Договор о коллективной материальной ответственности ДОГОВОР
о коллективной материальной ответственности
00.00.2000 Москва №_____
В целях обеспечения сохранности материальных ценностей предприятие__________________ ________________________________________________________________________________,
: (наименование предприятия) '
в лице директора______________________________ , именуемого в дальнейшем "Предприятие", с
(фамилия, имя, отчество)
одной стороны, и члены коллектива______________________________________ _______________
(наименование
_______________________________________________________________________________
отдела, участка, секции, склада и т. п.)
именуемые в дальнейшем "Коллектив", в лице руководителя коллектива _______________ ____________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, занимаемая должность)
заключили настоящий договор о следующем:
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Коллектив принимает на себя коллективную материальную ответственность за необеспечение сохранности имущества и других ценностей, переданных ему для _____________________, а руководство предприятия обязуется создать ___________________________________________,коллективу условия, необходимые для
(наименование вида работ] .
исполнения принятых обязательств по договору.
1.2. При смене руководителя коллектива или при выбытии из коллектива более 50 процентов от его первоначального состава договор должен быть переоформлен.
1.3. Договор не переоформляется при выбытии из состава коллектива отдельных работников или приеме в коллектив новых работников. В этих случаях против подписи выбывшего члена коллектива указывается дата его выбытия, а вновь принятый работник подписывает договор и указывает дату вступления в коллектив.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ КОЛЛЕКТИВА И РУКОВОДСТВА
ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1. Члены коллектива имеют право:
а) участвовать в приемке ценностей и осуществлять взаимный контроль за работой по хранению, обработке, продаже (отпуску), перевозке или применению в процессе производства ценностей;
б) принимать участие в инвентаризации ценностей, переданных коллективу;
в) знакомиться с отчетами о движении и остатках переданных коллективу ценностей;
г) в необходимых случаях требовать от руководства предприятия проведения инвентаризации переданных коллективу ценностей;
д) заявлять руководству предприятия об отводе членов коллектива, в том числе руководителя коллектива, которые, по их мнению, не могут обеспечить сохранность ценностей.
2.2. Члены коллектива обязаны:
а) бережно относиться к ценностям и принимать меры к предотвращению ущерба;
б) в установленном порядке вести учет, составлять и своевременно представлять отчеты о движении и остатках ценностей;
в) своевременно ставить в известность руководство предприятия о всех обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей.
2.3. Руководство предприятия обязано:
а) создавать коллективу условия, необходимые для обеспечения полной сохранности ценностей;
б) своевременно принимать меры к выявлению и устранению причин, препятствующих обеспечению сохранности ценностей, выявлять конкретных лиц, виновных в причинении ущерба, и привлекать их к установленной законодательством ответственности;
в) знакомить коллектив с действующим законодательством о материальной ответственности рабочих и служащих за ущерб,' причиненный предприятию, а также с действующими инструкциями и правилами приемки, хранения, обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процессе производства ценностей и их учета;
г) обеспечивать коллективу условия, необходимые для своевременного учета и отчетности о движении и остатках переданных ему ценностей;
д) рассматривать вопросы об обоснованности требования членов коллектива о проведении инвентаризации ценностей;
е) рассматривать сообщения членов коллектива об обстоятельствах, угрожающих сохранности ценностей, и принимать меры к устранению этих обстоятельств.
3. ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ УЧЕТА И ОТЧЕТНОСТИ
3.1.Приемка ценностей, ведение учета и представление отчетности о движении ценностей осуществляются в установленном порядке руководителем коллектива.
3.2.Плановые инвентаризации ценностей, переданных коллективу, проводятся в сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка.
Внеплановые инвентаризации проводятся при смене руководителя коллектива, при выбытии из коллектива более 50 процентов его членов, а также по требованию одного или нескольких членов коллектива.
3.3. Отчеты о движении и остатках ценностей подписываются руководителем кол
лектива и в порядке очередности одним из членов коллектива.
Содержание отчета объявляется всем членам коллектива.
4. ВОЗМЕЩЕНИЕ УЩЕРБА
4.1.Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является материальный ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью (актом инвентаризации).
4.2.Привлечение коллектива к материальной ответственности производится руководством предприятия после проведения проверки причин образования ущерба, с учетом письменных объяснений, представленных членами коллектива, а в необходимых случаях также заключений независимых экспертов.
4.3.Члены коллектива освобождаются от возмещения ущерба:
а) если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине;
б) если будут установлены конкретные виновники причиненного ущерба из числа членов данного коллектива.
4.4.Определение размера ущерба, причиненного коллективом предприятию, а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.
4.5.Подлежащий возмещению ущерб, причиненный коллективом предприятию, распределяется между членами данного коллектива пропорционально месячному должностному окладу и фактически проработанному времени за период от последней инвентаризации до дня обнаружения ущерба.
Договор вступает в силу с ___________ и действует на весь период работы коллектива с переданными ему ценностями.
Договор составлен в двух экземплярах, первый экземпляр хранится у руководства предприятия, второй - у руководителя коллектива.
Адрес предприятия Адрес руководителя коллектива
Директор предприятия Руководитель коллектива
Подпись И.О. Фамилия Подпись И.О. Фамилия
М.П.
Члены коллектива
Подпись И.О. Фамилия
Подпись И.О. Фамилия
При совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей, когда невозможно разграничить материальную ответственность каждого работника и заключить с ним договор о полной материальной ответственности, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Коллективная материальная ответственность устанавливается администрацией предприятия по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом предприятия. Договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности заключается между предприятием и всеми членами коллектива.
Доверенность
Типовая ф. № М-2а
Доверенность действительна по «___»_______________________________________20__года ______ ___________________________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ ( (наименование потребителя и адрес)
_____________________________________________________________________________________________________
(наименование плательщика и адрес)
счет №_____________________________________________________________________________
в ________________________________________________________________________________
(наименование банка)
ДОВЕРЕННОСТЬ №___________
Дата выдачи «__»_________20__г.
Выдана____________________________________________________________________________
(должность, фамилия, имя. отчество)
паспорт серии_______________№________________от «____»_______________20__г.
выдан___________________милиции гор._______________________________________________
на получение от_____________________________________________________________________
(наименование организации поставщика)
товарно-материальных ценностей по___________________________________________________
(№ и дата наряда, фактуры и т. п.)
Оборотная сторона формы № М-2а
|