|
|
Выплачивается аналогичный БонусОписание доходов на каждой ступени Лестницы Успеха
Доход каждого Консультанта Faberlic складывается из нескольких составляющих и зависит от того, на какой ступени Лестницы Успеха он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35%разнице между ценой продукции для Консультанта и ценой продукции в Каталоге. Объемная Скидка (ОС) — это вознаграждение,размер которого зависит от Объема Продаж (ОП) вашей Личной Группы (ЛГ) и Личного Объема (ЛО). Ваша Объемная Скидка — это ОС за ваш Личный Объем плюс сумма всех Объемных Скидок, начисляемых за каждого вашего Консультанта 1 уровня (с его Личной Группой), согласно правилам, приведенным в Таблицах 1 и 2. Таблица 1. Звания Консультантов, условия получения и размер Объемной Скидки
Таблица 2. Уровни и правила распределения Объемной Скидки:
Обязательным условием начисления Объемной Скидки является: - Выполнение требований к Личному Объему — 30 Баллов на первом уровне скидок - Выполнение требований к Личному Объему — 50 Баллов на втором и последующем уровнях скидок При расчете Объемной Скидки 1 Балл равен 36 рублям. РАСЧЕТ ОБЪЕМНОЙ СКИДКИ
Рассмотрим на примере расчет Объемной Скидки:
Рисунок 1. ГО = ОЛГ = ГО А + ГО В + ГО С + ГО D + ЛО = 3 200 Баллов, что соответствует седьмому уровню таблицы и 23% Объемной Скидке.
Старший Лидер А:
ЛО= 800 Б, ГО=ОЛГ= 1200 Б, четвертый уровень скидок (12%).
За работу Старшего Лидера Аи его Групп K, LКандидату в Директора начисляется: (1 200 руб. х 36 руб.) х (23% - 12%) = 4 752 рубля.
Примечание: Расчет ОС Старшему Лидеру А за работу Консультантов K и L производится аналогично.
Лидер В:
ГО = ОЛГ = ЛО = 600 Б - третий уровень Объемной Скидки (9%).
За работу Лидера Bи входящего в его Группу Консультанта М Кандидату в Директора начисляется: (600 Б х 36 руб.) х (23% - 9%) = 3 024 рубля.
Лидеру B Объемная Скидка рассчитывается, но не выплачивается, он не выполнил условие к ЛО (50 Б).
За работу Консультанта M:
(570 Б х 36 руб.) х (9% - 6%) = 615,60 рублей.
За ЛО Лидера B:
(30 Б х 36 руб.) х 9% = 97,20 рублей.
Кандидату в Директора ОС начисляется в сумме 615,6 + 97,2 = 712,80 рублей.
Консультант C:
ГО = ОЛГ = ЛО = 200 Б, второй уровень Объемной Скидки (6%)
За работу Консультанта СКандидату в Директора начисляется:
(200 Б х 36 руб.) х (23% - 6%) = 1 224 рубля.
Консультант D:
ЛО = 750 Б, ГО = ОЛГ = 750 Б, третий уровень Объемной Скидки (9%)
За работу Консультанта DКандидату в Директора начисляется:
(750 х 36 руб.) х (23% - 9%) = 3 780 рублей. За ЛО= 450 Б начисляется:
(450 х 36 руб.) х 23% = 3 726 рублей.
Объемная Скидка, начисляемая Кандидату в Директора равна:
ОС за А (с Группой K,L) + ОС за B(с Группой M) + ОС за C+ ОС за D+ ОС за ЛО = = 4 752 + 3 024 + 712,8 + 1 224 + 3 780 +3 726 = 17 218,80 рублей.
Таким образом, размер Объемной Скидки Кандидата в Директора составил 17 218,80 рублей.
ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ
Для Консультантов, достигших уровня Кандидата в Директора и выше, Компания предусмотрела Директорские Бонусы, которые выплачиваются ежемесячно, по результатам работы Вашей структуры и Вас лично. Размер Бонусов и условия их начисления приведены в Таблице 3. Бонусы, начиная с Серебряного, начисляются со ВСЕХ Ваших нижестоящих Групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида Бонуса. Расчет идет до тех Групп, которые являются 23% Группами аналогичного уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида Бонуса. Таким образом, с одной и той же 23%Группы вы можете получать все виды Бонусов. Но каждый вид Бонуса с каждой структуры может получать только один Консультант. Таблица 3. Размер Директорских Бонусов и условия их начисления
Директорские Бонусы начисляются только в случае, если Ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с требованиями Маркетинг-плана. Директорские Бонусы начисляются в полном объеме, если Объем вашей Личной Группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 Баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 Баллов. Количество уровней, с которых начисляются Директорские Бонусы, определяется ежемесячно - в зависимости от того, сколько Консультантов в первой линии Директора достигли уровня 23% скидки. Начисление Директорских Бонусов происходит каждый месяц. Примечание: Каждая 23% Группа первой линии считается как одна 23% Группа, вне зависимости от того, сколько 23% Групп под ней находится. Данное правило действует при расчете количества 23% Групп первой линии во всех случаях.
Уровень
23%-я ГРУППА
Уровень ДИРЕКТОРСКИЕ БОНУСЫ 5% ДИРЕКТОРСКИЙ БОНУС
5% Директорский Бонус стимулирует рост количества 23% Групп в вашей первой линии.
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: одна и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 2 000 Баллов и более, если у Консультанта одна 23% Группа в 1 линии 1 500 Баллов и более, если у Консультанта две 23% Группы в 1 линии 1 000 Баллов и более, если у Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп Первой линии
5% Директорский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп вашей первой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не будет соответствовать требованиям получения Бонуса, то 5% Директорский Бонус за работу вашей 23% Группы будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требование к Объему Продаж Личной Группы. Причем, Бонус будет выплачен за работу Вашей Группы и 23% Групп Вашей первой линии.
1% СЕРЕБРЯНЫЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: две и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 500 Баллов и более, если у Консультанта две 23% Группы в 1 линии 1 000 Баллов и более, если у Консультанта три и более 23% Групп в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп Начиная со второго уровня До первого Консультанта С ОЛГ которого уже выплачивается аналогичный Бонус
1% Серебряный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей второй линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями. 1% Серебряный Бонус отличается от 5% Директорского Бонуса тем, что он начисляется со всех ваших нижестоящих 23% Групп, начиная со второго уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами второго уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение 1% Серебряного Бонуса. В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию. В этом случае 1% Серебряный Бонус за работу 23% Групп, начиная с вашей второй линии и ниже, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию двух и более 23% Групп в его первой линии. Пример 1.Структура Серебряного Директора А
У Серебряного Директора А в первом уровне две 23% Группы 1 и 2
5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 1 рассчитывается следующим образом:
(ОЛГ 1 гр. х 36 руб.) х 5% = 4 000 Б х 36 руб. х 5% = 7 200 рублей.
5% Директорский Бонус за работу 23% Группы 2
(ОЛГ К + ОЛГ 23%гр.) х 36 руб.х 5% = (500 Б + 3000 Б) х 36 руб. х 5% = 6 300 рублей.
1% Серебряный Бонус за работу 23% Группы 3 второго уровня.
(ОЛГ 3 гр. х 36 руб.) х 1% = (3 000 Б х 36 руб.) х 1% = 1 080 рублей.
Сумма этих Бонусов (14 580 рублей) Серебряному Директору была бы начислена в полном объеме, если бы его ОЛГ составлял от 3 000 Баллов. Т.к. ОЛГ = 1 500 Баллов, Бонусы начисляются частично.
|
|
ОДНА
