Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики. Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
«Российский государственный гуманитарный университет»
(РГГУ)
Кафедра экономико-управленческих и правовых дисциплин
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ
Направление № 080200.62 «Менеджмент»
Профиль «Управление проектами»
Всеволожск 2014
Рабочая программа производственной практики разработана на кафедре экономико-управленческих и правовых дисциплин
Авторы: д.э.н., проф. О.Д. Коль
Преп. С.М. Сычева
Утверждено протокол заседания кафедры
_________ № ___
Филиал РГГУ в г. Всеволожске 2014
Содержание
Цель и задачи практики …………………………………………………4
Место практики в структуре
основной образовательной программы ……………………………….4
Форма проведения практики……………………………………………5
Место и время проведения практики…………………………………..5
Компетенции обучающегося,
формируемые в результате прохождения практики………………...5
Структура и содержание практики ……………………………………7
Образовательные, научно-исследовательские
И научно-производственные технологии,
используемые на практике………………………………………………10
Задание практики………………………………………………………...13
Тематика индивидуальных заданий…………………………………..13
Оценка итогов практики………………………………………………...14
Список источников и литературы……………………………………...14
Приложения………………………………………………………………..15
Цель и задачи практики
Главная цель практики - применение студентами полученных в университете знаний и умений в реальных условиях действующей организации и выработка на этой основе практических умений и навыков.
Для реализации поставленных целей бакалаврами в ходе практики должны быть решены следующие задачи:
1. Развитие способностей студента к самостоятельной деятельности в сфере управления: организаторских, аналитических, коммуникативных, исследовательских, самоорганизации и самоконтроля;
2. Изучение и участие в разработке организационно - методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления в организации по месту прохождения практики;
3. Разработка предложений по совершенствованию направлений деятельности менеджера низшего и среднего уровней управления в организации;
4. Формирование и развитие у студентов профессионально значимых качеств, устойчивого интереса к профессиональной управленческой деятельности, потребности в самообразовании;
5. Сбор необходимых материалов и документов для выполнения курсовой и выпускной квалификационной работы в соответствии с выбранной темой.
6. Обобщение полученных знаний и практических навыков в отчетах.
Место практики в структуре основной образовательной программы
Практика находится в логической и содержательно-методической взаимосвязи с другими частями ООП. Практика связана с такими дисциплинами учебного плана, как «Управление проектами», «Исследования систем управления», «Маркетинговые исследования», «Автоматические системы управления проектами».
Форма проведения практики
Форма проведения практики – производственная.
Место и время проведения практики
Местами проведения практики могут служить как государственные организации, так и коммерческие. Кроме того, студенты имеют право проходить практику в любых организациях, которые смогут гарантировать обеспечение выполнения основных задач практики, изложенных в п.1 настоящего документа. В этом случае студенты обязаны предоставить руководителю практики письма от организаций, в которых они собираются стажироваться. Письмо должно быть оформлено на фирменном бланке с печатью и подписано руководителем организации. В письме должны содержаться гарантии выполнения основных задач практики, время проведения практики (6 семестр обучения бакалавров).
Рабочим местом студента является любое структурное подразделение организации, например: плановый отдел, отдел труда и заработной платы, отдел маркетинга, а также другие экономические или производственные службы. Во время про хождения практики студент подчиняется внутреннему распорядку предприятия, при этом по согласованию с предприятием он может занимать штатную должность. Одновременно с выполнением возложенных на него функций студент должен полностью освоить задания, входящие в программу практики, и оформить отчет.
Компетенции обучающегося, формируемые в результате прохождения производственной практики.
По итогам прохождения практики обучающийся должен демонстрировать следующие профессиональными компетенции (ПК):
- организационно-управленческая деятельность
способность проектировать организационную структуру, осуществлять
распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования
(ПК-2);
способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и
организационных коммуникаций (ПК-7);
способен оценивать условия и последствия принимаемых
организационно-управленческих решений (ПК-8);
способен анализировать взаимосвязи между функциональными
стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных
управленческих решений (ПК-9);
способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии 8
организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на
ее реализацию (ПК-10);
способен участвовать в разработке стратегии управления
человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять
мероприятия, направленные на ее реализацию (ПК-13)
способен планировать операционную (производственную)
деятельность организаций (ПК-19);
владеет методами управления проектами и готов к их реализации с
использованием современного программного обеспечения (ПК-20);
- информационно-аналитическая деятельность
способен оценивать воздействие макроэкономической среды на
функционирование организаций и органов государственного и
муниципального управления (ПК-27);
понимает основные мотивы и механизмы принятия решений 9
органами государственного регулирования (ПК-28);
способен анализировать поведение потребителей экономических
благ и формирование спроса (ПК-29);
владеет методами и программными средствами обработки деловой
информации, способен взаимодействовать со службами информационных
технологий и эффективно использовать корпоративные информационные
системы (ПК-34);
понимает роль финансовых рынков и институтов, способен к анализу
различных финансовых инструментов (ПК-46);
способен проводить анализ операционной деятельности организации
и использовать его результаты для подготовки управленческих решений
(ПК-47);
- предпринимательская деятельность
умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и
формулировать бизнес-идею (ПК-48);
способен разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых
организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.) (ПК-49);
способен оценивать экономические и социальные условия
осуществления предпринимательской деятельности (ПК-50).
Структура и содержание практики
Общая трудоемкость практики составляет 3 зачетных единицы – 108 часов. Из них: 36 часов – лекции, практические работы, сбор и систематизация материалов студентами, 72 часа – самостоятельная работа студентов.
№
п/п
| Разделы (этапы) практики
| Виды учебной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость
(в часах)
| Формы текущего
и промежуточ-ного контроля
|
| Указываются разделы (этапы) учебной практики.
| лекции
| прак
тические
рабо ты
| сбор и систе
матизация мате риалов
| само стоя тель ная рабо та
| защи
та отчёта
|
|
| Ознакомительная лекция
|
|
|
|
|
| собеседование
|
| Инструктаж по ТБ
|
|
|
|
|
| собеседование
|
| Изучение организационных документов предприятия
|
|
|
|
|
| соответствующий раздел дневника практики
|
| Выполнение заданий руководителей с баз практики
|
|
|
|
|
| Выполнение заданий руководителя
|
| Подготовка отчёта
|
|
|
|
|
| Составление отчета
|
| Промежуточный контроль
|
|
|
|
|
| Зачёт с оценкой
|
|