Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия.

ПРОГРАММА

практики

по специальности (направлению подготовки)

080505.65 – Управление персоналом

^{код и наименование специальности (направления)}

г. Оренбург 2011

Программа практики разработана методической комиссией по специальности (направлению подготовки) 080505.65 – Управление персоналом

и одобрена на ее заседании " 15 "апреля 2011г., протокол № 8

Председатель методической комиссии по специальности (направлению подготовки __________________________________________________________

^{личная подпись расшифровка подписи}

Утверждена на заседании научно-методического совета факультета (института) экономики и управления " 18 " _апреля 2011г.., протокол № 9

Декан __________________________________________________

^{личная подпись расшифровка подписи}

Программа производственной практики для студентов 3 и 4 курса очной, очно-заочной, и заочной форм обучения специальности 080505 – Управление персоналом / Сост. Коркешко О.Н. - Оренбург: ОГУ, 2011. – 14 с.

Программа зарегистрирована в УСИТО под учетным номером __________ на правах учебно-методического электронного издания.

Начальник УСИТО __________________________________________________________________

^{личная подпись расшифровка подписи дата}

Содержание

1 Пояснительная записка …………………………………………............…….. 4

2 Цели задачи производственной практики……………..................……….…. 4

3 Организация практики ……………………………………..................……... 5

4 Содержание производственной практики ……………………………............ 7

5 Подготовка и оформление отчетов по практике……..………………......….. 9

Список рекомендуемой литературы ………………………………….............. 11

Пояснительная записка

Практика студентов экономического факультета является составной частью основной образовательной программы высшего профессионального образования и представляет собой одну из форм организации учебного процесса, заключающуюся в профессионально-практической подготовке студентов на базах практики. Объемы и виды практики определяются соответствующим государственным образовательным стандартом.

Перевод экономики на рыночный механизм хозяйствования выдвигает повышенные требования к подготовке высококвалифицированных специалистов. Практическая подготовка студентов является активной формой соединения теории и практики. Выпускники специальности 080400 «Управление персоналом» должны быть всесторонне подготовленными специалистами в следующих областях профессиональной деятельности:

- производственно-экономической;

- организационно-управленческой;

- проектно-экономической;

- маркетинговой;

- внешнеэкономической;

- предпринимательской.

Данная программа подготовлена в соответствии с «Положением о практике студентов» утвержденным ученым советом ГОУ ОГУ в 2007 г. В программе определены порядок ее организации и руководства, дается содержание, структура, требования к отчетной документации.

Цели и задачи производственной практики

В соответствии с Государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования и учебным планом по специальности 080505 «Управление персоналом» студенты четвертого курса очной формы обучения, пятого курса очно-заочной и заочной форм обучения проходят производственную практику, которая является важным этапом подготовки будущего специалиста в сфере управления персоналом.

Целью производственной практики является закрепление и углубление теоретических знаний, умений и навыков в сфере управления персоналом предприятия (организации).

Задачи практики:

- закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами при изучении специальных дисциплин;

- приобретение опыта и практического умения использовать навыки рационализации управленческого труда;

- анализ основных показателей функционирования и развития организации с целью определения специфики используемой в ней системы управления персоналом;

- изучение основных показателей, характеризующих кадровый потенциал организации;

- анализ проблем и особенностей управления человеческими ресурсами в конкретной организации;

- поиск направлений совершенствования системы управления персоналом предприятия (организации);

- выбор вида профессиональной деятельности, которым студент может заниматься после окончания высшего учебного заведения;

- качественное выполнение заданий, выдаваемых студенту руководителем практики от предприятия и университета;

- сбор материала для последующего написания отчета и курсовых работ по дисциплинам «Планирование кадров», «Кадровый аудит».

Организация практики

Вопросы организации и прохождения всех видов практик регулируется Положением о практике студентов университета (14.11.2007 № 75-Д).

Производственная практика может проводиться в структурных подразделениях университета или на предприятиях, в учреждениях и организациях в отделах по управлению персоналах (отделах кадров, труда и заработной платы, кадровых службах и др.)

Практика в организациях осуществляется на основе договоров между университетом и организациями.

Для осуществления руководства практикой кафедрой назначается руководитель, на которого возлагается организация и методическая работа по оказанию помощи студенту-практиканту. Руководитель практики от университета:

- обеспечивает проведение всех организационных мероприятий перед выездом студентов на практику (проведение собраний; инструктаж о порядке прохождения практики; инструктаж по охране труда и технике безопасности и т.д.);

- обеспечивает высокое качество прохождения практики студентами и строгое соответствие её содержания основной образовательной программе и программе практики;

- осуществляет контроль над соблюдением сроков практики и ее содержанием;

- осуществляет контроль над обеспечением предприятием нормальных условий труда и быта студентов, контролирует проведение со студентами обязательных инструктажей по охране труда и технике безопасности и совместно с руководителем практики от организации несет ответственность за соблюдение студентами правил техники безопасности;

- контролирует выполнение практикантами правил внутреннего трудового распорядка предприятия;

- принимает участие в работе комиссии по приему зачетов по практике и в подготовке студенческих конференций по итогам практики;

- рассматривает отчеты студентов по практике, дает отзывы об их работе и представляет заведующему кафедрой письменный отчет о проведении практики вместе с замечаниями и предложениями по совершенствованию практической подготовки студентов;

- проводит работу в тесном контакте с соответствующим руководителем практики от предприятия, совместно с ним составляет рабочую программу проведения практики;

Руководитель практики студентов от предприятия, осуществляющий общее руководство практикой:

- подбирает опытных специалистов в качестве руководителей практики студентов в цехе, отделе, подразделении;

- совместно с руководителем практики от университета организует и контролирует организацию практики студентов;

- обеспечивает качественное проведение инструктажей по охране труда и технике безопасности;

- организует совместно с руководителем практики от университета чтение лекций, докладов, проведение семинаров и консультаций ведущими специалистами организации по новым направлениям науки, техники и культуры, проводит экскурсию внутри предприятия;

- контролирует соблюдение практикантами производственной дисциплины и сообщает в университет обо всех случаях нарушения студентами правил внутреннего трудового распорядка и наложенных на них дисциплинарных взысканий;

- осуществляет учет работы студентов-практикантов;

- организует совместно с руководителем практики от университета перемещение студентов по рабочим местам;

- отчитывается перед руководством организации за проведение практики.

Студент при прохождении практики обязан:

- полностью выполнять задания, предусмотренные программой практики и индивидуальными заданиями;

- подчиняться действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка;

- изучить и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности и производственной санитарии;

- нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками;

- представить своевременно руководителю практики дневник, письменный отчет о выполнении всех заданий и сдать зачет по практике.

С момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места на них распространяются правила охраны труда и правила внутреннего распорядка, действующие в организации, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном в организации порядке.

Срок практики определен учебным планом и составляет 3 недели.

Содержание производственной практики

В процессе прохождения практики, необходимо изучить следующие вопросы.

Организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия.

Общая характеристика предприятия должна включать:

- организационно-правовую форму объекта исследования;

- основные виды деятельности предприятия;

- ассортимент выпускаемой продукции, работ, услуг, их назначение;

- организационную структуру управления;

- производственную структуру предприятия (состав основных, вспомогательных цехов);

- основные экономические показатели деятельности предприятия за последние три года (объем производства в стоимостном и натуральном выражении, себестоимость, прибыль, уровень рентабельности, производительность труда, среднесписочная численность, средняя заработная плата).