|
|
Вес. Индекс характеризует, какая часть группы считает i-го ученика значимым при данном критерии.
Где Mi – число выборов полученных i-м учеником группы, N – число учеников в группе. Минимальное значение: 0 (ученик не получил ни одного выбора). Максимальное значение: 1 (когда Mi = N-1). Диапазон изменения значения индекса: от 0 до 1. Удовлетворенность. Индекс характеризует, какая часть выборов, сделанных учеником группы, является взаимной.
Где Mi – число взаимных выборов имеющихся у i-го ученика группы. Ki – число выборов сделанных учеником группы. Индекс имеет смысл, когда ученик сделал хотя бы один выбор. Тогда: Минимальное значение: 0 (ученик не имеет взаимных выборов). Максимальное значение: 1 (очевидно, что всегда Mi<=Ki). Диапазон изменения значения индекса: от 0 до 1. Групповые индексы. На основании данных социоматрицы можно подсчитать групповые индексы, характеризующие степень развития социально-психологической структуры группы. Индекс групповой сплоченности выражает степень взаимосвязанности членов группы, тесноту их эмоциональных связей. Психологический смысл этого индекса заключается в наличии или отсутствии взаимности в момент совершения выборов в группе. Чем больше взаимных выборов в группе, чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее сплоченность. Конечно, проявления сплоченности в группе шире, как и само понятие сплоченности, под которым понимают один из элементов групповой динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов. Социометрическая сплоченность является на самом деле лишь одним из показателей групповой сплоченности. Обычно выделяют две основы тяготения к группе: мотивационную и эмоциональную. Мотивационная основа тяготения субъекта к группе включает в себя совокупность его потребностей и ценностей, учитывает, насколько характеристики группы соответствуют и отвечают этим потребностям. Эмоциональная составляющая проявляется в межличностных симпатиях, в характере взаимодействия индивидов. Именно такой компонент измеряет индекс групповой сплоченности в социометрии. Возможно, поэтому некоторые авторы избегают употреблять термин «индекс сплоченности», заменяя его «коэффициентом взаимности». В отечественной психологии существует трактовка сплоченности как ценностно-ориентационного единства группы, в русле этой концепции используются другие методы измерения сплоченности коллектива. Индекс групповой сплоченности (психологической взаимности) рассчитывается по следующей формуле: S (А+) Сгр= ––––––––– , S (А) где Сгр – групповая сплоченность, S (А+) – сумма всех взаимных положительных выборов в группе, S (А) – количество всех сделанных выборов в группе. Если все выборы в группе взаимные, то индекс достигнет своего максимального значения, то есть единицы. Если в группе не будет сделано ни одного взаимного выбора, то величина групповой сплоченности будет равна нулю. В примере на рис. 1 мы можем найти 5 взаимных выборов, общее количество выборов – 18, следовательно, индекс сплоченности Сгр = 5/9 = 0, 56. Это означает, что более половины выборов, сделанных в группе, носят характер взаимности. При необходимости можно также подсчитать индекс групповой экспансивности, на его величину влияет количество всех сделанных в группе выборов. Однако, он мало информативен, если мы используем социометрическое ограничение, то есть прибегаем к параметрической процедуре опроса. В литературе можно найти описание и других индексов, конструировать их можно практически в любом количестве согласно задачам конкретного исследования. Социометрические индексы представляют собой сильное средство анализа собранной информации, так как позволяют использовать для ее обработки количественные методы математической статистики, однако, надо с большой тщательностью относиться к интерпретации этих индексов, при расчете которых создается иллюзия получения точного объективного знания. Необходимо внимательно относиться к обобщению полученных результатов и дополнять их данными других исследований межличностных отношений и способов общения в группе.
Социоматрица и построенная на ее основе социограмма
|
|
