Обов'язки керівників, консультантів і рецензентів ДР (ДП) МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ, МОЛОДІ ТА СПОРТУ УКРАЇНИ
БЕРДЯНСЬКИЙ ДЕРЖАВНИЙ ПЕДАГОГІЧНИЙ УНІВЕРСИТЕТ
«Затверджую»
Ректор університету _______________ проф. В.А. Зарва
ПОЛОЖЕННЯ
Про дипломну роботу
Розглянуто та затверджено
на засіданні Вченої ради університету
протокол № від
Бердянськ – 2012
Загальні положення
Мета дипломної роботи
Дипломна робота є завершальною стадією навчання студентів в університеті, головною метою якої є оволодіння методологією творчого вирішення (розв'язання) сучасних проблем (задач) наукового або(та) прикладного характеру на основі отриманих знань, професійних умінь та навичок відповідно до вимог стандартів вищої освіти.
1.2. Основні завдання дипломної роботи:
• систематизація, закріплення і розширення теоретичних знань, отриманих у процесі навчання за освітньо-професійною програмою підготовки фахівця певного освітньо-кваліфікаційного рівня, та їх практичне використання при вирішенні конкретних педагогічних, наукових, економіко-соціальних і виробничих питань в певній галузі професійної діяльності;
• розвиток навичок самостійної роботи, оволодіння методикою досліджень та експериментування, фізичного або математичного моделювання, використання сучасних інформаційних технологій у процесі розв'язання задач, які передбачені завданням на дипломну роботу;
• визначення відповідності рівня підготовки випускника вимогам освітньо-кваліфікаційної характеристики фахівця, його готовності та спроможності до самостійної роботи в умовах ринкової економіки, сучасного виробництва, прогресу науки, техніки та культури.
Етапи виконання дипломної роботи
Організаційно процес виконання дипломної роботи складається з наступних етапів:
• підготовчого, який починається з вибору студентом теми та отримання індивідуального завдання від керівника дипломної роботи щодо питань, які необхідно вирішити під час переддипломної практики
• основного, який починається після захисту звіту про практику. На цьому етапі робота повинна бути повністю виконана, перевірена керівником та консультантами;
• заключного, який включає збирання необхідних підписів, отримання відгуку керівника та рецензії на дипломну роботу (проект), проведення попереднього захисту на кафедрі, подання роботи до ДЕК та її захист на засіданні ДЕК.
Керівництво організацією дипломного проектування
2.1. В університеті загальне керівництво організацією виконання дипломної роботи здійснює ректор згідно з законами "Про освіту" та "Про вищу освіту", постановами Кабінету Міністрів України та нормативними документами Міністерства освіти і науки України, університету.
2.2. На факультеті (в інституті) за організацію та якість дипломних робіт відповідає декан (директор).
2.3. На випусковій кафедрі відповідальність за організацію та якість дипломних робіт несе завідувач кафедри.
2.4. Керівниками ДР (ДП) призначається професорсько-викладацький склад випускової кафедри. З окремих питань розробки ДР (ДП) можуть призначатися консультанти.
2.5.. Загальна кількість дипломників освітньо-кваліфікаційного рівня «бакалавр» не може перевищувати 8 осіб на одного керівника ДР (ДП), «спеціаліст» - 8, «магістр» - 5.
Обов'язки керівників, консультантів і рецензентів ДР (ДП)
3.1. Керівник дипломної роботи (проекту):
• повинен мати досвід викладання дисциплін циклів професійної та практичної підготовки згідно з навчальним планом відповідного напряму або спеціальності, професійну компетентність, а також досвід керівництва дипломними проектами (роботами);
• розробляє теми ДР (ДП), подає їх до затвердження на засідання кафедри;
• готує та видає індивідуальні завдання на дипломну роботу (до початку переддипломної (виробничої) практики);
• видає рекомендації дипломнику щодо підбору необхідної літератури, нормативних і довідкових матеріалів, наукових видань тощо за темою ДР (ДП);
• допомагає дипломнику скласти, затверджує та контролює календарний план виконання ДР (ДП); у разі систематичного невиконання студентом календарного плану подає відповідну інформацію на засідання випускової кафедри;
• здійснює загальне керівництво ДР (ДП) і несе відповідальність за наявність у роботі (проекті) помилок системного характеру.
