ТЕМА 10. Современные тенденции в развитии государственной службы. Новейшие подходы к осуществлению государственного управления. Публичное управление. «Государственная услуга»- как базовое понятие современного публичного управления. Административные барьеры и доступность услуг. Основные направления развития современной государственной службы. Формирование электронного правительства и связанные с ним новые требования к государственной службе.
Основные понятия и термины. Государственная услуга. Административный барьер. Электронное правительство.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЛЯ САМОСТОЯТЕЛЬНОЙ РАБОТЫ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
Перечень заданий для самостоятельной работы
| Наименование раздела
| Вид СРС
| Форма отчетности (контроля)
| | Государственная служба как социальный институт
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Понятие и сущность государственной гражданской службы. Государственная служба как социальный институт. Категории службы. Основные формы службы.
2. Государственное управление и государственная служба: общее и особенное. Значение государственной службы для государственного управления
3. Система службы. Система государственной службы. Основные системы государственной службы
4. Становление гражданской государственной службы как социального института
5. Организационная среда гражданской государственной службы
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
| | Должность в государственной службе как социальное явление
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Понятие «должность». Социальное содержание должности. Должность как фундамент организации.
2. Государственная должность. Государственная должность государственной службы.
3. Специфика должности гражданской службы.
4. Проектирование должности. Основания проектирования должности в системе государственной гражданской службе.
5. Понятие и классификация должностей государственной гражданской службы.
6. Понятие и виды классных чинов государственных гражданских служащих.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
Обзор информации по проблемам ГС (0-5)
| | Государственный служащий-понятие, статус и профессиональная компетентность
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Понятие «государственный служащий»
2. Понятие и содержание правового статуса государственного гражданского служащего.
3. Должностной регламент и его содержание.
4. Ограничения, запреты и требования к служебному поведению государственного служащего.
5. Профессиональная компетентность государственного служащего.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
| | Организация управления государственной службой
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Управление государственной службы.
2. Структура управления государственной гражданской службой.
3. Организация управления государственной службы.
4. Орган управления государственной службы.
5. Уровни управления государственной гражданской службой.
6. Модель управления государственной гражданской службой.
7. Организация государственной гражданской службы.
8. Процессы организации государственной гражданской службы.
9. Структуры организации государственной гражданской службы.
10. Принципы организации государственной гражданской службы
1.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
Тестирование (0-5)
Составление схемы/таблицы(0-5)
| | Контроль и эффективность в системе государственной службы.
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Контроль в системе государственной гражданской службы.
2. Виды контроля. Административный контроль и его особенности и виды в административной системе.
3. Политический контроль за государственной службой. его формы.
4. Судебный контроль.
5. Общественный контроль и его значение для государственной службы.
1.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
| | Профессиональная компетенция государственного служащего
| Подготовка к занятию по вопросам:
Определение компетенции. Уровень компетенции. Профессия и профессионализм. Компетенция и профессионализм. Профессиональная компетенция. Специфика профессиональной компетенции государственного гражданская о служащего. Требования к профессиональной компетенции государственного служащего. Модель профессионально - компетентного государственного служащего. Пути формирования профессионально - компетентного государственного служащего.
1.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
| | Карьера государственного гражданского служащего
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Понятие « карьеры». Определение карьеры. Типология карьеры.
2. Факторы, влияющие на карьеру. Управление карьерой.
3. Прохождение службы: содержание и основные этапы .
4. Принципы организации процесса прохождения государственной гражданской службы.
5. Актуальные цели кадровой политики.
6. Проблемы совершенствования кадровой политики.
1.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
| | Девиация в системе административного управления
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Виды девиации в системе государственной службы.
2. Коррупция как девиация в системе государственной службы.
3. Источники и причины коррупции в административной системе.
4. Основные направления противодействия коррупции.
5. Бюрократизм как девиация функционирования государственной службы.
1.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
| | Проблемы реформирования государственной службы в РФ.
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Понятие и сущность реформы. Реформа государственного управления и государственной гражданской службы.
