Понятие трудового права, понятие трудовых отношений. Примерный план.
Введение
1. Понятие трудового права, предмет. Метод, система трудового права. Цели и задачи трудового законодательства. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.
2. Понятие источников российского трудового права, их особенности.
3.Понятие трудовых отношений. Основания возникновения трудовых отношений.
Заключение.
Задача
Старший продавецВоробьева проболела 3 месяца 20 дней. Проработав 2 дня после болезни,она вновь заболела и находилась на временной нетрудоспособности 3 месяца. Директор универмага уволил ее по ст. 81 п. 3 подпункт «а» ТКРФ.Воробьева обжаловала приказ в районный суд, обратившись с иском о восстановлении наработе. Как решить спор?
Вариант 3
Трудовой кодекс и его характерные черты.
Сравнительный анализ трудовых и гражданско-правовых договоров.
Примерный план
Введение
1. Понятия трудового и гражданско-правового договоров
2. Общие черты трудового и гражданско-правового договоров
3. Отличительные черты трудового и гражданско-правового договоров
Заключение
Задача.
10 мая к директору ресторана обратилась Чистова с просьбой принять ее буфетчицей. Приказ о зачислении ее на работу с 3-х месячным испытательным сроком был издан 14 мая, а к работе Чистова приступила только 18 мая. С какого момента считается заключенным трудовой договор с Чистовой? Когда истекает испытательный срок для Чистовой?
Вариант 4.
Дискриминация и принудительный труд в трудовых правоотношениях.
Примерный план
Введение
1. Соотношение дискриминации и принудительного труда в трудовых правоотношениях
2. Значение закрепления понятий дискриминация и принудительный труд в ТК РФ
Заключение.
Задача.
Карнизов, работавший шофером такси, был уволен в связи с утратой доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ за провоз пассажиров с включенным счетчиком при зеленом сигнале. Эти действия являются грубым нарушением инструкции водителя легкового таксомотора, также дают возможность присваивать деньги, полученные от пассажиров. Возражая против увольнения Карнизов, обратился с иском в суд. Как решить спор?
Вариант 5.
Основные начала трудового законодательства, цели, задачи и принципы.
Примерный план
Введение
1. Понятие и цели трудового законодательства
2. Задачи трудового законодательства
3. Принципы трудового законодательства
Заключение
Задача. Комендант общежития технологического университета Сомова подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении 2-х недель администрация университета заявила, что не может найти другого подходящего работника и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку. Как решить спор?
Вариант 6.
Трудовые отношения. Стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.
Примерный план
Введение
1. Понятие трудовых отношений, их отличие от гражданско-правовых отношений
2. Стороны трудовых отношений, их характерные черты
3. Основания возникновения трудовых отношений
Заключение
Задача. Супруга инженера Белова обратилась к директору ДО "Квант", где он работал и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает всю заработанную плату. Директор распорядился заработную плату Белова выдавать не ему, а его жене. Белов обжаловал приказ в районный суд. Как решить спор?
Вариант 7.
Социальное партнерство в сфере труда. Понятие, стороны, система, формы.
Примерный план
Введение
1. Значение и характерные особенности социального партнерства
2. Понятия и стороны социального партнерства
3. Система и формы социального партнерства
Заключение
Задача. В коллективном договоре одного из предприятий г. Красноярска содержится условие, согласно которому лица, нарушающие трудовую дисциплину, в частности, опаздывающие на работу или прогуливающие рабочее время, могут привлекаться к сверхурочной работе без какой-либо дополнительной оплаты.
Законно ли такое условие коллективного договора?
Вариант 8. Социальное партнерство в сфере труда. Представители работников и работодателей. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Примерный план
Введение
1. Представители работников и работодателей
2. Функция и структура комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Заключение
Задача
Семенова работала в супермаркете бригадиром уборщиц. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Поскольку при передаче посуды другому бригадиру у нее была обнаружена недостача на сумму 1730 рублей, к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но взыскал с Семеновой 1000 руб. в погашение задолженности с учетом ее материального положения. Правильно ли решение суда?
Вариант 9. Коллективные переговоры. Порядок их ведения.
Коллективные договоры и соглашения.
Примерный план
Введение
1. Понятие и функции коллективных договоров
2. Понятие и функции коллективных соглашений
3. Соотношение коллективных договоров и соглашений
Заключение
Задача. Карнизов, работавший шофером такси, был уволен в связи с утратой доверия по п. 7 ст. 81 ТК РФ за провоз пассажиров с включенным счетчиком при зеленом сигнале. Эти действия являются грубым нарушением инструкции водителя легкового таксомотора, также дают возможность присваивать деньги, полученные от пассажиров. Возражая против увольнения Карнизов, обратился с иском в суд. Как решить спор?
Вариант 10
Трудовой договор. Общие положения (понятие, стороны, срок).
Примерный план
Введение
1. Понятие и значение трудового договора
2. Стороны трудового договора
3. Сроки трудового договора
Заключение
Задача. Супруга инженера Белова обратилась к директору ДО "Квант", где он работал и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает всю заработанную плату. Директор распорядился заработную плату Белова выдавать не ему, а его жене. Белов обжаловал приказ в районный суд. Как решить спор?
Вариант 11.
Роль трудового договора в регулировании трудовых отношений на современном этапе.
Примерный план
Введение
1.Понятие трудового договора, существенные условия и содержание.
2.Субъекты трудовых правоотношений.
3.Значение трудового договора на современном этапе.
Заключение
Задача
Семенова работала в супермаркете бригадиром уборщиц. С ней был заключен договор о полной материальной ответственности. Поскольку при передаче посуды другому бригадиру у нее была обнаружена недостача на сумму 1730 рублей, к ней был предъявлен иск на эту сумму. Суд удовлетворил иск, но взыскал с Семеновой 1000 руб. в погашение задолженности с учетом ее материального положения. Правильно ли решение суда?
Вариант 12.
Срочный трудовой договор и сфера его применения.
Примерный план
Введение
1. Понятие срочного трудового договора и его признаки
2. Сфера применения срочного трудового договора
3. Значение срочного трудового договора
Заключение
Задача
Комендант общежития технологического университета Сомова подала заявление о своем желании уйти с работы. По истечении 2-х недель администрация университета заявила, что не может найти другого подходящего работника и отказалась принять материальные ценности, вверенные коменданту, и выдать ей трудовую книжку. Как решить спор?
Вариант 13.
Заключение трудового договора.
Примерный план
Введение
1. Порядок заключения трудового договора
2. Документы, требуемые при заключении трудового договора
3. Форма и сроки заключения трудового договора
4. Особенности заключения трудового договора.
Заключение
Задача
Приказом директора предприятия сварщику 5 разряда в июле за систематический брак в работе был снижен до 3-го квалификационный разряд сроком на три месяца. Считая приказ незаконным, рабочий обратился в комиссию по трудовым спорам. Как решить спор?
Вариант 14.
|