Раздел 22.Международно-правовое регулирование труда.

Международно-правовое регулирование труда можно определить как регулирование трудовых отношений на основе ратифицированных норм международных организаций и международных договоров. Среди международных нормативных актов в первую очередь следует назвать Всеобщую декларацию прав человека, принятую Генеральной Ассамблеей ООН в 1948 г. Наряду с другими правами во Всеобщей декларации прав человека провозглашено право на труд, свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда и на защиту от безработицы, на равную оплату за равный труд и другие права. Широко известны правовые акты Международной организации труда (МОТ), являющейся специализированным учреждением ООН. Эти акты принимаются в виде конвенций или рекомендаций, последние из которых не требуют ратификации и проводятся в жизнь путем принятия закона соответствующей страной.

4.5. Тематический план лекционных занятий

4.6 Тематический план практических (семинарских ) занятий

Всего 16 час..

4.6.1.Тематический план лабораторных работ

Лабораторные работы по дисциплине не предусмотрены

4.7. Самостоятельная работа студента.

5.Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины

5.1 Нормативно-правовая литература.

1.Декларация Международной организации труда «Об основополагающих принципах и правах в сфере труда» (принята в г. Женеве 18 июня 1998г.) [Текст] // РГ. – 1998. – 16 дек.

2.Конвенция № 29 Международной организации труда «Относительно принудительного или обязательного труда» (принята в г.Женеве 28 июня 1930г.) [Текст] //ВВС СССР. – 1956. – №13. – Ст. 279; Международные акты о правах человека: сборник документов / Комиссия по правам человека при Президенте РФ, Институт государства и права РАН. – М.:НОРМА, 2000. –С.515-254.

3.Конвенция № 111 Международной организации труда «Относительно дискриминации в области труда и занятий» (принята в г. Женеве 25 июня 1958г.) [Текст] //ВВС СССР. – 1961. – №44. – Ст.448.( СПС» Консультант Плюс».

4.Конвенция № 47 Международной организации труда «О сокращении рабочего времени до сорока часов в неделю» (принята в г. Женеве 22 июня 1935 г.) [Текст] //ВВС СССР. – 1956. – №13. – Ст.280.-СПС»Консультант Плюс».

5.Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993г.) в ред. от 30.12.2006г. [Текст] – М.: Юристъ, 2007. – 64с.-СПС» Консультант Плюс».

6.Российская Федерация. Законы. О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности [Текст]: федеральный закон №10-ФЗ от 12.01.1996г. в ред. от 09.05.2005г. //СЗ РФ. – 1996. – №3. – Ст.148; СЗ РФ. – 2005. – №19. – Ст.1752.-СПС» Консультант Плюс».

7.Российская Федерация. Законы. Об объединении работодателей [Текст]: федеральный закон № 156-ФЗ от 27.11.2002 г. в ред. от 05.12.2005г. //СЗ РФ. – 2002. – №48. – Ст.4741; СЗ РФ. – 2005. – №50. – Ст.5243.-СПС» Консультант Плюс».

8.Российская Федерация. Законы. Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний [Текст]: федеральный закон № 125-ФЗ от 24.07.1998г. в ред. от 29.12.2006г. //СЗ РФ. – 1998. – №31. – Ст.3803 СЗ РФ. – 2006. – №52 (ч.1). – Ст.5500.(СПС»Консультант Плюс».)

9.Российская Федерация. Законы. О занятости населения в Российской Федерации [Текст]: закон РФ № 1032-1 от 19.04.1991г. в ред. от 29.12.2006г. //СЗ РФ. – 1996. – №17. – Ст.1915; СЗ РФ. – 2007. – №1 (ч.1). – Ст.21(СПС»Консультант Плюс»)..

10. Российская Федерация. Законы. О социальной защите инвалидов в Российской Федерации [Текст]: федеральный закон № 181-ФЗ от 24.11.1995г. в ред. от 31.12.2005г. //СЗ РФ. – 1995. – №48. – Ст.4563; СЗ РФ. – 2006. – №1. – Ст.10.(СПС»Консультант Плюс»).

9Российская Федерация. Правительство. О трудовых книжках [Текст]: постановление № 225 от 16 апреля 2003 г. в ред. от 06.02.2004г. //СЗ РФ. – 2003. – №16. –Ст. 1539; СЗ РФ. – 2004. – №8. – Ст. 663.(СПС» Консультант Плюс»).

