Расчет численности работающих и затрат на оплату труда

Министерство образования и науки российской федерации

Сибирская Государственная Автомобильно-дорожная Академия (СибАДИ)

Инженерно-строительный институт

Кафедра «Недвижимость и строительный бизнес»

Методические указания

К выполнению курсовой работы

по дисциплине «Экономика строительства»

Для бакалавров

Направление 08.03.01 Строительство

Омск

Общая характеристика курсовой работы

1.1.Роль и место курсовой работы в изучении дисциплины «Экономика строительства»

Выполнение курсовой работы по дисциплине «Экономика строительства» предусмотрено в соответствии с программой и учебным планом профиля «Промышленное и гражданское строительство» направления подготовки 08.03.01 Строительство на базе знаний, полученных в результате изучения курса и других дисциплин и литературы.

Курсовая работа является самостоятельной работой по расчету эффективности деятельности строительного предприятия. В ходе ее написания студент должен показать умение работать с экономической, справочной, нормативной литературой; умение применять теоретические знания при расчете эффективности деятельности строительного предприятия, умение грамотно делать выводы.

Цель и задачи выполнения курсовой работы

Основная цель выполнения курсовой работы заключается в закреплении, углублении и систематизации полученных теоретических знаний в процессе изучения дисциплины «Экономика строительства», а также развитии творческой инициативы, самостоятельности студентов.

Задачей выполнения работы является развитие практических навыков расчета эффективности деятельности строительного предприятия, а также обоснование этого расчета.

2. Выполнение курсовой работы, ее содержание, оформление

Последовательность выполнения курсовой работы

Курсовую работу рекомендуется выполнять в следующей последовательности:

1. Ознакомится с индивидуальным заданием по вариантам к курсовой работе (приложение 1), которое определяется по последней цифре зачетки студента.

2. Провести расчеты по предлагаемому алгоритму и формулам, представленным в пункте 5.

3.Все расчеты экономически обосновываются и делаются выводы

4.В заключении должны быть сделаны выводы и свои заключения

5. Библиографический список должен составлять не менее 15 источников.

Содержание курсовой работы

Работа состоит из введения, расчетной части, заключения, библиографического списка.

Введение должно отражать особенности функционирования предприятий строительной отрасли, сформулирована актуальность, цель и задачи курсовой работы.

Объем введения не должен превышать 1,5-2 страницы.

Расчетная часть курсовой работы состоит в расчете показателей за два периода, данные выбрать по последней цифре зачетной книжки (Приложение 1)

В заключении делаются выводы по курсовой работе и рассматриваются возможности практического применения материалов работы.

Библиографический список включает все источники информации, изученные и проработанные студентом в процессе выполнения курсовой работы.

Требования к оформлению курсовой работы

Курсовая работа выполняется в соответствии с существующим стандартом на листах белой бумаги формата А4 одним из следующих способов:

· рукописным; на одной стороне листа, четким разборчивым почерком, пастой черного или фиолетового цвета;

· компьютерным; 14 шрифтом, интервал 1,5. Отступы: слева – 25 мм, справа, сверху и снизу по 20 мм.

Все разделы в оглавлении должны быть пронумерованы. Введение, каждый расчет экономической эффективности начинается с новой страницы. Номер страницы указывается по центру листа снизу. На титульном листе номер не ставится, но он включается в общую нумерацию.

Критерии оценки

Оценка «отлично»

Работа выполнена в срок, студент сумел рассчитать время, необходимое для выполнения курсовой работы. Работа выполнена с минимальной помощью или без нее. Правильно реализован алгоритм расчетов по исходным данным. Студент свободно использует ранее полученные знания при реализации темы курсовой работы. Умело использует профессиональную терминологию, дает ссылки на источники информации. Расчеты выполнены в соответствии с методикой, действующей нормативной базой. Все материалы оформлены согласно стандартным требованиям.

Оценка «неудовлетворительно»

Студент не уложился в отведенное для работы время, демонстрирует полное безразличие к выполняемой работе; требуется дополнительная проверка, подтверждающая самостоятельность выполнения работы. Расчеты выполнены небрежно, большое число ошибок в вычислениях. Отсутствие ссылок на источники. Работа построена непоследовательно и некомпактно, фактически не соответствует теме.

На время выполнения курсовой работы составляется график консультаций, в ходе которых преподавателем разъясняются назначение и задачи, структура и объем, принципы разработки и оформления, примерное распределение времени на выполнение отдельных частей курсовой работы, даются ответы на вопросы студентов.

Алгоритм расчета эффективности деятельности строительного предприятия

Расчет численности работающих и затрат на оплату труда

Численность работников является важнейшим количественным показателем, характеризующим трудовые ресурсы предприятия.

Выработка – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо приходящейся на одного среднесписочного рабочего (или работника) за определенный период времени (час, смену, месяц, квартал, год).

Для расчета численности рабочих можно использовать следующую формулу:

Чраб = Vсмр / Враб, (1)

где Чраб – численность рабочих, чел.

Vсмр – годовой объем работ, выполненный собственными силами, тыс.руб.

Враб - годовая выработка одного рабочего, тыс.руб.

Численность инженерно-технических работников и служащих рассчитывается в процентном отношении от численности рабочих.

Фонд оплаты труда всего персонала строительной организации рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы одного рабочего и инженерно-технического работника полученной численности:

ФОТ = (Чраб ∙ ЗПраб + Читр ∙ ЗПитр) ∙ 12, (2)

где ФОТ – фонд оплаты труда всего персонала в год, тыс.руб.

12 – количество месяцев в году;

Чраб – численность рабочих, чел.

ЗПраб – среднемесячная заработная плата одного рабочего, тыс.руб.

Читр – численность инженерно-технических работников, чел.

ЗПитр - среднемесячная заработная плата одного ИТР, тыс.руб.

На предприятии действует сдельно-прогрессивная оплата труда рабочих, которая рассчитывается по формуле:

ЗПраб. = (Р0 * Кпл )+ (Рув * (Кф - Кпл)), (3)

где ЗПраб – среднемесячная заработная плата одного рабочего, тыс.руб.

Р0 – начальная расценка за изготовление единицы продукции одним рабочим, тыс.руб.

Кпл – планируемый выпуск продукции одним рабочим в месяц, шт.

Рув – увеличение ОТ за изготовление продукции сверх нормы, тыс.руб.

Кф - фактический выпуск продукции одним рабочим в месяц, шт.

Для инженерно-технических работников на предприятии предусмотрена повременно-премиальная оплата труда. Каждому работнику установлен месячный оклад. А также по условиям трудового договора, каждому работнику ежемесячно полагается премия в размере определенного % от оклада.

ЗПитр = (Оклад / (РДпл )* РДф) + Премия, (4)

где ЗПитр – среднемесячная заработная плата одного ИТР, тыс.руб.

Оклад – установленный ежемесячный оклад одного ИТР, тыс.руб.

РДпл – количество рабочих дней одного ИТР в месяце по плану, дни

РДф – количество фактически отработанных дней одним ИТР, дни

Премия – ежемесячное денежное вознаграждение (в % от оклада), тыс.руб.

Помимо выплаты заработной платы любая организация производит обязательные отчисления на страховые взносы (в 2015г - 30%) по установленным законодательством нормам от затрат на оплату труда:

Отчисления во внебюджетные фонды рассчитываются по формуле:

Ппф (фсс,фмс) = (ФОТ * Сн)/100%, (5)

где Сн – ставка отчислений страховых взносов, %

Вывод: