Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

Тема 7. РЫНКИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ РЕСУРСОВ. РЫНОК ТРУДА

1. Рынки ресурсов. Спрос на ресурс. Предельная доходность и предельные издержки ресурса. Кривая спроса фирмы на ресурс. Эластичность спроса на ресурс. Неценовые факторы спроса на ресурс. Предложение ресурса. Совершенная и несовершенная конкуренция на рынке ресурса. Условие равновесия максимизирующей прибыль фирмы на рынке ресурса.

2. Рынок труда. Функционирование конкурентного рынка труда. Спрос на труд. Индивидуальное и рыночное предложение труда. Равновесие конкурентного рынка труда.

3. Рынок труда в условиях несовершенной конкуренции. Модель монопсонии. Модель с учетом профсоюзов. Двусторонняя монополия.

4. Заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата. Формы и системы заработной платы. Дифференциация заработной платы и ее причины. Минимальная заработная плата.

5. Особенности функционирования рынка труда в Республике Беларусь.

 

Ключевые понятия и термины

Вознаграждение труда рабочих и служащих (compensation to employees) выплачиваемые наемным работникам заработная плата и жалованье плюс дополнительные выплаты.

Выравнивающие различия в оплате труда (compensating differences) различия в размерах заработной платы, которые устанавливаются рабочими разных профессий для компенсации неденежных различий в условиях труда.

Двусторонняя монополия (bilateral monopoly) рынок, на котором единственному продавцу (монополии) противостоит единственный покупатель (монопсония).

Дискриминация в оплате труда (wage discrimination)установление для чернокожих (или других мень­шинств) более низкой, чем для белых, заработной платы за одинаковую работу.

Доктрина сравнимой ценности (comparable worth doctrine­) концепция, согласно которой женщины должны получать равное с мужчинами жалованье (заработную плату), когда уровень их квалификации, напряжен­ность труда и ответственность на занимаемых ими рабочих местах такие же, как у мужчин.



Конкурентный рынок труда (competitive labor market)рынок, на котором большое количество фирм (без сговора между собой) предъявляют спрос на услуги большего числа рабочих не членов профсоюза конкретных профессий.

Минимальная заработная плата (minimum wage) са­мая низкая заработная плата (ее ставка), не ниже которой наниматели обязаны выплачивать за час (за месяц) работы.

Монопсония (monopsony) рынок, на котором выступа­ет лишь один покупатель товара, услуги или ресурса.

Мотивационные схемы оплаты (incentive pay plan)схема компенсации, согласно которой оплата труда рабочего непосредственно связана с выпуском продук­ции. Такие схемы обычно включают тарифные ставки, премии, комиссионные и долю в прибыли.

Неконкурирующие группы (noncompeting groups) груп­пы рабочих, не борющиеся друг с другом за место работы в силу того, что мастерство и квалификация рабочих одной группы существенно отличаются от мастерства и квалификации рабочих других групп.

Номинальная заработная плата (nominal wage)= денежная заработная плата (money wage) количество денег, получаемое рабочим за единицу рабочего вре­мени (час, день и т. д.).

Ориентир для заработной платы (wage guidepost) еже­годные темпы роста заработной платы во всех отрас­лях хозяйства, которые должны соответствовать (рав­няться) темпам увеличения в стране средней продук­тивности труда.

Политика привязки заработной платы к ценам (wage-price guideposts)политика в области заработной платы и цен, которая зависит от добровольного сотрудничест­ва между профсоюзами и фирмами.

Право старшинства, трудовой стаж (seniority) стаж работы у данного предпринимателя, превышающий стаж других работников на этом же предприятии; пра­во, применяемое при решении вопроса о том, каких работников увольнять, когда работы недостаточно, и о том, кого снова принимать на работу, когда вновь требуется рабочая сила.

Предельные издержки на оплату рабочей силы (marginal labor cost)прирост общих издержек на труд, когда фирма использует дополнительную единицу труда при неизменности других ресурсов; равны изменению общих из­держек на труд, деленному на изменение количества используемого труда.

Производительность труда (labor productivity) общий объем продукции, деленный на количество затрачен­ного на его производство труда; средний продукт тру­да или выработка одного рабочего за один час.

Профсоюз (labor union) группа рабочих, объединив­шихся в организацию для защиты своих интересов и улучшения своего положения (повышения заработной платы, сокращения рабочего времени, улучшения ус­ловий труда и т. д.).

Процедура разрешения трудовых споров (grievance procedure) используемые профсоюзом и фирмой ме­тоды улаживания конфликтов, возникающих в период действия заключенного ими коллективного договора.

Рабочая сила (labor force)физические и умственные способности (усилия) людей, которые могут быть использованы для производства товаров и услуг.

