанные условия, начиная с ОКТЯБРЯ-2010.

Пример:

Ø Квалификация Директор получена в сентябре 2010 и ранее. Бонус стабильности при выполнении всех условий будет начислен в расчетный период Март 2011 (выплата в апреле 2011).

Ø Квалификация Директор получена в октябре 2010. Бонус стабильности при выполнении условий будет начислен в расчетный период Апрель 2011 (выплата в мае 2011)

Ø Стабильно выполняется программа «Мастер» _ Личный Объем от 150 Баллов.

3. При повышении квалификации очередной Бонус стабильности рассчитывается с учетом предыдущего выплаченного Бонуса.

4. Расчет бонуса стабильности выполняется в рублях по курсу ЦБ РФ на 1-е число месяца

5. В случае невыполнения закрепленной квалификации (квалификация закрепляется на 12 месяцев) Бонус стабильности не начисляется.

Программа «МАСТЕР»

В рамках программы «Мастер» вы имеете эксклюзивное право приобрести:

· 3 любых продукта из ассортимента со скидкой 50%;

· Набор из 10 новых каталогов Faberlic по цене 50 рублей;

· До 30 любых пробников (10 — уход за лицом, 10 — по СУПЕРЦЕНЕ декор, 10 — парфюм) со СКИДКОЙ 50%.

Единственное Условие:Сделайте в расчетный период личную закупку (ЛО) от 150 Баллов и более.

Консультант может выкупить продукцию, пробники и каталоги по программе в течение месяца, начиная с 15 числа периода, следующего за расчетным.

Примечания:

Приобрести Продукты с указанной скидкой возможно по одной единице любого наименования согласно наличию продуктов на складе.

Парфюмерная продукция может быть заказана только в количестве 1 штуки (из трех возможных).

Консультант, выполнивший условия программы, может воспользоваться своим эксклюзивным правом строго в указанный период.

Списки победителей будут представлены на сайте компании в разделе «Программы для Консультантов»

ТЕРМИНЫ

КОНСУЛЬТАНТ — Независимый Партнер, начавший участвовать в бизнесе Компании Faberlic.

РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР — уникальный номер, присваиваемый каждому КОНСУЛЬТАНТУ Faberlic при регистрации в Компании.

НАСТАВНИК — тот, кто пригласил КОНСУЛЬТАНТА к сотрудничеству с Faberlic и помог ему организовать работу. КОНСУЛЬТАНТ становится НАСТАВНИКОМ для тех, кого лично привлекает к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ПЕРВОГО УРОВНЯ — тот, кого вы лично пригласили к сотрудничеству с Компанией.

КОНСУЛЬТАНТ ВТОРОГО УРОВНЯ — КОНСУЛЬТАНТ, приглашенный к сотрудничеству с Компанией вашим КОНСУЛЬТАНТОМ ПЕРВОГО УРОВНЯ.

СТРУКТУРА— бизнес-организация, состоящая из КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Faberlic лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ. Размер СТРУКТУРЫ не ограничен.

БАЛЛ (Б) — единица измерения, которая используется при подсчетах результатов работы КОНСУЛЬТАНТА. Она соответствует определенному объему приобретенной продукции. БАЛЛЫ начисляются КОНСУЛЬТАНТУ на его уникальный РЕГИСТРАЦИОННЫЙ НОМЕР.

РАСЧЕТНЫЙ МЕСЯЦ — расчетный период, устанавливаемый Компанией.

ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) — объем продукции, лично приобретенной КОНСУЛЬТАНТОМ в РАСЧЕТНОМ МЕСЯЦЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ОБЪЕМ ПРОДАЖ (ОП) — объем приобретенной за РАСЧЕТНЫЙ МЕСЯЦ продукции. Рассчитывается в БАЛЛАХ, рублях.

ЛИЧНАЯ ГРУППА (ЛГ) — часть вашей СТРУКТУРЫ, состоящая из всех КОНСУЛЬТАНТОВ, привлеченных к сотрудничеству с Компанией лично вами и вашими КОНСУЛЬТАНТАМИ, за исключением тех КОНСУЛЬТАНТОВ (и их СТРУКТУР), чей ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) соответствует 23%ОБЪЕМНОЙ СКИДКЕ (ОС).

ОБЪЕМ ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ОЛГ) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ вашей ЛИЧНОЙ ГРУППЫ (ЛГ) и вашего ЛИЧНОГО ОБЪЕМА (ЛО) в РАСЧЕТНОМ МЕСЯЦЕ. Рассчитывается в БАЛЛАХ и рублях.

ГРУППОВОЙ ОБЪЕМ (ГО) — сумма ЛИЧНЫХ ОБЪЕМОВ (ЛО) КОНСУЛЬТАНТОВ всей вашей СТРУКТУРЫ (включая нижестоящие 23% Группы) в РАСЧЕТНОМ МЕСЯЦЕ. На основании ГРУППОВОГО ОБЪЕМА (ГО), выраженного в БАЛЛАХ (Б), определяется процент ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ (%ОС) (от 3% до 23%).

ОБЪЕМНАЯ СКИДКА — размер вознаграждения, начисленного лично вам в зависимости от Объема Продаж (ОП), то есть разница между Групповой скидкой и скидками Консультантов вашей Личной Группы (ЛГ).

ДИРЕКТОР — Консультант, выполнивший условия квалификации на присвоение данного звания. Звание Директора присваивается на один год.

КВАЛИФИКАЦИЯ —выполнение КОНСУЛЬТАНТОМ условий присвоения звания Директор и выше.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ БОНУС (ЕДИНОВРЕМЕННАЯ ВЫПЛАТА)— вознаграждение, начисляемое компанией КОНСУЛЬТАНТАМ за достижение новых званий, начиная со звания Директор.

ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС — дополнительное вознаграждение, начисляемое Компанией по результатам работы вашей структуры.

БОНУС РАЗВИТИЯ— дополнительное вознаграждение, начисляемое компанией КОНСУЛЬТАНТАМ в звании Бриллиантовый Директор и выше за прирост Директорских званий.

БРИЛЛИАНТОВАЯ ВЕТВЬ — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС КОМПАНИИ — это правила работы и нормы поведения, которым должен следовать каждый Консультант.