2Административная реформа: сущность, содержание и основные направления и этапы
3.Основные результаты и проблемы
4.Реформа государственной гражданской службы как основное звено реализации целей административной реформы.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
Тестирование (0-5)
Составление схемы/таблицы(0-5)
| | Современные тенденции в развитии государственной службы
| Подготовка к занятию по вопросам:
1. Проблемы современной государственной службы.
2. Новые подходы к осуществлению государственного управления.
3. Административные барьеры и доступность услуг.
4. Формирование электронного правительства и связанные с ним новые требования к государственной службе.
5.
| Устный опрос
Доклад с презентацией/ без презентации (1/1,5)
|
Технологическая карта изучения дисциплины
| Недели
| Виды учебных занятий (лекции/семинары)
| Посещение учебных занятий
| Письменные работы
| Устные выступления
| Компенсирующие задания (сверх расчетных 100 баллов)
| Промежуточная аттестация
| Итого (максимально-расчетное количество баллов)
| | | Контрольные
| Реферат/Курсов. работа
| Тестирование
| Ролевые игры
| Доклад (с презентацией / без презентации)
| | Кол-во баллов за 1 вид мероприятия
|
| 0,5
| 0-5 за контрольную работу
|
| 0-5 за тестирование
| 1-7
| 1/1,5 за доклад
| 0-5
|
|
| |
| Л
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л+С
|
|
|
|
|
|
|
|
| Σ за 4 недели
| |
| С
|
| 1 контрольная
|
|
|
|
| Обзор информации по проблемам реформирования ГС
|
|
| |
| С
|
|
|
| Тестирование
|
|
| Составление схемы/таблицы
|
|
| |
| С
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| С
|
| 2 контрольная
|
|
|
|
| Конспект
|
| Σ за 8 недель
| |
| С
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Текущий контроль 25*
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л
|
| 3 контрольная
|
|
|
|
| Обзор информации по проблемам ГС
|
|
| |
| Л+С
|
|
|
| Тестирование
|
|
| Конспект
|
| Σ за 12 недель
| |
| Л+С
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л+С
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| Л+С
|
| 4 котрольная
|
|
|
|
| Составление схемы\таблицы
|
|
| |
| С
|
|
|
|
|
|
|
|
| Σ за 16 недель
| |
| С
|
|
|
| Тестирование
|
|
|
|
|
| |
| Текущийконтроль 55**
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Всего за семестр (баллов)
|
| Не более 20
| 4 контрольных 20
|
| 3 тестирования 15
| 1 ролевая игра
| 12 семинарских занятий 18
|
|
|
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
*Количество баллов, достаточное для аттестации текущего контроля
**Количество баллов, достаточное для возможного освобождения от промежуточной аттестации
| Количество баллов
| Экзаменационная оценка
| | прописью
| буквой
| | 86 - 100
| отлично
| А
| | 78 - 85
| хорошо
| В
| | 66 - 77
| хорошо
| С
| | 61 - 65
| удовлетворительно
| D
| | 51 – 60
| удовлетворительно
| E
| | 0 - 50
| неудовлетворительно
| EX
|
ОЦЕНОЧНЫЕ СРЕДСТВА ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОМЕЖУТОЧНОЙ АТТЕСТАЦИИ ОБУЧАЮЩИХСЯ ПО ДИСЦИПЛИНЕ
1. Государственная гражданская служба как социальный институт.
2. Становление государственной гражданской службы как социального института.
3. Государственная гражданская служба как система : содержание, характеристики элементов и подсистем.
4. Цели, принципы и функции системы государственной гражданской службы.
5. «Дерево целей» государственной гражданской службы
6. Основные системы государственной службы.
7. Внешняя среда государственной гражданской службы.
8. Бюрократия как основной элемент внутренней среды системы государственной гражданской службы.
9. Рациональной бюрократии М. Вебера: содержание теории и ее приложение к условиям России.
10. Современные подходы к бюрократии и к бюрократическому управлению.
11. Основные системы государственной службы.
12. Закрытая система государственной гражданской службы: принципы формирования и особенности.
13. Открытая система государственной гражданской службы: принципы организации и характерные черты.
14. Понятие и содержание правового статуса государственного гражданского служащего.
