Выплачивается аналогичный Бонус.
0,0625% Элитный Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей шестой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,0625% Элитный Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с шестого уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами шестого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Элитного Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать Серебряный, Золотой, Рубиновый, Бриллиантовый и Элитный Бонусы.
В случае если Объем Продаж вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию. В этом случае 0,0625% Элитный Бонус за работу 23% Группы из вашей шестой линии будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, выполнивших требования к Объему Продаж Личной Группы и наличию девяти и более 23% Групп в его первой линии.
0,031% ПАРТНЕРСКИЙ БОНУС
Требуемое количество 23% Групп в первой линии: двадцать четыре и более
Объем Продаж Личной Группы в месяц: 1 000 Баллов и более, если у
Консультанта 24 и более 23% Групп
в 1 линии
Порядок начисления Бонуса: с Объема Продаж 23% Групп,
Начиная с седьмого уровня, и
До первого Консультанта,
С ОЛГ которого уже
Выплачивается аналогичный Бонус.
0,031% Партнерский Бонус от Объема Продаж всех 23% Групп, начиная с вашей седьмой линии, начисляется только в случае, если ваша Личная Группа поддерживает Объем Продаж в соответствии с вышеописанными требованиями.
0,031% Партнерский Бонус начисляется с ваших нижестоящих Групп, начиная с седьмого уровня до тех 23% Групп, которые являются 23% Группами седьмого уровня для нижестоящего Консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение Партнерского Бонуса. С одной и той же 23% Группы вы можете получать все виды Директорских Бонусов.
В случае если Объем Продаж Вашей Личной Группы в месяц не соответствует вышеописанному требованию. В этом случае 0,031% Партнерский Бонус за работу 23% Группы из Вашей седьмой линии, будет начислен первому из вышестоящих над вами Наставников, который имеет в первом уровне не менее двадцати-четырех 23% Групп.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ БОНУСЫ
Для достойной оценки достигнутых результатов в Компании Faberlic существуют Единовременные Квалификационные Бонусы для Директоров всех уровней.
Таблица 4. Статусы и размеры Единовременных Квалификационных Бонусов
| Звание
| Количество 23% Групп в 1 линии
| Из них Бриллиантовых ветвей
| Единовременный Квалификационный Бонус, EUR
| | Директор
| 0-1
| | 1 000
| | Серебряный Директор
|
| | 2 000
| | Золотой Директор
|
| | 3 000
| | Рубиновый Директор
|
| | 4 000
| | Бриллиантовый Директор
|
| | 6 000
| | Элитный Директор
|
| | 9 000
| | Национальный Директор
|
| | 18 000
| | Старший Национальный Директор
|
| | 22 500
| | Международный Директор
|
| | 27 000
| | Старший Международный Директор
|
| | 31 500
| | Партнер
|
| | 100 000
| | Старший Партнер
|
|
| 150 000
| | Управляющий Партнер
|
|
| 250 000
| | Национальный Партнер
|
|
| 350 000
| | Международный Партнер
|
|
| 750 000
| | Генеральный Партнер
|
|
| 1 000 000
|
Примечания:
Для получения каждого из Единовременных Квалификационных Бонусов Директор должен квалифицироваться на соответствующее звание.
1. Бриллиантовая ветвь — ветвь Консультанта вашей структуры, в которой на одном из уровней есть Бриллиантовый Директор.
Консультант в звании Директор и выше может начать получать Единовременные Квалификационные Бонусы, начиная с Бонуса, выплачиваемого за квалификацию на звание, аналогичное или на ступень ниже того, на которое он был квалифицирован по итогам сентября 2009 года.
| Месяц
| сентябрь
| октябрь
| ноябрь
| декабрь
| январь
| февраль
| март
| апрель
| май
| июнь
| | Кол-во 23% групп / Статус
| Бриллиант. Директор
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| | Бонус
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| 4 000 EUR
|
Квалификация на Директорские и Партнерские звания
Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню Объемной Скидки (ОС) в 23%. Сделать это можно одним из следующих способов:
Первый способ: Выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 3 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Второй способ: Стать Наставником одной 23%Группы и выполнять требование к Объему Личной Группы (ОЛГ) в 2 000 Баллов и более и Личному Объему (ЛО) в 50 Баллов и более.