10.О защите прав представителей трудящихся на предприятии и предоставляемых им возможностях: Конвенция МОТ 1971 г. №135 // www.consultant.ru.

11.О применении принципов права на организацию и на ведение коллективных переговоров: Конвенция МОТ 1949 г. № 98 // www.consultant.ru.

12.О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация: Конвенция МОТ 1978 г. № 150 // www.consultant.ru.

13.О свободе ассоциаций и защите права на организацию и ведение переговоров: Конвенция МОТ 1948 г. // www.consultant.ru.

14.О коллективных договорах: Рекомендация Международной организации труда 1951 г. № 91 // www.consultant.ru.

15.О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя: Конвенция МОТ 1982 г. № 158 // www.consultant.ru.

16.О работе на условиях неполного рабочего времени: Рекомендация МОТ 1994 г. № 182 // www.consultant.ru.

17.О сокращении продолжительности рабочего времени: Рекомендация МОТ 1962 г. № 116 // www.consultant.ru.

18.Положение о Федеральной инспекции труда: Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. (с изм. от 8 января 2003 г.). // www.consultant.ru.

19.Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих: Постановление Минтруда России от 21 августа 1998 г. (с изм. от 25 июля 2005 г.) // www.consultant.ru.

20.Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (ЕТКС). Вып.1:Постановление Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 31 января 1985 г. // www.consultant.ru.

21.Тарифно-квалификационные характеристики по общеотраслевым профессиям служащих: Постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 г. (с изм. от 31 октября 1995 г.) // www.consultant.ru.

22.Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов: Постановление Госстандарта России от 26 декабря 1994 г. (с изм. от 1 марта 2005) // www.consultant.ru.

23.Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек: Постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. // www.consultant.ru.

24.О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии: Приказ Минздравмедпрома РФ от 14 марта 1996 г. (с изм. от 6 февраля 2001 г.) // www.consultant.ru.

25.Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день: Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. (с изм. от 29 мая 1991 г.) // www.consultant.ru.

26.Основы законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан: Постановление Верховного Совета РФ от 22 июля 1993 г. (с изм. от 2 февраля 2006 г.) // www.consultant.ru.

27.Об утверждении разъяснения «Об отпусках без сохранения заработной платы по инициативе работодателя»: Постановление Минтруда РФ от 27 июня 1996 г. // www.consultant.ru.

28.Об оплате расходов на проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров: Письмо ФФОМС от 21 января 2003 г. // www.consultant.ru.

29.Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности: Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. // www.consultant.ru.

30.Об утверждении Перечня должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости и ее территориальных органов по государственному надзору и контролю за соблюдением законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (государственных инспекций труда в субъектах РФ), уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях: Приказ Роструда РФ от 10 апреля 2006 г. // www.consultant.ru.

31.Положение о технической инспекции ФНПР (профсоюзов): Постановление Исполнительного комитета Генерального Совета ФНПР от 16 июня 1996 г. (с изм. от 20 мая 1998 г.) // www.consultant.ru.

32.Положение о профсоюзной инспекции труда: Постановление Исполнительного комитета Генерального Совета ФНПР от 16 июня 1996 г. (с изм. от 20 мая 1998 г.) // www.consultant.ru.

33.Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора примирительной комиссией: Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. // www.consultant.ru.

34.Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора с участием посредника: Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. // www.consultant.ru.

35.Рекомендации об организации работы по рассмотрению коллективного трудового спора в трудовом арбитраже: Постановление Минтруда России от 14 августа 2002 г. // www.consultant.ru.

5.2.Основная литература и судебная практика:

.

1.Трудовой кодекс Российской Федерации N 197-ФЗ от 30.12.2001 в ред. от 30.12.2006г [Электронный ресурс][1] // СПС «КонсультантПлюс.»

2.Трудовой кодекс Российской Федерации [Текст]. Комментарии к последним изменениям / Под ред. Г. Ю. Касьяновой; Ассоциация Бухгалтеров, Аудиторов и Консультантов. –М.: ИД «Аргумент», 2007. -324с.-СПС»Консультант Плюс».

3..Трудовое право [Текст]: Учебн. /Академия труда и социальных отношений; под ред. О.В.Смирнова. -Изд. 2-е, перераб. и доп. -М.:Проспект, 2006. -560с.-СПС»Консультант Плюс».

4.Трудовое право России: учебник[Электронный ресурс ]/ под ред. С.Н. Бабурина, Р.А.Курбанова.-М.:Инити-Дана, 2013г.- ЭБС»КнигаФонд».

