|
|
ФЗ № 7 - ФЗ «Об охране окружающей среды»22. ГОСТ Р 14001-2007 Системы экологического менеджмента. Требования и руководство по использованию. - М.: Стандартинформ, 2007. – 20с. 23. ГОСТ Р ИСО 18001-2007 Системы менеджмента профессионального здоровья и безопасности. Требования. - М.: Стандартинформ, 2012. – 20с. 24. ФЗ №184 – ФЗ «О техническом регулировании». 25. ГОСТ ISO 9000–2011. Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. − Введ. – 22.12.2011. − М.: Стандартинформ. – 2013. – 65с. 26. ГОСТ ISO 9001–2011 «Системы менеджмента качества. Требования» − Введ. 01.01.2013. − М.: Стандартинформ. – 2012. – 36с. 27. ГОСТ ISO 9004–2010 «Менеджмент для достижения устойчивого успеха организации. − М.: Стандартинформ. – 2011. – 40с. 28. ГОСТ Р 1.5 – 2012. Стандартизация в Российской Федерации. Стандарты национальные. Построение, изложение, оформления и обозначения. – Введ. 23.11.2012. − М.: Стандартинформ. – 2013. – 27с.
Приложение Б Титульный лист СТО СМК
УТВЕРЖДАЮ Генеральный Директор _______ A.A. Maксимов «__» __________ 2015г. СИСТЕМА МЕНЕДЖМЕНТА КАЧЕСТВА СТАНДАРТ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОАО «Кузнецкие Ферросплавы» 6.2 – 2.0 - 2015 Новокузнецк |
Приложение В
Содержание
1 Область применения………………………………...………………………………..…1
2 Нормативные ссылки……………………………...……………………………………1
3 Термины и определения………………………...………………………………………1
4 Обозначения и сокращения…………………...………………………………………..2
5 Общие положения…………………………...…………………………………….........2
6 Определение потребности в кадрах……...…………………………………………….3
7 Подбор, прием персонала…………...………………………………………………….3
8 Перевод работников предприятия...…………………………………………………...4
9 Увольнение персонала...………………………………………………………………..5
10 Ответственность...…………………………………………………………………….6
Приложение………………………………………………………………………………..7
Приложение Г
Предисловие
1 Разработан студентом группы МСК-10 Сибирского государственного индустриального университета Беспаловым И.В;
2 Настоящий стандарт организации разработан для обеспечения выполнения требований:
- п. 6.2 ГОСТ ISO 9001-2011 «Системы менеджмента качества. Требования»;
3 Настоящий стандарт распространяется на все структурные подразделения ОАО «КФ», участвующие в процессах ведения кадровой политики;
4 Введен впервые
Приложение Д
Отчетная форма «Приказ о приеме на работу»
Унифицированная форма № Т-1
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.2004 № 1
| Форма по ОКУД ОАО Кузнецкие Ферросплавыпо ОКПО | Код |
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
О приеме работника на работу
| Дата | ||
| Принять на работу | с | |
| по |
| Табельный номер | |
| ИВАНОВА НАТАЛЬЯ ВАСИЛЬЕВНА |
Основание: трудовой договор от 22.06.2012 г. № 256
| Подразделение: Цех №2 ферросплавного производства Механослужба | |||||
| Должность: Машинист крана металлургического производства (в шихт. дворе) 4 разр. | |||||
| Основное место работы | |||||
| неопределенный срок | |||||
| с тарифной ставкой 28 руб. 76 коп. | |||||
| с испытанием на срок 3 месяца | |||||
| Директор по ПиСВ С. В. Олейник | ||
| Разослать: дело. ОКА и ОТ, бухгалтерия, бюро пропусков, столовая, ООО Соцремонт, ОРП и СВ, цех № 2 Исполнитель: Л.П. Дурова. тел. 39-85-95 |
Начальник правового
управления Л. И. Барсукова
Начальник отдела кадрового
администрирования и
оплаты труда Н. Н. Иванова
С приказом (распоряжением) _________________________ “____” _______________ 2015
работник ознакомлен личная подпись
Приложение Е
Отчетная форма «Приказ об увольнении»
Унифицированная форма № Т-8
Утверждена Постановлением Госкомстата России
от 05.01.04 № 1
| Код | |||
| Форма по ОКУД | |||
| ОАО Кузнецкие Ферросплавы | по ОКПО | ||
| Номер документа | Дата составления | |
| ПРИКАЗ |
(распоряжение)
о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)
| Прекратить действие трудового договора от 02.07.2014г. № 297, | |
| уволить 25.07.2014г. |
| АГАПОВ МАТВЕЙ ВЛАДИМИРОВИЧ | Табельный номер |
| Подразделение: Цех №1 ферросплавного производства Плавильный корпус | |
| Должность: Плавильщик ферросплавов 5 разр. | |
| Основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения): пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ собственное желание Основание: заявление Агапова М. В. Выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск 3,83 календарных дней. Директор по ПиСВ С. В. Олейник |
Разослать: дело. ОКА и ОТ, бухгалтерия, бюро пропусков, столовая, ООО Соцремонт, ОРП и СВ, отдел по делам ГОЧСиСР, СТД, цех №1
Исполнитель: Морозова Марина Владленовна, тел. 24-07
Начальник отдела кадрового
администрирования и
оплаты труда Н. Н. Иванова
| С приказом (распоряжением) ознакомлен | “ | ” | ||||||
| (личная подпись) |
Приложение Ж
Отчетная форма «Приемная записка»
Без штампа предприятия недействительна
| ОАО «Кузнецкие ферросплавы», Обнорского 170, тел 390-407 Табельный номер___________________ Дата приема________________________ |
ПРИЕМНАЯ ЗАПИСКА №___ от 19 июля 2012г.
| Натальина Елена Ивановна | Направляется в | Цех №2 | ||
| (Фамилия, имя, отчество) | (Структурное подразделение) | |||
| Для ознакомления с условиями работы | Машинист крана на ГУР | |||
Начальник отдела по работе с ПиСВ_____________Гордеева А.Д.
в 1-3 заполняет начальник структурного подразделения 5-6 инженер БОТ
1. Принять на работу с испытательным сроком_____3_____ месяца
2.Трудовой договор (ненужное зачеркнуть) по основной работе/ по совместительству заключается нанеопределенный срок/
| (Указать срок договора в соответствии со ст. 59 ТК РФ) |
3.Структурное подразделение _________________ Участок, отделение _________________________________________________
| 4.Должность (профессия, разряд) | |
| (согласно штатному расписанию) | |
| 5.Должностной оклад, часовая тарифная ставка ______________ Продолжительность рабочей недели ______________________ |
6.Работа в особых условиях труда компенсируется (ненужное зачеркнуть):
– доп. отпуском ___ к. д. за вредные и опасные условия труда, ___ к. д. за сменность и _____ к. д. за ненормированный р. д.;
| (дата) |
– установлением увеличенных тарифных ставок (окладов) ___________;
– льготным пенсионным обеспечением в соответствии со списком № _____
| Начальник структурного подразделения | |
| (подпись) |
| « | » | |
| 2012г. |
(расшифровка подписи) |
| « | » | |
| (дата) |
| Начальник ОКАиОТ (инженер для рабочих) | |
| (подпись) |
| 2012г. |
7.Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр к Приемной записке с указанными вредными и (или) опасными производственными факторами выдано. Класс вредности рабочего места ________, условия труда компенсируются выдачей молока да/нет (ненужное зачеркнуть)
| « | » | |||||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) |
| 2012г. |
Начальник СОТиПБ
| (должность, подпись) |
| (расшифровка подписи) |
| « | » | |
| (дата) |
| 2012г. |
Вводный инструктаж по ОТПиПБ №
8. С условиями труда и размером оплаты ознакомлен. Приложение к приемной записке получил. Об условии оформления в течение 7 календарных дней и представления в отдел кадров заполненной приемной записки уведомлен, в случае не выполнения условий должность (профессия) считается вакантной и может быть предложена другим кандидатам
| « | » | |||||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) |
| 2012г. |
Кандидат
| Гордеева А. Д. | « | » | ||||
| (подпись) | (расшифровка подписи) | (дата) |
| 2012г. |
Начальник отдела по работе с ПиСВ