15. Требования к качествам государственного гражданского служащего
16. Современная модель государственного гражданского служащего.
1 7. Должность государственного гражданского служащего как социальное явление.
18. Должностные особенности системы государственной гражданской службы.
19. Проектирование должности в системе государственной гражданской службы.
20. Типология должностей в системе государственной гражданской службы.
21. Профессиональная компетентность государственного гражданского служащего: понятие. Содержание и виды.
22. Основные пути повышения компетенции государственных гражданских служащих.
23. Требования к профессиональной компетенции государственного гражданского служащего
24. Понятие карьеры. Особенности карьеры государственного гражданского служащего.
25. Управление карьерой государственного гражданского служащего.
26. Прохождение государственной гражданской службы: содержание и основные этапы.
27. Государственная гражданская служба как субъект и объект управления.
28. Организация государственной гражданской службы.
29. Управление государственной гражданской службой.
30. Организация управления государственной гражданской службой.
31. Факторы, влияющие на управление государственной службой.
32. Органы управления государственной гражданской службой.
33. Структуры управления в системе государственной гражданской службы.
34. Процессы управления государственной гражданской службой.
35. Государственная кадровая политика в системе государственной гражданской службе понятие, содержание, особенности
36. Задачи государственной кадровой политике в системе государственной гражданской службе
37. Принятие решений в системе государственной гражданской службы.
38. Технология управления государственной службой.
39. Контроль в системе государственной гражданской службы.
40. Виды и методы контроля в системе государственной гражданской службы.
41. Эффективность в системе государственной гражданской службы и методы ее измерения.
42. Пути повышения эффективности системы государственной службы.
43.Рациональность в системе государственной гражданской службы : ее содержание . принципы и направления совершенствования.
44.Девиация в системе государственной гражданской службы: содержание и причины возникновения и существования.
45. Бюрократизм в государственной службе: причины возникновения и методы борьбы.
46.Коррупция как девиация в системе государственной службы. Проблемы предупреждения коррупции в государственной службе.
47.Основные направления противодействия коррупции.
49.Содержание реформы государственной гражданской службы.
51.Международный опыт реформирования государственной гражданской службы и его адаптация к Российским условиям.
52. Проблемы и перспективы реформирования государственной гражданской службы в РФ.
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ
ИСТОЧНИКИ
1. Конституция Российской Федерации. М.: Юридическая литература, 2013.
2. О системе государственной службы Российской Федерации от 27.05.2003 N 58-ФЗ
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ
4. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации. Федеральный закон от 06 октября 2003 г. №131-ФЗ.
5. Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов МСУ № 8-ФЗ от 09.02.2009 (в редакции № 200-ФЗ от 11.07.2011)
6. Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг № 210-ФЗ от 27.07.2010
7. О противодействии коррупции» N 273-ФЗ от 25.12. 2008
8. Об оценке эффективности деятельности органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации Указ Президента Российской Федерации № 825 от 28.06. 2007
9. Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления. Указ Президента № 601 от 07.05. 2012
10. О внесении изменений в Указ Президента Российской Федерации от 12 августа 2002 г. N 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих» и в общие принципы, утвержденные этим Указом / Указ Президента Российской Федерации от 16 июля 2009 г. N 814
11. О Федеральной программе «Реформирование и развитие системы государственной службы Российской Федерации (2009-2013 годы)»/ Указ Президента РФ от 10.03.2009 № 261
12. О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих РФ / Указ Президента Российской Федерации от 28 декабря 2006 г. № 1474 в редакции (в ред. Указов Президента РФ от 06.12.2007 N 1643, от 04.12.2009 N 1382)
13. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 6 мая 2008 г. № 632-р «О формировании в РФ электронного правительства до 2010 года
14. Распоряжение Правительства Российской Федерации от 3 декабря 2009 г. № 1862-р об утверждении Плана мероприятий по совершенствованию государственного управления в 2009-2010 годах. (Собрание законодательства РФ, 2009, № 49, ст. 6037.)
15. Распоряжение Правительства РФ от 17.10.2009 № 1555-р «О плане перехода на предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в электронном виде федеральными органами исполнительной власти».
