Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

Образец протокола разногласия при подписании коллективного договора.

Комиссия по ведению коллективных переговоров

МКОУ СОШ пгт. Энск

ПРОТОКОЛ РАЗНОГЛАСИЙ

по условиям коллективного договора

на 2014-2017 годы

 

от 20.05.2014 г. № 1

 

Всего членов комиссии: 6 человек

Присутствовало: 6 человек

 

СЛУШАЛИ:

1. От работодателя И.И. Иванова

2. От работников П.П. Петрову

 

РЕШИЛИ:

1. Составить перечень разногласий по содержанию коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск на 2014-2017 годы.

 

Дата Кто выдвигает предложения Содержание предложения, мотивация Доводы, по которым отклоня­ется предложе­ние Принятое решение
         
         
         
         

 

2. В соответствии со статьей 40 Трудового кодекса РФ подписать коллективный договор на согласованных условиях.

3. Провести дополнительные консультации по перечню разногласий в течение одного месяца.

 

От работодателя: От работников:

Директор МКОУ СОШ пгт. Энск Председатель профкома

И.И. Иванов П.П. Петрова

 

 

Образцы документооборота между руководителем и профсоюзным комитета по вопросу учета мотивированного мнения и согласования.

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск

№ 03 исх. от. 01.05.2014

В профсоюзный комитет

МКОУ СОШ пгт. Энск

ОБРАЩЕНИЕ

о даче мотивированного мнения профсоюзного комитета

В соответствии со статьей 372 ТК РФ, п. 2.2.2 коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск направляю проект локального нормативного акта и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов.



Прошу в течение пяти дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по данному проекту локального нормативного акта.

 

Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск

№ 03 исх. от. 01.05.2014

В профсоюзный комитет

МКОУ СОШ пгт. Энск

ОБРАЩЕНИЕ

о даче мотивированного мнения профсоюзного комитета

В соответствии со статьей 373 ТК РФ, п. 2.2.2 коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск направляю проект приказа о прекращении трудового договора с учителем физкультуры Фоминым Олегом Евгеньевичем, являющегося членом Профсоюза и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов.

Прошу в течение семи дней направить в письменной форме ваше мотивированное мнение по данному проекту приказа.

 

Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов

 

Муниципальное казенное общеобразовательное учреждение

Средняя общеобразовательная школа пгт. Энск

№ 03 исх. от. 01.05.2014

В профсоюзный комитет

МКОУ СОШ пгт. Энск

ОБРАЩЕНИЕ

о согласовании проекта локального нормативного акта

В соответствии со статьей 372 ТК РФ, п. 2.2.1 коллективного договора МКОУ СОШ пгт. Энск направляю проект локального нормативного акта и обоснование по нему с приложением всех необходимых документов.

Прошу в течение пяти дней направить в письменной форме ваше решение о согласовании данного проекта локального нормативного акта

 

Директор МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов

 

 

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

КИРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ЭНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

Первичная профсоюзная организация МКОУ СОШ пгт. Энск

ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ

02 мая 2014 года № 1 Директору МКОУ СОШ пгт. Энск

Петрову П.П.

ВЫПИСКА

из протокола № 5 заседания профсоюзного комитета

от 01.05.2014 № 5

 

Избрано в состав профкома: 8 человек

Присутствовало: 7 человек

 

СЛУШАЛИ:

О даче мотивированного мнения по вопросу принятия работодателем локального нормативного акта.

ПОСТАНОВИЛИ:

На основании проверки соблюдения работодателем всех действующих и предусмотренных трудовым законодательством, соглашениями, коллективным договором норм трудового права утвердить следующее мотивированное мнение профсоюзного комитета:

1. Представленный проект локального нормативного акта и приложенные к нему документы, подтверждающие необходимость и законность издания данного локального нормативного акта работодателем, соответствуют (не соответствуют) требованиям, установленным действующим законодательством.

2. Согласиться (не согласиться) с принятием работодателем проекта локального нормативного акта.

Если проект локального нормативного акта не соответствует требованиям Трудового кодекса РФ, иным федеральным законам, законам субъекта РФ, соглашениям, коллективному договору образовательного учреждения или у профкома имеются конкретные замечания и предложения по содержанию, срокам введения, порядку принятия локального нормативного акта, то профсоюзный комитет принимает решение о невозможности принятия локального нормативного акта в предложенной редакции и дает развернутое мнение, в котором отражаются все замечания и предложения.

Председатель профсоюзного комитета

МКОУ СОШ пгт. Энск И.И. Иванов

 

ПРОФСОЮЗ РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

(ОБЩЕРОССИЙСКИЙ ПРОФСОЮЗ ОБРАЗОВАНИЯ)

КИРОВСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ

ЭНСКАЯ РАЙОННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2024 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.