Для квалификации на звание Серебряный Директор и выше Вам необходимо в течение любых шести месяцев из двенадцати последних выполнять условия (см. таблицу 4) по количеству 23% Групп в первой линии, а также удерживать, соответствующие Вашему уровню Групповой и Личный Объемы.
БОНУС РАЗВИТИЯ
Бонус Развития в размере 30% от суммы всех Квалификационных Бонусов, выплаченных за год за новые звания Консультантам структуры, будет начислен Консультанту, выполнившему все требования Маркетинг-плана для статуса Бриллиантовый Директор и выше.
Бонус Развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего в статусе Бриллиантового Директора.
Условия получения:
· Лидер сохраняет свое звание, но не ниже Бриллиантового Директора по итогам последнего месяца квалификации;
· Суммарно у Вас должно прибавиться восемь 23% Групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% Групп в сравнительном периоде. Первым сравнительным периодом для расчета Бонуса Развития будет период «октябрь 2009 года — сентябрь 2010 года».
· Обязательным условием получения Бонуса является участие в программе «Мастер» в течение 8 из 12 месяцев.
Примечания.
Бонус Развития для новых Бриллиантовых Директоров рассчитывается с момента закрытия ими звания «Бриллиантовый Директор».
Рассмотрим на примере:
Октябрь 2010 года — вы Бриллиантовый Директор. Сентябрь 2011 года — вы Бриллиантовый Директор.
Первое условие выполнено.
Суммарное количество 23% Групп в сравнительном периоде (октябрь 2009 года — сентябрь 2010 года) у вас равно 82. Суммарное количество 23% Групп в квалификационном периоде (октябрь 2010 года — сентябрь 2011 года) составляет 91. 91 – 82 = 9. 9 больше, чем 8.
Второе условие выполнено.
Из 12 месяцев квалификационного периода вы выполняли условия программы «Мастер» 10 месяцев.
Третье условие выполнено.
Поздравляем! Вы получите Бонус Развития за работу своей структуры!
В течение года в Вашей структуре во второй, третьей и четвертой линиях квалифицировалось семь новых Директоров, в пятой линии — три новых Серебряных Директора, в шестой линии — один новый Рубиновый Директор. В седьмой линии у вас есть Бриллиантовый Директор, в первой линии которого в один месяц с ним квалифицировались два новых Золотых Директора.
В этом случае размер вашего Бонуса Развития составит 5 100 Евро!
Расчет: 1000 x 7 x 30% + 2000 x 3 x 30% + 4 000 x 30% = 5 100 Евро.
Как видно из расчета, в ваш Бонус Развития не попадают суммы единовременных выплат двум новым Золотым Директорам из вашей структуры, так как они квалифицировались в один и тот же месяц со своим вышестоящим Бриллиантовым Директор из вашей седьмой линии, то за их развитие Бонус получит он.
БОНУС МАТЕРИНСТВА
Бонус Материнства начисляется Консультантам, которые на момент рождения ребенка находятся на ступени Вице-Директора и выше (ОЛГ от 1500 Б, уровень скидок 15%-23%) минимум шесть месяцев из последних 12.
Бонус Материнства — это:
· 1 000 рублей ежемесячно, если в семье появился первый ребенок;
· 2 000 рублей ежемесячно, при рождении второго, третьего и последующих детей в семье.
Бонус начисляется вне зависимости от выполняемых Объемов Личной Группы в Баллах.
Бонус выплачивается, если Личный Объем ежемесячно составляет не менее 50 Баллов.
Бонус выплачивается в течение 12 месяцев с момента рождения ребенка.
Выплата осуществляется с момента рождения ребенка, сумма выплаты устанавливается по количеству детей в семье независимо от возраста старшего.
|