5. Трудовое право: курс лекций.Учебник[Электронный ресурс ]/ Н.Н.Косаренко.-Изд-во М.:»Волтерс Клувер», 2010г. – ЭБС.»КнигаФонд.»

6.Российская Федерация. Пленум Верховного Суда. О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю [Текст]: постановление №52 от 16.11.2006г. //БВС РФ. – 2007. –№1.

7.Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10марта 2011г. №2 » О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»[Текст]// БВС РФ -2011.-№ 3.)

8.Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Электронный ресурс] (постатейный) / Под ред. Ю.П.Орловского. –М.: Контракт, Инфра-М, 2006; СПС «КонсультантПлюс».

9.Российская Федерация. Пленум Верховного Суда. О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации [Текст]: постановление № 2 от 17.03.2004г. в ред. от 28.12.2006г. //БВС РФ. – 2007. – 6.-СПС»Консультант Плюс».

10.Российская Федерация. Минтруд. Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях: постановление № 73 от 24.10.2002г. [Текст] // СПСП» Консультант Плюс»

5.3.Дополнительная литература:

1.Акопов, Д.Р. Подзаконные источники трудового права и акты судебного нормативного толкования [Текст] /Д.Р.Акопов // Журнал российского права. - 2006. - №7 - С.36-41.

2.Горячев, А.С. Правовое положение руководителя коммерческой организации [Электронный ресурс]: монография /А.С.Горячев. –М.: Издательская группа "Юрист", 2006; СПС «КонсультантПлюс».

3. Горохов Б.А.Трудовые споры. Чему не учат студентов. [Текст]: Учебно-практическое пособие/Б.А.Горохов.-«Проспект», 211г.- СПС» Консультант Плюс».

4. Виноградова, З.Д. Круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности [Текст] /З.Д.Виноградова // Трудовое право. - 2006. - №3. - С.34-40

5. Гусева, В.С.Дисциплина труда. Трудовой распорядок.[Текст ]/ В.С. Гусева, К.В.Сибикеев.-М.:»Экзамен»,2009г.-СПС» Консультант Плюс».

6.Юсупов, В.Г. Трудовые договоры: новые требования и возможности[Текст]: Справочник для работников и работодателей / В.Г.Юсупов, К.О. Гущина.-«Омега-Л», 2008.- СПС» Консультант Плюс».

7.Тихомиров М.Ю.Трудовой договор[Текст]: Практическое пособие для работодателей и работников / М.Ю.Тихомиров.-Изд.-во Тихомирова М.Ю.», 2009г.- СПС» Консультант Плюс».

8.Жигастова, Т.М. Анализ нарушений работодателями трудового законодательства по вопросам заключения, выполнения и прекращения трудового договора [Текст]/Т.М.Жигастова // Трудовое право. - 2006. - № 8.

9.Сальникова, Л.В.Справочник работодателя.[Текст]:Практические рекомендации по применению Трудового кодекса: ситуации, примеры.( 4-е изд. ,перераб., доп.)/ Л.В.Сальникова, М.А. Шитова.-«Омега-Л», 2010г. – СПС» Консультант Плюс».

10.Тарасенкова А.Н. От увольнения до трудоустройства[Текст]: Практические советы и рекомендации( выпуск 19) / А.Н.Тарасенкова.- «Библиотечка»Российской газеты»,2013.- СПС»Консультант Плюс».

11.Смирнова, Е.П. Новые правила регулирования рабочего времени и времени отдыха [Электронный ресурс] /Е.П.Смирнова. –М.:Гроссмедиа, 2007- СПС «КонсультантПлюс».

12.Чаннов, С.Е. Оплата труда. Гарантии и компенсации. Новые правила [Электронный ресурс]. /С.Е. Чаннов, М.В.Пресняков. –М.:Гроссмедиа, 2007.- СПС «КонсультантПлюс».

5.4.Периодическая литература (библиотека ИФ)

1. Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации;

2. Бюллетень нормативных актов федеральных органов исполнительной власти;

3. Вестник Конституционного Суда Российской Федерации;

4. Государство и право (Россия);

5. Гражданская защита (Россия);

6. Журнал Российского права;

7. Ивановская газета (с приложением);

8. Конституционное и муниципальное право;

9. Проблемы теории и практики управления (Россия);

10. Российская газета;

11. Российская юстиция;

12. Российские вести;

13. Собрание законодательства;

14. Трудовое право.

