Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

Расчет эффективности капитальных вложений

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

Таблица 3.

Исходные данные

Показатели Варианты
1. Себестоимость 1 т: - до осуществления капитальных вложений 177 290 184 201 217 138
- после проведения дополнительных капитальных работ, руб. 152 216 141 172 163 115
2. Дополнительные капитальные вложения, тыс. руб. 3138 2750 2462 2140 3500 2084

 

 

· Капитальные вложения на строительство нового объекта составили 3100 тыс. руб. В результате повышения производительности труда хозяйство получило чистого дохода в первый год 700 тыс. руб.со сданного комплекса. Определить, за сколько лет окупятся капитальные вложения на строительство комплекса в среднем за последующие годы хозяйство будет получать такой же чистый доход, как в первый год.
Определение срока окупаемости капитальных вложений


__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 6

Тема: Кадры организации и производительность труда.
Наименование работы: Определение состава трудовых ресурсов. Расчет показателей производительности труда

Цель занятия: Закрепить теоретические знания и выработать умения определять структуру кадров и показатели производительности труда.

 

У М Е Н И Я И Н А В Ы К И

Студент должен знать:
- что такое структура кадров и как она определяется;
- показатели производительности труда и методику их определения.

Студент должен уметь:
- рассчитать структуру кадров;
- рассчитать показатели производительности труда;
- сделать выводы об изменении производительности труда.
Норма времени: 4 часа



Оснащение рабочего места: 1. Рабочая тетрадь.
2. Вычислительная техника.

Литература: 1. Минаков «Экономика с/х», М.: «Колос»,2006 г.

2. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. «Экономика организаций

(предприятий)» - М.: «ПРОСПЕКТ», 2008г.
Форма контроля знаний студентов:· Опрос по карточкам.

Контрольные вопросы при допуске к работе:

1. Что входит в состав кадров предприятия?

2. Что понимают под структурой кадров?

3. Что такое производительность труда?

4. Какие показатели характеризуют уровень производительности труда?

5. Какие данные нужны для расчета часовой и годовой производительности труда?

6. Как рассчитывается часовая производительность труда и в чем она выражается?

7. Что такое трудоемкость и как она влияет на производительность труда?

8. Затраты труда на производство риса в прошлом году были 2,1 чел./часа, в отчетном году – 2,4 чел. часа. Что произошло с производительностью труда?

Содержание и последовательность выполнения задания:

Задание 1. Определить структуру кадров предприятия.

Порядок выполнения задания:

· Рассчитать структуру кадров в таблице 1;

· Удельный вес определить делением численности работников по каждой категории на общую численность работников по предприятию и умножить на 100 %;

Таблица 1

Анализ структуры кадров предприятия

Категории работников 2012 год 2013 год 2014 год
Кол-во работ- ников % к итогу Кол-во работ- ников % к итогу Кол-во работ- ников % к итогу
По предприятию, всего 7* 7* 7*
В том числе:            
работники занятые в производстве – всего 4*   4*   4*  
Из них: рабочие постоянные 3*   3*   3*  
в том числе: трактористы – машинисты *   *   *  
слесари      
фрезеровщики      
штамповщики      
электрики 1*   1*   1*  
Рабочие временные *   *   *  
Служащие из них: руководители специалисты 2*   * 2*   2*   * 2*   2*   * 2*  

Выводы:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 2. Определить показатели производительности труда по предприятию.

Порядок выполнения задания:

· Расчет показателей выполнить в таблице 2;

· Данные для расчетов взять из приложения1

· Производство валовой продукции на 1 работника определить по формуле:
,где

Пг - годовая производительность труда, руб.;
ВП - стоимость валовой продукции, руб.;
ЧР - среднегодовая численность работников, чел.

 

· Производство валовой продукции на 1 чел. час определить по формуле:

,
где

Пч - часовая производительность труда, руб.;
ЗТ - затраты труда, тыс. чел. час.

 

· Сделать выводы об изменении производительности труда.

 

Расчет годовой производительности труда

По предприятию

Пг =

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Расчет часовой производительности труда

По предприятию

 

Пч =

____________________________________________________________________________________________________________________________________

 

Анализ показателей производительности труда рассмотрим в таблице 2. (данные взять из приложения1)

Таблица 2

Анализ показателей производительности труда

№ п/п Показатели Годы Отклонение в 2014
        от 2012   от 2013
Стоимость валовой продукции, тыс. руб.          
Количество среднегодовых работников, чел.          
Отработано – всего, чел-час.          
Произведено валовой продукции , тыс. руб          
а)на одного среднегодового работника, занятого в сельском хозяйстве, руб.          
б) на один чел-час, руб.          

Выводы:
________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Задание 3. Определить трудоемкость по отдельным видам сельскохозяйственной продукции. Расчет выполнить в таблице 3;
Порядок выполнения задания:
Затраты труда на 1 ц – трудоемкость – определяются делением затрат труда на количество продукции;

Сделать выводы об изменении производительности труда по всем сельскохозяйственным культурам. Таблица 3.

Трудоемкость продукции

Виды продукции Произведено продукции, ц Затрачено труда, чел. час Трудоемкость –чел. час. Отклонения
прошлый год отчетный год прошлый год отчетный год прошлый год отчетный год
пшеница 12** 13** 11** 12**      
рис 15** 14** 12** 13**      
соя 2** 3** 1** 2**      
кукуруза 6** 5** 7** 6**      
подсолнечник 1** 1** ** **      
рапс 5* 6* 4* 5**      
сахарная свекла 2** 3** 1** 2**      
картофель 9* 8* 1* 1*      
овощи 2** 3** 3** 2**      

Выводы:
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ № 8

 

Тема: Организация оплаты труда
Наименование работы: Расчет заработной платы различных категорий работников.

