Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

Составление штатного расписания, разработка схемы организационной структуры управления

Штатное расписание — нормативный документ предприятия, оформляющий структуру, штатный состав и численность организации с указанием размера заработной платы в зависимости от занимаемой должности.

Штатное расписание отражает существующее или планируемое разделение труда между работниками, описанное в должностных инструкциях.

Штатное расписание имеет большое значение для эффективного использования работников. Оно дает возможность сравнивать подразделения по численности сотрудников, квалификации, уровню оплаты труда. Может быть использовано при анализе трудовой загрузки работников, объёма выполняемых работ, уточнении должностных инструкций, а также при оценке целесообразности существующей структуры организации. Пример штатного расписания представлен в таблице. Размер должностного оклада определяется по формуле:

,

где, МРОТ - минимальный размер оплаты труда работника первого разряда равный 6387 рубля, установленный согласно постановлению Правительства РФ по данному региону на 1.01.2014 год. [13]

- тарифный коэффициент, соответствующий конкретному квалификационному разряду руководителя, специалиста и служащего.[11, 12, 13]

Штатное расписание аппарата управления АТП предоставлено в таблице 2.

Таблица 2

Штатное расписание аппарата управления АТП

 

Структурное подразделение, наименование должности Количество единиц Тарифный разряд Тарифный коэффициент Размер должностного оклада
Общее руководство
Директор АТП 7,93 50 649
Главный инженер 6,51 41 579
Коммерческий директор 6,51 41 579
Технико-экономическое планирование, маркетинг
Старший экономист 4,5 28 742
Экономист 3,12 19 927
Материально-техническое снабжение
  Продолжение табл.2
Начальник отдела МТС 3,12 19 927
Начальник гаража 3,12 19 927
Отдел по организации труда и заработной платы
Начальник отдела организации труда 5,1 32 574
Инженер по организации труда 3,53 22 546
Техник по труду 1,69 10 794
Бухгалтерский учет и финансовая деятельность
Главный бухгалтер 6,51 41 579
Бухгалтер 2,16 13 777
Кассир 1,69 10 749
Экономист по финансовой работе 3,53 22 546
Юрисконсульт 3,12 19 927
Комплектование и подготовка кадров
Продолжение табл.2
Начальник отдела кадров 3,99 25 484
Старший инспектор по кадрам 2,16 13 777
Общее делопроизводство и хозяйственное обслуживание
Заведующий канцелярией 2,16 13 777
Эксплуатационная служба
Начальник отдела эксплуатации 6,51 41 579
  Продолжение табл.2
Старший диспетчер отдела эксплуатации 2,16 13 777
Диспетчер отдела эксплуатации 1,91 12 199
Начальник гаража 4,5 28 742
Инженер по безопасности движения 3,53 22 546
Начальник автомобильной колонны 5,1 32 528
Механик автомобильной колонны 2,76 17 628
Ревизор автомобильного транспорта 2,16 13 777
Техник по учету 1,91 12 199
Инженер отдела эксплуатации 2,76 17 628
Производственно - Техническая служба
Начальник производственно - технического отдела 6,51 41 579
Заместитель начальника производственно -технического отдела 5,76 36 789
Начальник отдела технического контроля 5,1 32 528
  Окончание табл.2
Главный механик 5,1 32 528
Начальник ремонтных мастерских 5,1 32 528
Инженер по безопасности движения 5,1 32 528
Начальник гаража 4,5 28 742
Мастер участка 3,12 19 927
Механик ОГМ 2,76 17 628
Техник по учёту 2,76 17 628
Инженер производственно – технического отдела 4,5 28 742
Таксировщик 1,69 10 749
Итого: 886 547
                   

Разработка схемы ОСУ



В связи с разработанной должностной инструкцией и типовой структурой приводим в соответствие наличие структурных подразделений и должностей с потребной численностью административно-управленческого персонала. Схема предлагаемого проекта организационной структуры управления представлена на рисунке 7.

 

 

 


- - - - - оперативная связь, ¾¾-административная связь

Рисунок 7 - Проект линейно - функциональной ОСУ

Данная типовая организационно - правовая структура может изменяться и усложняться в соответствии с расширением деятельности предприятия.

 

Разработка положения о структурном подразделении (отделе) и должностных инструкций работников






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2024 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.