РЕСУРСЫ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕЛЕКОММУНИКАЦИОННОЙ СЕТИ «ИНТЕРНЕТ», НЕОБХОДИМЫЕ ДЛЯ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ (МОДУЛЯ)

В процессе обучения используется лицензионное программное обеспечение, отвечающее требованиям к содержательной части обучения:

· операционная система семейства «Windows»;

· основные прикладные программы: текстовый редактор, электронные таблицы, система управления базами данных, программа разработки презентаций;

· средства электронных коммуникаций, Интернет-браузер, Wi-Fi;

· программное обеспечение: «Kaspersky Workspace Security Russian Edition», «Диалог NIBELUNG».

· свободная среда разработки программного обеспечения «Lazarus»;

· справочно-правовая система «Консультант Плюс;

· электронно-библиотечная система «КнигаФонд»;

· федеральный портал «Федеральное образование»;

· Единое окно доступа к образовательным услугам;

· Единая коллекция цифровых образовательных ресурсов;

· Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов

6. Методический указания обучающимся по освоению дисциплины.

1.Планирование и организация времени, необходимого для изучения дисциплины.

Время изучения дисциплины состоит из аудиторных и внеаудиторных часов и закрепляется в рабочей программе дисциплины в разделе 4.

Для рациональной организации времени, требуемого для освоения курса, обучающемуся рекомендуется с внимательно ознакомиться с положениями рабочей программой по дисциплине «Трудовое право», определиться с общими параметрами курса, требованиями к его усвоению, распределением часов по типу занятий и тематике, формами и процедурой контроля, включая получение вопросов к экзамену.

Следует также, получить на руки в библиотеке Филиала и (или) по средствам доступа к Интернет, в том числе к электронным библиотечным системам, справочно-правовым системам и иным электронным ресурсам, необходимую учебную и иную литературу по курсу в соответствие с 5 разделом рабочей программы дисциплины (Перечень основной и дополнительной учебной литературы, необходимой для освоения дисциплины), а также доступ к информационным ресурсам. (Ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «интернет», необходимые для освоения дисциплины (модуля)).

Рациональная организация времени освоения курса также предполагает посещение необходимых занятий, а также эффективное в них участие. Поэтому нужно заранее ознакомиться с Правилами внутреннего распорядка Ивановского филиала НОУ ВПО «Институт управления» и иными локальными документами, регламентирующими организацию учебного процесса, в том числе обязательность посещения занятий, возможности и формы ликвидации академической задолженности.

Следует также регулярно готовиться к занятиям и начать подготовку к промежуточной аттестации по дисциплине «Трудовое право» в форме экзамена с начала курса и на каждом из его занятий. Полезными так же могут быть консультации преподавателя по различным вопросам курса.

Необходимо систематически выполнять задания преподавателя, работать с рекомендуемой основной и дополнительной литературой и не оставлять неосвоенных вопросов темы на время промежуточной аттестации по дисциплине «Трудовое право».

2.Сценарий изучения дисциплины (указания по изучению разделов дисциплины с выделением наиболее сложных и важных тем)

Предлагаемый курс «Трудовое право» является важной частью основной образовательной программы высшего (профессионального) образования по направлению подготовки 030900.62(40.03.01) «юриспруденцияи включает в себя следующие темы: Раздел I. Общая часть

§ Тема 1. Понятие, предмет, метод, функции и система трудового права

§ Тема 2. Источники трудового права России

§ Тема 3. Принципы правового регулирования труда

§ Тема 4.Система правоотношений трудового права. Субъекты трудового права

§ Тема 5.Правовое положение профсоюзов в сфере труда.

§ Тема 6. Социальное партнёрство в сфере труда, коллективный договор и социально-партнёрские соглашения

§ Тема 7. Содействие обеспечению занятости и трудоустройству

§ Тема 8. Трудовой договор

Раздел II. Особенная часть

§ Тема 9. Защита персональных данных работника.

§ Тема 10. Рабочее время.

§ Тема 11. Время отдыха.

§ Тема 12. Заработная плата. Номирование труда.

§ Тема 13. Гарантии и компенсации.

§ Тема 14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работника.

§ Тема 15. Дисциплина труда.

§ Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового договора.

§ Тема 17. Охрана труда.

§ Тема 18. особенности регулирования труда отдельных категорий работников.

§ Тема19.Трудовые споры и порядок их разрешения.

§ Тема 20. Защита трудовых прав работника

§ Тема 21.Аттестация работников.

Раздел III. Международное трудовое право

3. Содержание дисциплины:

Общая часть