ОТВЕТСТВЕННОСТЬ, ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СУБЪЕКТОВ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ.

Общее руководство практикой осуществляет дирекция филиала СПбГЭУ, в лице директора филиала.

Организационно-методическое руководство практикой возлагается на директора филиала СПбГЭУ, который:

координирует работу кафедр филиала СПбГЭУ;

проводит мониторинг организации практики в филиале СПбГЭУ на кафедрах, ее подготовки и проведения с целью своевременного выявления изменений, предупреждения недостатков, оценки эффективности практики;

контролирует своевременность разработки программ практики и методических пособий на выпускающих кафедрах;

заключает договоры с предприятиями, учреждениями и организациями на проведение практики от имени СПбГЭУ на основании доверенности выданной ректором;

предоставляет информацию на выпускающие кафедры о наличии мест практики в организациях по направлениям (специальностям) как в соответствии с договорами, так и без них;

разрабатывает и обеспечивает выпускающие кафедры необходимой документацией по практике (бланки договоров, направлений, личных листков, индивидуальных заданий);

анализирует отчеты выпускающих кафедр по результатам практики и составляет раздел отчета филиала СПбГЭУ по практике за текущий учебный год;

участвует в составлении сметы расходов на проведение практики в следующем году.

Учебно-методическое руководство возлагается на заместителя директора филиала, который:

контролирует выполнение сроков практики и ее учебно-методическое обеспечение;

устанавливает нагрузку за руководство практикой ответственным за практику и преподавателям-руководителям практики.

Ответственность за организацию и проведение практики в филиале СПбГЭУ несет директор филиала, который:

в соответствии с ГОС ВПО/ФГОС ВПО и учебными планами организует практику обучающихся и осуществляют контроль за ее проведением;

готовит приказы о распределении обучающихся по местам прохождения практики и закреплении их за преподавателями - руководителями практики от кафедры и руководителями практики от организаций;

организует и контролирует проведение организационных собраний с обучающимися по практике и контролирует их организацию;

следит за своевременной разработкой и изданием программ практики, а также организует их рассмотрение на методических советах факультетов;

принимает и утверждает отчеты выпускающих кафедр по практике, и их результаты отражает в общих отчетах филиала по учебной работе;

принимает решение о дальнейшем обучении в филиале СПбГЭУ, студентов имеющих академическую задолженность по практике.

Учебно-методическое и организационное руководство практикой на кафедрах осуществляет заведующий кафедры, который:

обеспечивает своевременную разработку кафедральных методических указаний по практике, программ практики в соответствии с направлением и специальностью кафедры, предоставляет их для утверждения на учебно-методическом совете филиала;

проводит по согласованию с учебным отделом организационные собрания обучающихся;

назначает из числа наиболее опытных преподавателей ответственных за практику на кафедре, а также преподавателей - руководителей практики и выпускных квалификационных работ обучающихся, инструктирует их и оказывает им необходимую помощь в период проведения практики;

утверждает комиссии по приему отчетов обучающихся по результатам практики и организует их работу;

заслушивает на заседании кафедры отчеты ответственных за практику о проведенной работе в текущем учебном году;

по завершении практики представляет на утверждение заместителю директора филиала отчёты по итогам практики;

организует использование результатов практики в учебном процессе с применением активных методов обучения;

разрабатывает мероприятия по совершенствованию проведения практики и принимает меры по реализации этих мероприятий;

до начала практики представляет в деканат сведения о распределении обучающихся по местам практики и закреплении за ними руководителей от кафедры и руководителей от предприятия.

Ответственный за организацию и проведение практики (ответственный за практику) обеспечивает выполнение всей текущей работы по организации и проведению практики обучающихся:

координирует организационные и методические вопросы практики с выпускающей кафедрой и учебно-методическим советом филиала;

организует разработку программы практики и методических указаний по ее выполнению в составе методической комиссии кафедры;

проводит организационные собрания обучающихся по практике, своевременно предоставляет обучающимся информацию о местах, сроках и процедуре прохождения практики;

собирает информацию о распределении обучающихся по местам и преподавателям - руководителям практики от кафедры и предприятия, контролирует соответствие мест практики направлению подготовки бакалавров и специалистов;

обеспечивает обучающихся и преподавателей - руководителей практики от кафедры необходимой документацией по практике (программой, бланками направлений на практику, индивидуальных заданий, личного листка);

по согласованию с преподавателями - руководителями практики разрабатывает для обучающихся графики консультаций по вопросам практики;

участвует в работе кафедральной комиссии по приему отчетов по практике;

предоставляет в установленные сроки необходимую промежуточную и отчетную информацию о прохождении практики заведующему кафедрой;

готовит отчет кафедры по итогам практики с последующим представлением заведующему кафедрой в установленные сроки;

организует на кафедре хранение отчетов по практике в электронном (3 года) и бумажном виде (1 год).

Преподаватель - руководитель практики от кафедры проводит следующую работу:

разрабатывает тематику индивидуального задания, которое учитывает предполагаемые темы выпускных квалификационных работ, а также тематику докладов научных конференций;

контактирует с руководителем практики от организации, согласует с ним индивидуальное задание с учетом профиля деятельности организации - места практики, особенностей хозяйствующего субъекта и его возможностей обеспечить обучающегося необходимой информацией;

оказывает методическую помощь обучающимся при выполнении ими индивидуальных заданий и сборе материалов к выпускной квалификационной работе;

принимает участие в распределении обучающихся по местам практики и видам работ в организации, осуществляющей профессиональную деятельность;

доводит до обучающихся календарные сроки поэтапного сбора информации, порядок предоставления отчета по практике;

осуществляет контроль за соблюдением сроков проведения практики и ее содержанием (соответствием ее содержания установленным образовательной программой требованиям к содержанию соответствующего вида практики),

предоставляет информацию об обучающихся ответственным за практику на кафедре обо всех изменениях, связанных с практикой обучающихся (смене места практики, смене руководителя от организации, форс-мажорных обстоятельствах);

проводит по графику обязательные консультации с целью обработки собранного материала в рамках модуля, его использование в отчете и выпускной квалификационной работе;

оценивает на основании представленного отчета результаты практики, аттестует обучающегося и выставляет оценку в зачетную книжку;

сдает отчеты по практике обучающихся ответственным за практику.

Основные обязанности руководителя практики от организации:

организует практику обучающихся в соответствии с программой практики, заключенным договором и с данным Положением об организации практики обучающихся;

создает необходимые условия для выполнения программы практики, определяет обучающимся рабочее место, обязанности и круг выполняемых в период практики задач, не допускает использования студентов-практикантов на должностях, не предусмотренных программой практики и не соответствующих специальностям студентов;

взаимодействует с руководителем практики от кафедры и согласует программу практики и индивидуальные задания студентов;

обеспечивает студентам условия безопасной работы на каждом рабочем месте;

предоставляет 15% рабочего времени студенту - практиканту для сбора материалов выпускной (квалификационной) работы и написания отчета;

составляет по окончании практики характеристику на студента.