16. Концепция административной реформы в Российской Федерации в 2006-2010 годах, одобренная распоряжением Правительства Российской Федерации от 25 октября 2005 г. № 1789-р.
17. Концепция региональной информатизации до 2010 года (Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 июля 2006 года 1024-р)
18. Концепция снижения административных барьеров и повышения доступности государственных и муниципальных услуг на 2011-2013 гг. (Утверждена распоряжением Правительства РФ от 10 июня 2011 года № 1021-р)
ОСНОВНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Адамович А. Реформирование системы государственной службы Российской Федерации /Государственная служба. 2014. №1.-C.80-81.
2. Альпидовская М. Л. Эволюция института бюрократии в социально-экономической системе / М. Альпидовская // Муниципальная служба. – 2011. - №1. С.44-58.
3. Атаманчук Г.В. Об особенностях профессионализма в управлении / Г.В. Атаманчук // Право и управление. XXI век. – 2012. – № 2. – С. 56-61.
4. Барабашев А. Г. Дизайн современного этапа реформы государственной службы РФ: основные цели и планы реализации, менеджмент реформы // В кн.: Государственное управление в ХХI веке: повестка дня российской власти. 10-ая международная конференция факультета государственного управления МГУ им. М.В. Ломоносова, 29-31 мая 2012 года. Материалы в 3-х ч. Ч. 1. М. : Издательство Московского университета, 2013. С. 69-78.
5. Барабашев А. Г. Повышение эффективности оказания государственных услуг (анализ итогов международной конференции «Повышение эффективности оказания государственных услуг», Москва, 28–29 июня 2011 г., АППАМ, НИУ-ВШЭ, Мэрилендский университет) // Вопросы государственного и муниципального управления. 2012. № 1. С. 151-154.
6. Барабашев А. Г. Формирование резерва управленческих кадров в субъектах Российской Федерации / А. Г. Барабашев, Е. П. Стружак // Вестник МГУ. Сер. Управление (государство и общество). – 2009. – № 4. – С. 92-107.
7. Барабашев А.Г., Киндрась А.А. Об эффективности программно-целевого метода реформирования государственной службы: опыт России / Вопросы государственного и муниципального управления. М., 2014, № 2. –C.7-27
8. Бахрах Д. Н. Государственная администрация, ее органы и служащие // Административное право России: учебник / Д. Н. Бахрах. - М.:Эксмо, 2011. – С. 171-261
9. Баянова М. Профессиональная идентичность государственных служащих /Государственная служба. 2014. №2.-C.46-48.
10. Борщевский Г. А. Реформирование государственной службы в России: промежуточные итоги и перспективы/ Вопросы государственного и муниципального управления. М., 2014, № 2. –C.65-88.
11. Государственная гражданская служба: учебник для бакалавров /В.Д. Граждан -5 еизд., перераб. и доп. –М.: Юрайт, 2013.-641с.
12. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров/ под ред. В.И. Петрова-М.: Юрайт,2013-365с.
13. Государственная служба зарубежных стран // Государственная служба: комплексный подход : учебник / отв. ред. А. В. Оболонский. – М.:Дело, 2009. – С. 323-508
14. Государственная служба: организация управленческой деятельности: учебное пособие/ В.И. Анненков, Н.Н. Барчан, А.В. Моисеев, Б.И. Киселев.-М.:КНОРУС, 2011.-256с.
15. Гришковец А. А. Должность гражданской службы (некоторые проблемы статуса) / А. А. Гришковец // Административное право и процесс. – 2012. – № 6. – С.14-16.
16. Демин, А. А. Государственная служба в Российской Федерации: учебник / А. А. Демин – М.: Юрайт, 2013. – 425 c.
17. Кудев А., Преображенская А., Гуляев С., Открытый отбор в органы государственной власти /Государственная служба. 2014. №2.-C.37-42.
18. Магомедов К. Бюрократизм в системе государственной гражданской службы: социологический анализ / К. Магомедов // Государственная служба. - 2012. - N. 6. - С. 14-17
19. Мельников В. Ю. Коррупция в России как препятствие на пути создания гражданского общества и эффективного обеспечения прав личности / В. Ю. Мельников // Гражданское общество в России и за рубежом. – 2012. – №2. – С. 34-40.
