Классификация должностей гражданской службы

1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и группы.

2. Должности гражданской службы подразделяются на следующие категории:

1) руководители - должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений (далее также - подразделение), должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных подразделений, замещаемые на определенный срок полномочий или без ограничения срока полномочий;

2) помощники (советники) - должности, учреждаемые для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаемые на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей;

3) специалисты - должности, учреждаемые для профессионального обеспечения выполнения государственными органами установленных задач и функций и замещаемые без ограничения срока полномочий;

4) обеспечивающие специалисты - должности, учреждаемые для организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности государственных органов и замещаемые без ограничения срока полномочий.

Реестры должностей государственной гражданской службы Российской Федерации

1. Должности федеральной государственной гражданской службы, классифицированные по государственным органам, категориям, группам, а также по иным признакам, составляют перечни должностей федеральной государственной гражданской службы, являющиеся соответствующими разделами Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утверждается указом Президента Российской Федерации.

2. Реестр должностей государственной гражданской службы субъекта Российской Федерации утверждается законом или иным нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации с учетом положений настоящего Федерального закона, а также структуры государственных органов, наименований, категорий и групп должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, установленных Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы.

3. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы и реестры должностей государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации образуют Сводный реестр должностей государственной гражданской службы Российской Федерации. Порядок ведения Сводного реестра должностей государственной гражданской службы Российской Федерации утверждается указом Президента Российской Федерации.

В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.

Гражданский служащий - гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы. Гражданский служащий осуществляет профессиональную служебную деятельность на должности гражданской службы в соответствии с актом о назначении на должность и со служебным контрактом и получает денежное содержание за счет средств федерального бюджета или бюджета субъекта Российской Федерации.

Квалификационный экзамен сдают гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а в случаях, определяемых Президентом Российской Федерации, - должности гражданской службы категории "руководители".

На сегодняшний день штат работников предприятия в «Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» составляет 1305 человек.

Динамика общей численности персонала за 2010-2012 годы приводится на диаграмме 1.

Диаграмма 1. Анализ общий динамики численности персонала в «Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» за 2010-2012 годы

Из диаграммы 1 видно что, численность персонала «Управления

Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» увеличивается.

Возрастной состав сотрудников отдела кадров в «Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» представлено на диаграмме 2.

Диаграмма. 2. Анализ возрастного состава сотрудников отдела кадров в «Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» по возрасту в %

Таким образом, из диаграммы 2 видно , что даже сами гражданские служащие рассматриваемой организации понимают необходимость создания системы периодической проверки соответствия замещаемой должности гражданской службы.

Распределение персонала в «Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» по образованию приводится в диаграмме 3.

Диаграмма 3. Анализ образование сотрудников отдела кадров в «Управлении Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Саратовской области» в %

Из диаграммы 3 видно, что сотрудники государственной гражданской службы соответствуют замещаемым должностям гражданской службы и успешно проходят профессиональную подготовку и повышение квалификации , т.к имеют высшее юридическое , высшее специальное и среднее специальное образования