• готує відгук з характеристикою діяльності студента під час виконання ДР (ДП) відповідно до вимог і несе відповідальність за його об'єктивність.
Відгук складається у довільній формі із зазначенням:
– головної мети дипломної роботи (проекту), в інтересах або на замовлення якої організації вона виконана;
– відповідності виконаної ДР (ДП) завданню;
– ступеня самостійності при виконанні ДР (ДП);
– рівня підготовленості дипломника до прийняття сучасних рішень;
– умінь аналізувати необхідні літературні джерела, приймати правильні рішення, застосовувати сучасні педагогічні та інформаційні технології, обробляти та аналізувати результати експерименту тощо;
– загальної оцінки виконаної ДР(ДП), відповідності якості підготовки дипломника вимогам ОКХ і можливості присвоєння йому відповідної кваліфікації;
– інші питання, які характеризують професійні якості дипломника.
• готує дипломника до попереднього захисту та захисту ДР;
• як правило, має бути присутнім на засіданні ДЕК при захисті ДР (ДП), керівником яких він є.
3.2. Консультант дипломної роботи (проекту):
• призначається для консультування дипломника рішенням випускової кафедри або кафедри, на яку радою факультету (інституту) покладено консультування розділу дипломної роботи;
– із специфічних педагогічних, технічних, наукових питань;
– питань, які відносяться до компетенції кафедр фундаментальних чи професійно-орієнтованих дисциплін;
– питань екології, безпеки життєдіяльності та охорони праці, комп’ютерних та інформаційних технологій;
• Він повинен:
– скласти графік консультацій, погодити його з керівником дипломної роботи та довести до відома дипломника;
– рекомендувати методи вирішення питань, залишаючи за дипломником право приймати остаточне рішення;
– інформувати керівника роботи про стан виконання розділу;
– своєчасно перевірити розділ і, за відсутності зауважень, підписати титульний лист пояснювальної записки та відповідний графічний (ілюстративний) матеріал. Як виняток, право підпису може мати керівник дипломної роботи або завідувач випускової кафедри.
3.3. Рецензент дипломної роботи (проекту):
• призначається наказом ректора університету за поданням завідувача випускової кафедри з числа досвідчених викладачів або науковців університету, фахова кваліфікація яких відповідає напряму підготовки (спеціальності) випускників;
• рецензент дипломної роботи будь-якого освітньо-кваліфікаційного рівня не повинен бути співробітником кафедри, дипломні проекти якої він рецензує;
• рецензент рецензує дипломну роботу без усного опитування студента і обов’язкової присутності студента;
• рецензент дипломної роботи зобов'язаний:
– підготувати рецензію на стандартному аркуші. Вона складається у довільній формі із зазначенням:
· відповідності ДР (ДП) затвердженій темі та завданню;
· актуальності теми;
· реальності ДР (ДП) (її виконання на замовлення організацій, за науковою тематикою кафедри, НДІ тощо);
· ступеня використання сучасних досягнень науки, виробництва, інформаційних та педагогічних технологій;
· оригінальності прийнятих рішень та отриманих результатів;
· наявності і повноти експериментального підтвердження прийнятих рішень;
· якості виконання пояснювальної записки, відповідності креслень вимогам ДСТУ, ЕСКД;
· можливості впровадження результатів ДР (ДП);
· позитивних рис та недоліків ДР (ДП);
· оцінки ДР (ДП) за існуючою системою оцінювання і можливості присвоєння дипломнику відповідної кваліфікації (формулювання згідно з діючими нормативними документами).
Рецензія не повинна дублювати відгук керівника, тому що відгук керівника — це в основному характеристика професійних та громадянських якостей дипломника та його роботи в процесі виконання дипломної роботи, а рецензія — це характеристика якості безпосередньо дипломної роботи (проекту).
Негативна оцінка роботи, яка може бути висловлена в рецензії, не є підставою до не допуску до його захисту в ДЕК.
|