Раздел 1. Понятие, предмет, метод и система трудового права

Понятие и предмет трудового права, сфера действия норм трудового права.Метод трудового права и его особенности.

Система отрасли трудового права и система науки трудового права, система источников (система трудового законодательства).

Отграничение трудового права от смежных отраслей права в области трудовой деятельности.

Раздел 2. Источники трудового права

Понятие источников трудового права и их виды. Значение Конституции РФ. Общая характеристика Трудового кодекса РФ, иных важнейших федеральных законов как источников трудового права.

Трудовое законодательство – предмет совместного ведения РФ и ее субъектов. Разграничение полномочий между органами государственной власти РФ и органами государственной власти субъектов РФ в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Указы Президента РФ, иные подзаконные нормативные правовые акты. Акты органов местного самоуправления.

Значение коллективного договора и соглашений. Локальные нормативные акты организации (работодателя).

Действие законов, иных нормативных правовых актов во времени, в пространстве и по кругу лиц. Единство и дифференциация правового регулирования трудовых отношений.

Раздел 3. Основные принципы трудового права

Понятие и общая характеристика принципов трудового права, их значение и классификация.

Соотношение основных принципов трудового права с межотраслевыми и общеправовыми принципами.

Содержание основных принципов трудового права и их конкретизация в нормах Трудового кодекса РФ.

Раздел 4. Система правоотношений трудового права. Субъекты трудового права.

Общая характеристика системы правоотношений трудового права. Трудовое правоотношение и его особенности. Субъекты трудового правоотношения, его содержание. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений. Правоотношения, непосредственно связанные с трудовыми правоотношениями

Раздел 5. Правовое положение профсоюзов в сфере труда.

Общая характеристика правового статуса профсоюзов в сфере труда. Классификация прав профсоюзов. Гарантии прав профсоюзов. Профсоюзы как субъекты трудового права. Ответственность профсоюзов.

Раздел 6. Социальное партнерство в сфере труда

Понятие, принципы, система и формы социального партнерства.

Представители работников. Представители работодателей. Органы социального партнерства.

Коллективные переговоры. Коллективный договор: понятие, содержание и структура. Порядок заключения коллективного договора и его изменения.

Понятие соглашения, их виды, содержание и сфера действия. Порядок заключения соглашений и их изменений.

Регистрация коллективного договора, соглашения.

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.

Участие работников в управлении организацией.

Особенная часть

Раздел 7. Рынок труда и правовое регулирование содействия занятости и трудоустройству

Понятие рынка труда. Занятость и ее формы. Права граждан в области занятости.

Правовая организация трудоустройства, квотирование рабочих мест. Содействие обеспечению занятости и социальная поддержка граждан, потерявших работу, впервые ищущих работу или желающих возобновить трудовую деятельность. Профессиональная подготовка, повышение квалификации и переподготовка граждан, зарегистрированных в органах занятости населения.

Правовой статус безработного. Порядок признания безработным.

Раздел 8. Трудовой договор

Значение трудового договора, его понятие, стороны и содержание.

Общий порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора и вступление его в силу.

Испытание при приеме на работу и его правовые последствия.

Трудовой договор, заключенный на неопределенный срок и срочный трудовой договор. Особенности отдельных видов трудовых договоров, установленных Трудовым кодексом РФ (раздел XII), иными федеральными законами.

Изменение трудового договора, перевод в сфере трудовых отношений. Понятие перевода. Перевод на другую постоянную работу в пределах организации (данного работодателя), его отличие от перемещения. Перевод в другую организацию (к другому работодателю), перевод в другую местность вместе с организацией (работодателем).

Изменение существенных условий трудового договора и его правовые последствия. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации.

Временные переводы в связи с производственной необходимостью, простоем.

Отстранение от работы.

Общие основания и классификация оснований прекращения трудового договора. Прекращение трудового договора по обоюдной воле (соглашению) сторон или в связи с истечением срока трудового договора. Расторжение трудового договора по инициативе (собственному желанию) работника. Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Прекращение трудового договора по инициативе третьих лиц (органов) либо по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение трудового договора вследствие нарушения правил приема на работу.

Оформление увольнения работника и производство расчета с работником.

Раздел 9. Защита персональных данных

Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты. Хранение и использование персональных данных. Требования при передаче персональных данных работника.

Права работника в целях защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.

Раздел 10. Рабочее время

Понятие и виды рабочего времени, нормы продолжительности рабочего времени по трудовому праву. Нормальная и сокращенная продолжительность рабочего времени, неполное рабочее время. Продолжительность ежедневной работы (смены). Уменьшение продолжительности работы накануне праздничных дней или в ночное время.

Режим и учет рабочего времени, порядок его установления. Ненормированный рабочий день, гибкий график работы, сменная работа, вахтовый метод организации работы, разделение рабочего дня на части. Суммированный учет рабочего времени.

Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени: по инициативе работника (совместительство), по инициативе работодателя (сверхурочная работа). Понятие сверхурочных работ, порядок привлечения работников к сверхурочным работам, их ограничение.

Раздел 11. Время отдыха

Понятие и виды времени отдыха. Запрещение работы в выходные дни и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные дни, нерабочие праздничные дни.

Право работника на ежегодный оплачиваемый отпуск и гарантии его реализации.

Виды отпусков: ежегодный основной оплачиваемый отпуск (продолжительностью не менее 28 календарных дней); ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск); ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска (установленные трудовым законодательством либо коллективным договором или локальными нормативными актами).

Порядок предоставления и использования ежегодных оплачиваемых отпусков. Разделение ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска. Замена отпуска денежной компенсацией. Реализация права на отпуск при увольнении работника.

Учебные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии и компенсации при их предоставлении.

Отпуск без сохранения заработной платы и порядок его предоставления.