Расчёт затрат на электроэнергию

Расход электроэнергии за год сводим в таблицу 2

Таблица 2 - Расчёт затрат на электроэнергию

1 Расход электроэнергии составит:

W_r=п·Т_р·Р_уст, кВт/час, (5)

где п- число дней в году, оборудование функционирует, дн;

Т_р- время работы в сутки, час;

Р_уст- потребляемая мощность оборудования, кВт.

Рассчитываем расход электроэнергии для приводного двигателя:

W_r1 = 360·14·12800 = 64512000 кВт/час

Рассчитываем расход электроэнергии для тиристорного преобразователя:

W_r2 = 360·14·160 = 806400 кВт/час

Рассчитываем расход электроэнергии для трансформатора:

W_r3 = 360·14·630 = 3175200 кВт/час

Рассчитываем расход электроэнергии для мостового крана:

W_r4 = 360·14·100 = 504000 кВт/час

Рассчитываем расход электроэнергии для компрессора:

W_r5 = 360·14·400 = 2016000 кВт/час

Рассчитываем расход электроэнергии для вентилятора охлаждения:

W_r6 = 360·14·100 = 504000 кВт/час

Рассчитываем расход электроэнергии для вентилятора аспирации:

W_r7 = 360·14·70 = 352800 кВт/час

Wrсум = 64512000+806400+3175200+504000+2016000+504000+352800 = 71870400 кВт/час

2 Затраты на электроэнергию определяем по формуле:

U_э=Wrсум·B, тг (6)

где В- плата за 1кВт в соответствии с тарифом, тг;

В = 10,8 тг

W_r- расход электроэнергии за год, кВт;

U_э = 71870400·10,8 = 776200 тыс.тг

Расчет амортизационных затрат

Амортизационные отчисления — это денежные средства, предназначенные для возмещения износа предметов, относящихся к основным средствам предприятия.

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается отдельно по каждому виду оборудования, т.к. доля участия в производственном процессе разных видов оборудования неодинакова. Начисление амортизации начинается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором этот объект был введен в эксплуатацию, прекращается с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, когда произошло полное списание стоимости объекта или когда данный объект выбыл из состава амортизируемого имущества. Норма амортизации учитывает износ данного оборудования. Процентные значения нормы амортизационных отчислений регулируются, стандартами бухгалтерского учета РК. (см. бюллетень бухгалтера за I квартал 2013г.) /7/

Расчет амортизационных затрат сводим в таблицу 3 (используя таблицу 1).

Таблица 3 - Расчет амортизационных затрат

Сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле:

, тыс.тенге (7)

где К_е– на приобретение монтаж и транспортировку оборудования

тыс.тенге;

Н_а – норма амортизации, в % (в соответствии с «Бюллетенем

бухгалтера»);

K_р – коэффициент, учитывающий резерв оборудования ( для работ

на поверхности – 1,29, для подземных работ 1,31).

= 577 тыс. тг

= 123 тыс. тг

= 99 тыс. тг

= 1047 тыс. тг

= 88 тыс. тг

= 295 тыс. тг

= 147 тыс. тг

= 2915 тыс. тг

= 87 тыс. тг

= 154 тыс. тг

= 190 тыс. тг

= 748 тыс. тг

577+123+99+1047+88+295+147+2915+87+154+190+748 = 6470 тыс. тг

Планирование штата и расчёт численности рабочих и специалистов

Для расчёта затрат на заработную плату необходимо установить численность персонала участка (явочную и списочную). Явочный штат рабочих определяем согласно нормативу численности участка. Определяем списочный состав рабочих, для этого определяем эффективный фонд рабочего времени, используя таблицу 4. /7/

Таблица 4 - Баланс рабочего времени для рабочих

Определяем планируемый фонд рабочего времени по формуле:

Т_эф=Т_к-Т_в-Т_о-Т_б-Т_пр, дней, (8)

где Т_к- календарный фонд рабочего времени;

Т_в- количество выходных дней в году(из приложения А);

Т_о- количество дней отпуска;

Т_б- количество больничных дней;

Т_пр- прочие дни отдыха, разрешенные законом (3 дня);

Т_эф = 365-77 -36- 6-3 = 243 дня

Далее необходимо определить коэффициент списочного состава по следующей формуле

К_сп.с.= (9)

где Т_к- календарный фонд рабочего времени, дни;

Т_эф- эффективный фонд рабочего времени, дни;

0,96- постоянный коэффициент.

К_сп.с.= = 1,441

Таким же образом составляем баланс рабочего времени для руководителей и специалистов и сводим данные в таблицу 5.

Таблица 5 - Баланс рабочего времени для специалистов

Определяем планируемый фонд рабочего времени по формуле:

Т_эф = Т_к-Т_в-Т_о-Т_б-Т_пр, дней;

где Т_к- календарный фонд рабочего времени;

Т_в- количество выходных дней в году(из приложения А);

Т_о- количество дней отпуска;

Т_б- количество больничных дней;

Т_пр- прочие дни отдыха, разрешенные законом.

Т_эф = 365-48-9-45 -8-3 = 252 дня

Далее необходимо определить коэффициент списочного состава по следующей формуле:

К_сп.с.=

где Т_к- календарный фонд рабочего времени, дни;

Т_эф- эффективный фонд рабочего времени, дни;

0,96- постоянный коэффициент.

К_сп.с.= = 1,391

Расчёт списочной численности рабочих сводим в таблицу 6.

Таблица 6 - Расчёт численности рабочих

Определяем списочную численность рабочих по формуле:

Ч_сп = Ч_яв ∙ К_сп.с, человек (10)

где Ч_яв- явочная численность рабочих, чел;

К_сп- коэффициент списочного состава.

Ч_сп1 = 12 ∙ 1,441 = 17 человек

Ч_сп2 = 6 ∙ 1,441 = 9 человек

Ч_сп3 = 3 ∙ 1,441 = 4 человека

Ч_сп4 = 6 ∙ 1,441 = 9 человек

Ч_сп5 = 6 ∙ 1,441 = 9 человек

Ч_сп6 = 6 ∙ 1,441 = 9 человек

Ч_сп7 = 6 ∙ 1,441 = 9 человек

∑Ч _сп. = 17+9+4+9+9+9+9 = 66 человек

При расчете численности следует использовать правила округления величин.

Таким же образом производим расчёт численности специалистов и сводим в таблицу 7.

Таблица 7 - Расчёт численности специалистов

Продолжение таблицы 7

Определяем списочную численность специалистов по формуле:

Ч_сп = Ч_яв ∙ К_сп.с, человек

где Ч_яв- явочная численность специалистов, чел;

К_сп- коэффициент списочного состава.

Ч_сп1 = 1 ∙ 1,391 = 1 человек

Ч_сп2 = 1 ∙ 1,391 = 1 человек

Ч_сп3 = 1 ∙ 1,391 = 1 человек

∑Ч _сп. = 1+1+1 = 3 человека

При расчете численности следует использовать правила округления величин.