20. Оболонский А.В. Гражданин и государство: новая парадигма взаимоотношений и шаги по ее институционализации/ Вопросы государственного и муниципального управления. М., 2011, № 1. –C.5-6.
21. Оболонский А.В. Кризис бюрократического государства: реформы государственной службы: международный опыт и российские реалии. М.: Фонд "Либеральная миссия", 2011, 448 с.
22. Оболонский А.В. На пути к новой модели бюрократии (доклад на семинаре «Российское государство сегодня: легитимность и историческая идентичность:, ИНИОН РАН, 26 января 2012 г.) Вопросы государственного и муниципального управления. М., 2012, № 1. –C.67-77
23. Оболонский А.В. На пути к новой модели бюрократии: Запад и Россия / А.В. Оболонский // Общественные науки и современность. – 2011. –№5. – С. 89-100.
24. Охотский Е. В. Государственная служба Российской Федерации в системе государственного управления // Государственное управление в современной России : учеб. - метод. комплекс. – М.:МГИМО(Ун-т) МИД России, 2008. – С. 311-348
25. Попова О. Конкурсные процедуры на гражданской службе // Государственная служба. – 2011. – №2. – С. 22-25.
26. Рамазанов Р. У. Запреты и ограничения для государственных гражданских и муниципальных служащих как эффективный способ противодействия коррупции / Р. У. Рамазанов // Политика и общество. – 2012. – № 1. – С. 38-43.
27. Турчинов А.И. Государственное управление и государственная служба: проблемы теории и практики / А.И. Турчинов // Государственная служба. – 2012.- №2. – С.69-72.
28. Черепанов В.В. Основы государственной службы и кадровой политики / В.В. Черепанов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. -679c.
29. Этика государственного служащего в условиях социальной трансформации российского общества // Государственное управление в условиях социальной трансформации российского общества: учеб.-метод. пособие / отв. ред. В. П. Торукало. –М.:Изд-во РАГС, 2009. - 267-278.
30. Южаков В. Н. Качество государственных и муниципальных услуг: усилия и результаты административной реформы/ Вопросы государственного и муниципального управления. М., 2014, № 1. –C.52-72.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА
1. Административные реформы в России: история и современность /под общ.ред.Р.Н.Багузина.-М. :РОССНЭН,2006.-645с.
2. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы: история, теория, закон, практика: монография / Г.В.Атаманчук.- Изд. 2-е, доп. - М.: Изд-во РАГС 2008. 312 с.
3. Бахрах Д.Н. Государственная служба России: учеб. Пособие / Д.Н.Бахрах. - М.: Проспект 2007-152 с.
4. Вебер М. Политические работы (1895-1919)/М. Вебер; пер. с нем.-М.:Праксис,2003 -422 с.
5. Государственная служба [Текст] : энциклопедический словарь / В. Л. Абрамова [и др.] ; под общ. ред. В. К. Егорова, И. Н. Барцица ; Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации. - Москва : Изд-во РАГС, 2009. – 428 c.
6. Государственная служба: энциклопедический словарь / ред. В.К. Егоров, И.Н.Барциц. - М.: Изд-во РАГС, 2008. 432 с.
7. Золатарева Л.К. Специфика профессиональной деятельности государственных и муниципальных служащих./Л.К.Золотарева, Л.В.Каширина, М.А.Сидорова //Власть и управление на Востоке России. -2001.-№ 4.-с.79-93
8. Игнатюк Н.А. Административные регламенты федеральных органов исполнительной власти: вопросы методологии /Н.А. Игнатюк // Журнал российского права. -2006.-№10.-с..29-34
9. Казаченкова О.В. Конфликт интересов на государственной гражданской службе /О.В.Казаченкова // Журнал российского права.-2006.- № 3 с.78-83.
10. Киселев С.Г. Государственная гражданская служба: учеб. пособие / С.Г.Киселев. - М.: Проспект 2007. 192 с.
