Формы промежуточной аттестации (по итогам производственной практики)
Формой отчетности по итогам практики является дифференцированный зачет при выполнении следующих условий:
· составление отчета;
· сдача отчета на выпускающую кафедру управления персоналом;
· защита отчета.
Время проведения защиты отчета: после окончания практики в установленный кафедрой срок.
По результатам защиты отчета студенту ставится дифференцированный зачет. Оценка учитывает: полноту содержания и качество выполнения отчета, его соответствие программе практики и индивидуальному заданию; владение материалом отчета; решение поставленной проблемы.
7. Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины (модуля)
Источники
Трудовой кодекс Российской Федерации. Версия с учетом последних изменений по состоянию на 1 августа 2015. М.: Эксмо, 2015. 256 с.
Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утв.постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. № 37).
Обязательная литература :
Вернигорова Т.П. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Т. П. Вернигорова, В. С. Нечипоренко. - М. : Реал Принт, 2015. - 210 с. - ISBN 978-5-990-6532-6-9. Шифры: 65 - В 35
Кибанов А.Я.Основы управления персоналом [Текст] : учеб. / А. Я. Кибанов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : Инфра-М, 2013. - 447 с. - (Высшее образование - Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-005112-3. Шифры: 65.050 - К 38
Ловчева М.В. Управление персоналом : теория и практика. Делопроизводство в кадровой службе [Текст] : учеб.-практ. пособие / М. В. Ловчева, Е. Н. Галкина, Е. В. Гурова ; под ред. А. Я. Кибанова. - М. : Проспект, 2013. - 80 с. - ISBN 978-5-392-10015-6. Шифры: 65 - Л 68
Лукичева Л.И. Управление персоналом [Текст] : учеб. пособие / Л. И. Лукичева ; под ред. Ю. П. Анискина. - 9-е изд., испр. - М. : Омега-Л, 2014. - 263 с. - (Библиотека высшей школы). - ISBN 978-5-370-03108-3. Шифры: 65 - Л 84
Методические пособия:
Методические рекомендации кафедры управления персоналом по курсовому проектированию, подготовке и разработке курсовых работ, разработке ВКР для студентов-бакалавров.
Программы практик кафедры управления персоналом для студентов-бакалавров.
Дополнительная литература:
Беликова В.А. Управление персоналом: практикум / В.А. Беликова. – Оренбург: ОГИМ, 2009. – 106 с.
Захаркина О.И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база : практ.пособие / О.И. Захаркина, Д.Е. Гусятникова, М.А. Шитова. – 4-е изд., испр. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009. – 260 с.
Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / сост.: З.В. Криницына; Томский политехнический университет – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 96 с.
Управление персоналом организации.Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб.и доп. — М.: ИНФРА-М, 2007.—365 с.
Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: Актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. М.: Кнорус, 2010. 368 с.
Одегов Ю.Д., Котова Л.Р. Организация службы управления персоналом. Современный подход. М.: Альфа-пресс, 2009. 168 с.
Ульрих Д. Эффективное управление персоналом: новая роль HR-менеджера в организации. М.: Вильямс, 2007. 304 с.
Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник / Под ред. М.М. Глазова. – СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007. – 251 с.
Стаут Л.У. Управление персоналом. Настольная книга менеджера. М.: Добрая книга, 2009. 536 с.
8. Перечень ресурсов информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", необходимых для освоения дисциплины (модуля).
http://vipishi.ru/internet-catalog-podpiski/item/inet/330/21/99594?utm_campaign=google_izdaniya_6&utm_medium=cpc&utm_source=google_cpc&utm_term=google_upravlenie_personalom_zhurnal
http://www.hr-journal.ru/
http://www.podborkadrov.ru/magazines/
http://www.pro-personal.ru/journal/SUP/
http://www.kadrovik.ru/
http://www.hro.ru/hrm/
http://www.kdelo.ru/
http://www.hrmedia.ru/
http://www.delo-press.ru/
http://www.hr-portal.ru/story/kak-otsenit-effektivnost-upravleniya-personalom-v-rekrutingovom-agentstve
http://www.npo-etalon.ru/
http://shop.mcfr.ru/catalog/85/250/
http://mediajobs.ru/infocenter/menedgment/559
9. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины (модуля).