Реальная заработная плата (real wage) количество товаров и услуг, которое рабочий может купить на свою номинальную заработную плату; покупательная способ­ность номинальной заработной платы; номинальная заработная плата с поправкой на изменение уровня цен.

Ставка заработной платы (wage rate) = заработная плата (wage) цена за труд (за использова­ние услуг труда) в единицу времени (час, день и т. д.).

Фонд заработной платы (wages) доход лиц, обеспечи­вающих экономику трудом.

Экономический тред-юнионизм (business unionism)концепция, согласно которой профсоюз призван ог­раничивать свою деятельность такими практическими и краткосрочными задачами, как: борьба за повыше­ние заработной платы, сокращение рабочего времени, улучшение условий труда.

Эффективный уровень оплаты (efficiency wage) уро­вень оплаты труда, который позволяет минимизиро­вать расходы на оплату труда на единицу выпуска.

 

Литература: [3, с. 69–74; 4, с. 182–211; 5, с. 279–299; 6, с. 432–504; 8, с. 310–343; 9, с. 613–635; 10, с. 415–442; 11, с. 187–205; 12, с.168–208; 14, с. 440–481; 16, с. 333–356].

 

Тесты и задачи

 

1. Предельный продукт фактора производства в денежном выражении:

а) представляет собой продажную цену последней единицы продукта;

б) равен изменению общего размера выручки при использовании дополни­тельной единицы фактора производства;

в) равен изменению объема производства в натуральных единицах измерения при использовании дополнительной единицы производственного фактора;

г) невозможно определить в условиях совершенной конкуренции.

2. Конкурентная фирма, стремясь максимизировать прибыль, должна нанимать дополнительных работников в том случае, если:

а) общая выручка меньше общих издержек;

б) предельный продукт труда в денежном выражении меньше, чем ставка заработной платы;

в) величина предельного продукта в денежном выражении снижается;

г) предельный продукт труда в денежном выражении превышает ставку заработной платы.

3. Когда конкурентная фирма достигает уровня производства, при котором денежное выражение предельного продукта каждого ресурса равно цене этого ресурса, то она:

а) производит продукт при минимальных издержках, но не обязательно получает максимальную прибыль;

б) получает максимальную прибыль, но не обязательно производит продукцию при минимальных издержках;

в) получает максимальную прибыль при минимальных издержках производства;

г) не обязательно получает максимальную прибыль, но достигает минимального уровня издержек.

4. Спрос на ресурс зависит от:

а) цены продукта, производимого при помощи данного ресурса;

б) цен ресурсов-заменителей и взаимодополняемых ресурсов;

в) цены данного ресурса;

г) все перечисленные ответы являются верными.

5. Изменения в уровне реальной заработной платы можно определить, сопоставляя изменения в уровне номинальной заработной платы с изменениями:

а) уровня цен на товары и услуги;

б) нормы прибыли;

в) средней продолжительности жизни людей;

г) продолжительности рабочего времени.

6. В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на конкурентном рынке:

а) совпадает с кривой предельных издержек на оплату труда;

б) совпадает с кривой предельного продукта труда;

в) совпадает с кривой предельного продукта в денежном выражении;

г) не зависит от стоимости производимого продукта.

7. Что не оказывает влияния на спрос на труд?

а) спрос на конечные продукты;

б) отношение предельного продукта труда к предельным продуктам других ресурсов;

в) технология производства;

г) изменения в номинальной заработной плате, вызванные инфляционными явлениями.

8. Предельные издержки на оплату труда:

а) представляют собой увеличение переменных издержек при увеличении объема выпускаемой продукции на единицу;

б) представляют собой увеличение постоянных издержек при увеличении объема выпускаемой продукции на единицу;

в) абсолютно не эластичны для монополиста;

г) представляют собой увеличение общих издержек на труд при найме дополнительного рабочего.

9. В соответствии с теорией предельной производительности кривая спроса на труд на конкурентном рынке:

а) совпадает с кривой предельных издержек на оплату труда;

б) совпадает с кривой предельного продукта труда в денежном выражении;

в) не зависит от стоимости производимого продукта;

г) совпадает с кривой предельных издержек производимого продукта.

10. По сравнению с конкурентной фирмой монопсонист будет платить:

а) большую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих;

б) меньшую ставку заработной платы и нанимать больше рабочих;

в) меньшую ставку заработной платы, нанимая то же количество рабочих;

г) меньшую ставку заработной платы и нанимать меньше рабочих.

Ответы:1. б); 2. г); 3. в); 4. г); 5. а); 6. в); 7. г); 8. г); 9. б); 10. г).

 






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2017 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.