Заработная плата: сущность, виды

Заработная плата – денежное вознаграждение, полученное работником за выполнение определенных трудовых обязанностей за определенный период времени.

Размер зарплаты должен исходить из обеспечения жизненных средств объективно необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Формы заработной платы:

1. повременная – форма заработной платы, при которой работнику оплачивается отработанное рабочее время. Разновидностью повременной зарплаты является тарифная система - совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий (работников бюджетной сферы, многих рабочих специальностей). Она состоит из:

- тарифной сетки - совокупность тарифных разрядов работ (профессий, должностей), определенных в зависимости от сложности работ и квалификации работников с помощью тарифных коэффициентов.

- тарифной ставки (оклад) - фиксированный размер оплаты труда за выполнение трудовых обязанностей. Тарифная ставка первого разряда совпадает с минимальной зарплатой;

- тарифный разряд - величина, отражающая сложность труда и квалификацию работника.

- тарифно-квалификационного справочника - дает необходимые материалы для дифференциации работ и работников по разрядам.

2. сдельная – форма оплаты труда, при которой работнику оплачивается количество произведенной им продукции с заданным уровнем качества. Применяются в основном в сфере производства, когда есть возможность точно измерить результат труда работника.

3. сдельно-повременная

4. аккордная – за определенный заранее оговоренный объем выполненных работ

5. сдельно- или повременно-премиальная

Виды заработной платы:

-номинальная – сумма денег, начисленная работнику за определенный период.

- располагаемая - номинальная зарплата минус подоходный налог (13%), т.е. сумма денег, выданная работнику на руки, которой он располагает для удовлетворения своих потребностей.

- реальная – количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную зарплату при сложившемся уровне цен на товары и услуги.

Функции заработной платы:

1. распределительная – с помощью заработной платы распределяются жизненные блага между членами общества, каждый получает часть совокупного общественного продукта в размере своей заработной платы
2. стимулирующая – с помощью заработной платы работники побуждаются к повышению количества и качества труда, поэтому зарплата должна быть дифференцирована в зависимости от трудового вклада человека в работу фирмы, не должно быть уравниловки, но должна быть равная оплата за равный труд
3. воспроизводственная – заработная плата представляет собой доход работника, за счет которого удовлетворяются потребности его и его семьи. Уровень заработной платы должен быть достаточен для восстановления сил работника, полноценное питание, отдых, для получения образования, повышения квалификации, содержания и воспитания детей.

Если заработная плата не выполняет распределительную и воспроизводственную функции, то она перестает быть стимулом к труду, т.е. утрачивает стимулирующую функцию.

Тема 8. Национальная экономика и измерение результатов ее деятельности.

Макроэкономическое равновесие.

1. Основные макроэкономические показатели.

Для анализа результатов экономической деятельности страны в целом используется система макроэкономических показателей. (Макроэкономика – это раздел экономической науки, который изучает закономерности функционирования и тенденции развития государства в целом). Основными макроэкономическими показателями являются:

-Валовой национальный продукт (ВНП) – официальный статистический показатель, который учитывает рыночную стоимость конечных товаров и услуг, произведенных как внутри данной страны, так и за рубежом с использованием факторов производства (труда, земли, капитала), принадлежащих данной стране. Рассчитывается, как правило, за год.

- Валовой внутренний продукт (ВВП) - официальный статистический показатель, который учитывает рыночную стоимость конечных товаров и услуг, произведенных внутри данной страны с использованием факторов производства, принадлежащих как данной стране, так и другим странам. Рассчитывается, как правило, за год.

Пример: Турецкие рабочие построили дом в Твери из турецких материалов. Стоимость этого дома будет включена в ВВП России (т.к. построен на территории РФ) и в ВНП Турции (т.к. трудовые ресурсы и материалы принадлежали Турции)

- Конечный продукт (товары и услуги) – это продукт, готовый для окончательного потребления или использования (например, свитер). Промежуточный продукт – продукт, который используется для дальнейшей переработки (например, нитки для свитера). Стоимость промежуточного продукта входит в стоимость конечного продукта и отдельно в составе ВНП (ВВП) не учитывается. Т.к. это привело бы к двойному счету, т.е. повторному учету одной и той же суммы и исказило размер ВНП.

При расчете ВНП (ВВП) в их составе НЕ учитываются:

отдельно стоимость промежуточного продукта;

деятельность в сфере теневой экономики, т.к. ее трудно или невозможно учесть;

производство продуктов для собственного потребления (работа на себя), т.к. не поступает на рынок, не имеет рыночной цены;

стоимость продукции, произведенной в предыдущие годы, но перепродаваемой в текущем году (б/у вещи), т.к. их стоимость была учтена в составе ВНП (ВВП) в предыдущие годы.

- Чистый национальный продукт = ВНП минус амортизация основного капитала.

- Национальный доход – сумма доходов, полученных в виде прибыли, заработной платы, земельной ренты, процента на вложенный капитал, полученных в стране за год.

Экономический рост

Экономический рост можно определить как процесс поступательного развития общественного производства, увеличения его возможностей для удовлетворения потребностей общества.

Основными показателями экономического роста являются рост реального валового внутреннего продукта (валового национального продукта) и рост валового внутреннего продукта (валового национального продукта) на душу населения. Результаты экономического роста проявляются в виде роста предложения товаров и услуг, повышении их качества, в росте уровня и качества жизни населения.

Факторами экономического роста выступают:

- количество и качество природных ресурсов страны

- количество и качество трудовых ресурсов

- производственная мощность предприятий

- развитие науки, образования

- развитие банковской системы и других форм производственных связей

- участие государства в решении экономических проблем

- участие страны в международном разделении труда и другие формы международного сотрудничества

Для осуществления экономического роста необходимо, чтобы экономика страны находилась в состоянии динамического равновесия, т.е. совокупный объем производства обеспечивал обществу такие доходы, чтобы на них можно было купить весь произведенный продукт. В противном случае, часть продукта останется нереализованной, и производство не сможет развиваться дальше.