Научно-исследовательские технологии, используемые при выполнении различных видов работ на производственной практике, включают:
Ø Реализацию принципов методологии научного исследования
Ø Применение общенаучных теоретических методов
Ø Применение процедур эмпирико-теоретических методов
Ø Применение метода анализа документов организации
Ø Формирование авторской исследовательской позиции
Научно-производственные технологии, используемые при выполнении различных видов работ на производственной практике, включают:
Ø Участие в производственной работе
Ø Выполнение производственных заданий руководителя практики в организации
Ø Приобретение практических навыков по всему циклу технологии управления персоналом: «привлечение – подбор, отбор, найм – адаптация – оценка – развитие – продвижение – высвобождение»
Ø Самостоятельное изучение имеющегося в организации управленческого опыта и получение практических навыков линейного и функционального управления персоналом
Ø Освоение технологий деятельности службы управления персоналом
Ø Самостоятельное изучение и анализ документов организации
Ø Самостоятельное изучение ведения документации в организации
Ø Разработка основных вопросов практики
Ø Апробация собственных проектных решений
Ø Проявление необходимых исследовательских и деловых качеств для выполнения требуемого объема работы
Методическое обеспечение производственной практики разрабатывает выпускающая кафедра управления персоналом в виде Программы производственной практики.
Руководство производственной практикой осуществляют преподаватели выпускающей кафедры управления персоналом. Контроль данной практики осуществляет заведующий кафедрой.
10. Перечень информационных технологий.
Специализированные информационные технологии для аудиторных занятий по настоящей учебной дисциплине не требуется.
1. В целях подготовленности аудиторий ля составления отчета по учебно-ознакомительной практики имеются стандартно оборудованные аудитории (доска, фломастеры для доски).
2. Компьютер мультимедиа с прикладным программным обеспечением:
Проектор
Колонки
Программа для просмотра видео файлов
Система видеомонтажа
3. Компьютер с минимальными системными требованиями:
Процессор: 300 MHz и выше
Оперативная память: 128 Мб и выше
Другие устройства: звуковая карта, колонки и/или наушники
Устройство для чтения СD-дисков и DVD-дисков
4. КонсультантПлюс
5. Компьютерные классы
Материально-техническое обеспечение производственной практики
Материально-техническим обеспечением производственной практики являются бытовые помещения (аудитории), соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам, а также требованиям техники безопасности при проведении учебных и научно-производственных работ.
Для проведения производственной практики необходимо наличие рабочего места в организации, оснащенного компьютерным и иным оборудованием для работы с документами и имеющим доступ к сети Интернет.
Фонд оценочных средств.
Фонд оценочных средств по производственной практике не предусмотрен.
13. Особенности реализации дисциплины для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья
Для обеспечения образования инвалидов и обучающихся с ограниченными возможностями здоровья разрабатывается адаптированная образовательная программа, индивидуальный учебный план с учетом особенностей их психофизического развития и состояния здоровья, в частности применяется индивидуальный подход к освоению дисциплины, индивидуальные задания: рефераты, письменные работы и, наоборот, только устные ответы и диалоги, индивидуальные консультации, использование диктофона и других записывающих средств для воспроизведения лекционного и семинарского материала.
В целях обеспечения обучающихся инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья библиотека комплектует фонд основной учебной литературой, адаптированной к ограничению их здоровья, предоставляет возможность удаленного использования электронных образовательных ресурсов, доступ к которым организован в МПСУ. В библиотеке проводятся индивидуальные консультации для данной категории пользователей, оказывается помощь в регистрации и использовании сетевых и локальных электронных образовательных ресурсов, предоставляются места в читальных залах, оборудованные программами невизуального доступа к информации, экранными увеличителями и техническими средствами усиления остаточного зрения.
Лист изменений
в рабочую программу производственной практики
внесены следующие изменения:
2015 г.
Изменена трудоемкости дисциплины_____________________________________________
изменено количество аудиторных занятий____________________________, в том числе:
лекций_______________________________________________________________________________
семинарских занятий______________________________________________________________________ лабораторных занятий___________________________________________________________
№ Внесенные изменения
Все изменения рабочей программы рассмотрены и одобрены на заседании кафедры _______________ «__»_______________20__г. Протокол № __
Заведующий кафедрой: _________________________________________________/____________
(уч. степ., уч. звание) (Ф.И.О.)
|