11. Клищ Н. Показатели результативности на государственной службе /Н.Клищ//Государственная служба. -2007. – № 3 с.67-74
12. Королев М. Оценка качества служебной деятельности государственного служащего /М.Королев // Государственная служба. -2003. – №5. –с.91-95
13. Марченко И. О системе управления государственной службой / И.Марченко //Государственная служба. -2005.- № 3 с.99-103.
14. Оболонский А.В. Бюрократия для ХХ1 века. Модели государственной службы: Россия, США, Англия, Австрия / А.В.Оболонский; Ин-т государства и права РАН, Акад. Народного хозяйства при Правительстве Российской Федерации.- М.: Дело, 2002.- 167 с.
15. Обухова Л. Новые технологи менеджмента в государственном и муниципальном управлении /Л.Обухова // Государственная служба.-2005.- № 4.-с.129-133.
16. Овсянко Д.М. Государственная служба Российской Федерации [Текст] : учебное пособие для вузов / Д. М. Овсянко. - Изд. 4-е, перераб. и доп. - Москва : Юристъ, 2008. - 446 с. -
17. Осборн Д. Управление без бюрократов: Пять стратегий обновления государства /Д.Осборн, П. Пластрик; общ. ред. и вступ. Л.И. Лопатникова.- М.:Прогресс, 2001.- 536с.
18. Охотский Е.В. Социально - правовой статус государственного гражданского служащего в системе государственного управления //Государственная служба. Вестник.- 2007.- № 2.- с.54-74.
19. Петрухина И.А. Новые технологии менеджмента в государственной службе / И.А. Петрухина // Менеджмент в России и за рубежом.-2003.-№ 3.-с.32-36
20. Понеделков А. Формирование путей рекрутации административно-политических элит России /А.Понеделков //Власть.-2007.-№ 6.-с.3-8
21. Правовое обеспечение государственной службы Российской Федерации: учебник / Рос. акад. гос. службы при Президенте Рос. Федерации ; под общ. ред. И. Н. Барцица. - Москва : Изд-во РАГС, 2007. – 558 c.
22. Российская бюрократия – мотор или тормоз реформ: выступление участников клуба «Свободное слово» // Государственная служба.-2003.-№ 1.-с.138-152.
23. Савинов Л. В. Коррупция как ментальность нации и этноса // Государственная власть и местное самоуправление. - 2011. - N. 3. - С. 37-39
24. Смольков В. Бюрократия и бюрократизм: как свести болезнь к минимуму? /В.Смольков // Государственная служба.- 2002.-№ 1.-с.41-52
25. Сморгунов Л.В. Государственная политика и управление: учебник в 2 ч. Ч. 2. Уровни, технологии, зарубежный опыт государственной политики и управления /под ред. Л.В. Сморгунова. – М.: Российская политическая энциклопедия (РОССПЭН),2007. -495с.
26. Трегубов М.В. Бюрократия в механизме государства/ М.В.Трегубов // Управленческое консультирование. - 2005.-№ 2.-с.60-68.
27. Халиков М.И. Система государственного и муниципального управления. М.: Флинта, 2010. 448с.
28. Швецов О.Г. Государство как частная собственность бюрократии / О.Г. Швецов, О.А. Булаш // ЭКО. -№ 2009. -№11. – С. 13-30
РЕСУРСЫ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
1. Библиотека Гумер - гуманитарные науки / http://www.gumer.info/
2. Единое окно доступа к образовательным ресурсам / http://window.edu.ru/window/library
1. Российское образование. Федеральный портал. / http://www.edu.ru/
2. Официальный сайт Президента Российской Федерации // www.kremlin.ru
3. Официальный сайт Правительства Российской Федерации http://government.ru/
4. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики // www.gks.ru
5. Сайт Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) // http://wciom.ru
7. Сайт Фонда «Общественное мнение» // www.fom.ru
8. Сайт аналитического центра Юрия Левады (Левада-центр) // www.levada.ru
9. Сайт журнала «Эксперт» // www.expert.ru
10. Сайт Общественной палаты России // www.oprf.ru
11. Сайт журнала «Полис» // www.politstudies.ru
12. Cервер органов государственной власти Российской Федерации http://www. gov.ru/
|