Сопоставьте формы межгруппового конфликта | столкновение позиций и мнений вне зависимости от целей групп
| Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
| | | противоречия на основе установления привилегированного положения группы
| Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
| | | столкновения, возникающие в результате изменений поведения группы
| Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
| | | противоречия между целями и интересами линейного и штабного персонала
| Выбрать... межгрупповая дискриминация организационная трансформационная правовая линейно-штабная
| | Question30
Баллов: 1
При каком походе миссия определяется в общих терминах, без жесткой привязке к номенклатуре производимой продукции
Выберите один ответ.
|
| при широком
| | |
| при вертикальном
| | |
| при горизонтальном
| | Question31
Баллов: 1
Видение организации - это
Выберите один ответ.
|
| сильные и слабые стороны организации
| | |
| составления матриц
| | |
| образное представление смысла деятельности и перспектив организации
| | Question32
Баллов: 1
Цель - это
Выберите один ответ.
|
| желаемый результат, к которому стремиться каждая фирма
| | |
| методы борьбы с конкурентами
| | |
| результат внедрения новой продуктовой линейки
| | |
| адаптация фирмы на рынке
| | Question33
Баллов: 1
Кем были выделены ключевые внутренние факторы
Выберите один ответ.
|
| Энгельсом
| | |
| Пирсом и Робинсоном
| | |
| Томпсоном и Стрикландом
| | Question34
Баллов: 1
Организация ожидает от человека, что он проявит себя
Выберите один ответ.
|
| как человек, не преданный организации и готовый вовне отстаивать ее интересы
| | |
| как работник, не стремящийся лучше выполнять свои функции
| | |
| как сотрудник, не следующий принятым в организации нормам поведения
| | |
| как член организации, разделяющий её ценности
| | Question35
Баллов: 1
Конкурентная сила не зависит от
Выберите один ответ.
|
| величины стоимости для поставщиков переключения на других клиентов
| | |
| стоимости для покупателя переходу к другому продавцу
| | |
| важности для поставщика объема продаж
| | Question36
Баллов: 1
Что является основной целью внешнего анализа
Выберите один ответ.
|
| обоснование общей стратегии и политики предприятия
| | |
| выявление потенциала предприятия
| | |
| обоснование внутренних резервов предприятия
| | Question37
Баллов: 1
Миссия не должна отвечать следующему требованию
Выберите один ответ.
|
| быть легкой
| | |
| быть сложной
| | |
| быть скрытной
| | |
| быть запутанной
| | Question38
Баллов: 1
Статус, отражающий позицию нахождения роли в иерархическом построении организации - это
Выберите один ответ.
|
| линейный статус
| | |
| формальный статус
| | |
| иерархический статус
| | |
| неформальный статус
| | Question39
Баллов: 1
Окружение как совокупность трех сред рассматривает
Выберите один ответ.
|
| государственное управление
| | |
| стратегическое управление
| | |
| рыночное управление
| | Question40
Баллов: 1
Межличностные методы управления конфликтами включают в себя
Выберите правильные варианты ответа:
|
| уклонение
| | |
| рациональное решение проблемы
| | |
| совершенствование системы вознаграждений
| | |
| разъяснение требований к работе
| | Question41
Баллов: 1
Какие стороны организации служат базой в конкурентной борьбе
Выберите один ответ.
|
| слабые стороны организации
| | |
| сильные и слабые стороны организации
| | |
| сильные стороны организации
| | Question42
Баллов: 1
Процессу вхождения человека в организацию всегда сопутствует решение нескольких проблем - это
Выберите один ответ.
|
| проблема изменения поведения человека, проблема функционирования организации
| | |
| проблема адаптации человека к новому окружению, проблема коррекции или изменения поведения человека
| | |
| проблема коррекции поведения руководителя
| | |
| проблема поведения человека, проблема коррекции поведения человека
| | Question43
Баллов: 1
Адаптация, которая принимает все нормы и ценности - это
Выберите один ответ.
|
| адаптация мимикрия
| | |
| адаптация отрицание
| | |
| адаптация индивидуализм
| | |
| адаптация конформизм
| | Question44
Баллов: 1
По направленности воздействия конфликты подразделяются на
Выберите правильные варианты ответа:
|
| диагональные
| | |
| конструктивные
| | |
| вертикальные
| | |
| неконструктивные
| | |
| горизонтальные
| | Question45
Баллов: 1
Поведение человека в организации может быть представлено с двух позиций:
Выберите правильные варианты ответа:
|
| с позиции взаимодействия человека с внешней средой
| | |
| с позиции взаимодействия человека с организационным окружением
| | |
| с позиции организации, включающей в себя индивидов
| | |
| с позиции взаимодействия человека с руководителем
| | Question46
Баллов: 1
Необходимым условием успешного вхождения в организацию является
Выберите правильные варианты ответа:
|
| изучение системы конфликтов
| | |
| изучение системы норм
| | |
| изучение системы ценностей
| | |
| изучение системы побуждения
| | Question47
Баллов: 1
Нормы и ценности организации с точки зрения ее миссии могут быть разделены на
Выберите один ответ.
|
| отрицательные и положительные нормы и ценности
| | |
| безусловно необходимые и небезусловно необходимые нормы и ценности
| | |
| необходимые нормы и ценности
| | |
| конкретные нормы и ценности
| | Question48
Баллов: 1
Внутренняя среда полностью пронизывается
Выберите один ответ.
|
| производством
| | |
| кадровой политикой
| | |
| организационной культурой
| | Question49
Баллов: 1
По степени выраженности конфликты подразделяются на
Выберите правильные варианты ответа:
|
| потенциальные
| | |
| скрытые
| | |
| открытые
| | |
| деловые
| | |
| личные
| | Question50
Баллов: 1
Организация как единый организм, имеет
Выберите один ответ.
|
| выход
| | |
| преобразователь
| | |
| вход, преобразователь и выход
| | |
| вход
| | Question51
Баллов: 1
Организационное окружение включает в себя следующие характеристики
Выберите один ответ.
|
| положение в отрасли и размер организации
| | |
| размер организации, ее месторасположение
| | |
| положение в отрасли, положение на рынке, размер организации, ее месторасположение
| | |
| положение в отрасли, положение на рынке
| | Question52
Баллов: 1
Сопоставьте причины конфликтов
| высокие затраты труда при низкой оплате
| Выбрать... внешние психологические деловые коммуникативные финансово-организационные
| | | имеют источник за пределами организации
| Выбрать... внешние психологические деловые коммуникативные финансово-организационные
| | | психологическая несовместимость сотрудников
| Выбрать... внешние психологические деловые коммуникативные финансово-организационные
| | | связаны с выполнением производственных функций
| Выбрать... внешние психологические деловые коммуникативные финансово-организационные
| | Question53
Баллов: 1
Адаптация, в которой основные нормы и ценности не приняты, но соблюдаются необязательные нормы и ценности - это
Выберите один ответ.
|
| адаптация индивидуализм
| | |
| адаптация конформизм
| | |
| адаптация мимикрия
| | |
| адаптация отрицание
| | Question54
Баллов: 1
Методы управления конфликтами подразделяются на
Выберите правильные варианты ответа:
|
| вертикальные
| | |
| межличностные
| | |
| горизонтальные
| | |
| структурные
| | Question55
Баллов: 1
|