Расчет норм выработки на различных видах работ
Метод, способ проведения:Индивидуальная работа студентов.
Цель занятия: Закрепить изученный материал, выработать навыки расчета заработной платы различным категориям работников и норм выработки.

 

У М Е Н И Я И Н А В Ы К И

Студент должен знать:

- виды и формы заработной платы

- системы оплаты труда

- что такое нормы и нормативы;
- методику их определения;
- классификацию затрат рабочего времени при нормировании.

Студент должен уметь:

- рассчитывать заработную плату при различных системах оплаты труда
- рассчитать нормы выработки;
- пользоваться типовыми нормами выработки.

Норма времени: 2 часа.
Оснащение
рабочего места:
1. Рабочая тетрадь.
2. Счетная техника.
Литература: Минаков «Экономика с/х», М.: «Колос»,2006 г.

Форма контроля знаний студентов: · Опрос по карточкам.

Контрольные вопросы при допуске к работе:

1. Какие нормы затрат труда используются в сельском хозяйстве?

2. Что такое норма обслуживания?

3. Что такое норма выработки?

4. Какие данные необходимы для расчета норм выработки на механизированные полевые работы?

5. Как рассчитать рабочую скорость агрегата?

6. Как определить рабочую ширину захвата агрегата?

7. Как рассчитать норму выработки на механизированных полевых работах?

8. Как рассчитать норму выработки на механизированных ручных работах?

9. Как рассчитать норму обслуживания?

10. Как рассчитать норму выработки на транспортных работах?

Содержание и последовательность выполнения задания:

 

Задание 1 Определение фонда заработной платы

На основании данных о среднегодовой численности работников и величин средней зарплаты определить динамику фонда заработной платы по отраслям и в целом.

Таблица 1

Фонд заработной платы по отраслям народного хозяйства

Отрасль Среднегодовая численность работников, чел. Средняя заработная плата, грн. Фонд заработной платы, тыс. грн.
Базисный год Отчетный год Базисный год Отчетный год Базисный год Отчетный год
Промышленность 1292** 1323** 78** 83**    
Сельское хозяйство 1417** 1420** 86** 87**    
Строительство 2214** 2717** 129** 129**    
Итого            

Вывод _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________З

Задание 2 Начислите зарплату работникам магазина за месяц:

ПРИМЕР

Все работники отработали полный месяц. Фактический розничный товарооборот магазина за месяц – 1008,4 тыс. руб.

Продавец І категории, выполняющий обязанности заведующего, получает доплату в размере 30% от оклада.

Оклады: продавец І категории – 6000 руб., продавец ІІ категории – 5500 руб., продавец ІІІ категории – 5000 руб. Бригадная расценка оплаты труда – 2,70 руб. за 100 руб. товарооборота.

Решение

Вначале необходимо найти бригадный заработок работников магазина за месяц:

Бригадный заработок следует распределить согласно величине окладов. Для этого нужно рассчитать коэффициенты распределения как отношение оклада каждого работника к общей сумме окладов.

Коэффициент распределения для продавца І категории:

Коэффициент распределения для продавца IІ категории:

Коэффициент распределения для продавца IIІ категории:

Основная заработная плата:

  1. продавца І категории:

  1. продавца IІ категории:

  1. продавца IIІ категории:

Кроме того, продавец І категории получает доплату в размере 30% за выполнение обязанностей заведующего:

Результаты расчетов приведены в таблице:

Должность Основная заработная плата, руб. Дополнительная заработная плата, руб. Всего начислено, руб.
Продавец І категории 9900,7 1800 11700,7
Продавец ІІ категории 9075,6 9075,6
Продавец ІІІ категории 8250,5 8250,5
Итого: 27226,8 1800 29026,8

Задание Начислите зарплату работникам магазина за месяц:

Все работники отработали полный месяц. Фактический розничный товарооборот магазина за месяц – 8377,56 тыс. руб.

Продавец І категории, выполняющий обязанности заведующего, получает доплату в размере 20% от оклада.

Оклады: продавец І категории – 8000 руб., продавец ІІ категории – 7500 руб., продавец ІІІ категории – 7000 руб. Бригадная расценка оплаты труда – 4,60 руб. за 100 руб. товарооборота.

Решение

1.Вначале необходимо найти бригадный заработок работников магазина за месяц:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

2. Расчет коэффициентов распределения как отношение оклада каждого работника к общей сумме окладов.

Коэффициент распределения для продавца І категории:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Коэффициент распределения для продавца IІ категории:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Коэффициент распределения для продавца IIІ категории:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Основная заработная плата:

  1. продавца І категории:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. продавца IІ категории:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

  1. продавца IIІ категории:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Кроме того, продавец І категории получает доплату в размере 20% за выполнение обязанностей заведующего:

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

Таблица 2

Результаты расчетов :

Должность Основная заработная плата, руб. Дополнительная заработная плата, руб. Всего начислено, руб.
Продавец І категории      
Продавец ІІ категории      
Продавец ІІІ категории      
Итого:      

Задание 3. Определение заработной платы при различных системах оплаты труда






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2024 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.