Обратная связь
|
Составление штатного расписания, разработка схемы организационной структуры управления Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.
Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях.
Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда. Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации. Пример штатного расписания представлен в таблице. Размер должностного оклада определяется по формуле:
,
где, МРОТ - минимальный размер оплаты труда работника первого разряда равный 6387 рубля, установленный согласно постановлению Правительства РФ по данному региону на 1.01.2014 год. [13]
- тарифный коэффициент, соответствующий конкретному квалификационному разряду руководителя, специалиста и служащего.[11, 12, 13]
Штатное расписание аппарата управления АТП предоставлено в таблице 2.
Таблица 2
Штатное расписание аппарата управления АТП
Структурное подразделение,
наименование должности
| Количество
единиц
| Тарифный разряд
| Тарифный коэффициент
| Размер должностного оклада
| Общее руководство
| Директор АТП
|
|
| 7,93
| 50 649
| Главный инженер
|
|
| 6,51
| 41 579
| Коммерческий директор
|
|
| 6,51
| 41 579
| Технико-экономическое планирование, маркетинг
| Старший экономист
|
|
| 4,5
| 28 742
| Экономист
|
|
| 3,12
| 19 927
| Материально-техническое снабжение
|
Продолжение табл.2
| Начальник отдела МТС
|
|
| 3,12
| 19 927
| Начальник гаража
|
|
| 3,12
| 19 927
| Отдел по организации труда и заработной платы
| Начальник отдела организации труда
|
|
| 5,1
| 32 574
| Инженер по организации труда
|
|
| 3,53
| 22 546
| Техник по труду
|
|
| 1,69
| 10 794
| Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
| Главный бухгалтер
|
|
| 6,51
| 41 579
| Бухгалтер
|
|
| 2,16
| 13 777
| Кассир
|
|
| 1,69
| 10 749
| Экономист по финансовой работе
|
|
| 3,53
| 22 546
| Юрисконсульт
|
|
| 3,12
| 19 927
| Комплектование и подготовка кадров
| Продолжение табл.2
| Начальник отдела кадров
|
|
| 3,99
| 25 484
| Старший инспектор по кадрам
|
|
| 2,16
| 13 777
| Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание
| Заведующий канцелярией
|
|
| 2,16
| 13 777
| Эксплуатационная служба
| Начальник отдела эксплуатации
|
|
| 6,51
| 41 579
|
Продолжение табл.2
| Старший диспетчер отдела эксплуатации
|
|
| 2,16
| 13 777
| Диспетчер отдела эксплуатации
|
|
| 1,91
| 12 199
| Начальник гаража
|
|
| 4,5
| 28 742
| Инженер по безопасности движения
|
|
| 3,53
| 22 546
| Начальник автомобильной колонны
|
|
| 5,1
| 32 528
| Механик автомобильной колонны
|
|
| 2,76
| 17 628
| Ревизор автомобильного транспорта
|
|
| 2,16
| 13 777
| Техник по учету
|
|
| 1,91
| 12 199
| Инженер отдела эксплуатации
|
|
| 2,76
| 17 628
| Производственно - Техническая служба
| Начальник производственно -
технического отдела
|
|
| 6,51
| 41 579
| Заместитель начальника производственно -технического отдела
|
|
| 5,76
| 36 789
| Начальник отдела
технического контроля
|
|
| 5,1
| 32 528
|
Окончание табл.2
| Главный механик
|
|
| 5,1
| 32 528
| Начальник ремонтных мастерских
|
|
| 5,1
| 32 528
| Инженер по безопасности движения
|
|
| 5,1
| 32 528
| Начальник гаража
|
|
| 4,5
| 28 742
| Мастер участка
|
|
| 3,12
| 19 927
| Механик ОГМ
|
|
| 2,76
| 17 628
| Техник по учёту
|
|
| 2,76
| 17 628
| Инженер производственно – технического отдела
|
|
| 4,5
| 28 742
| Таксировщик
|
|
| 1,69
| 10 749
| Итого:
|
| 886 547
| | | | | | | | | | |
Разработка схемы ОСУ
В связи с разработанной должностной инструкцией и типовой структурой приводим в соответствие наличие структурных подразделений и должностей с потребной численностью административно-управленческого персонала. Схема предлагаемого проекта организационной структуры управления представлена на рисунке 7.
- - - - - оперативная связь, ¾¾-административная связь
Рисунок 7 - Проект линейно - функциональной ОСУ
Данная типовая организационно - правовая структура может изменяться и усложняться в соответствии с расширением деятельности предприятия.
Разработка положения о структурном подразделении (отделе) и должностных инструкций работников
|
|