|
|
Понятие профессионально южных качеств деятельности
Психология труда как комплексная научная дисциплина базируется на синтезе данных, полученных во многих психологических направлениях. Однако наиболее значимы для нее две общепсихологические области — психологическая теория деятельности и теория субъекта профессиональной деятельности. Первая рассматривает проблемы психологического строения, механизмов и закономерностей деятельности как таковой; вторая связана, прежде всего, с изучением так называемых субъектных детерминант деятельности, тех факторов, которые лежат в основе эффективной реализации деятельности и связаны с особенностями ее субъекта. К нищ относятся мотивация, направленность, степень подготовленности субъекта — его обученность (профессиональная компе* тентность). Однако главное место среди них занимают те ин диви дуальные, личностные качества субъекта, которые необходимы и достаточны для нормативной реализации то или иной деятельности. Они обозначаются понятием профес сионально важных качеств. В связи с их определяющей ро лью в психической организации деятельности необходим рассмотреть их основные особенности. Профессионально важные качества (ПВК) — это индиви дуальные свойства субъекта деятельности, которые необхо димы и достаточны для ее реализации на нормативно задан ном уровне и которые значимо и положительно коррелир хотя бы с одним (или несколькими) ее основными результ тивными параметрами — качеством, производительностью надежностью. В функции профессионально важных мо выступать не только собственно психические, но и внепсихи ческие свойства субъекта — соматические, биологические морфологические, конституциональные, типологически*! нейродинамические и др. Например, элементарная физичес кая сила и выносливость — ярко выраженные ПВК для мн гих видов деятельности. В целях более полного раскрыт специфики и особенностей ПВК целесообразно остановить на их основных категориях и классификациях. \ Различают четыре основные группы индивидуальны качеств, образующих в своей совокупности структуру пр фессиональной пригодности:
• абсолютные USK, — свойства, необходимые для выпол • относительные ПВК, определяющие собой возмож • мотивационная готовность к реализации той или иной • анти-ПВК: структура профессиональной пригодности Важным итогом современных исследований ПВК явилось установление того, что любая деятельность реализуется на базе системы ПВК. Это означает, что каждая деятельность требует, во-первых, определенной совокупности ПВК. Во-вторых, последняя является не рядоположенной — «механической» суммой качеств, а их закономерно организованной системой. Между отдельными ПВК устанавливаются функциональные взаимосвязи компенсаторного и содейственно-го типов; сама же система ПВК выступает как определенный симптомокомплекс субъектных свойств, специфичный той или иной деятельности. Он не задан в готовом виде, а формируется у субъекта в ходе освоения им деятельности. Более того, не только для деятельности в целом, но и для ее основных компонентов (ключевых действий, основных функций и др.) также формируются специфические подсистемы ПВК. Поэтому с внутренней — собственно психологической стороны — процесс деятельности представляет собой динамическую смену целостных подсистем ПВК, обеспечивающих каждый ее основной этац (действие, задачу, функцию). Формирование подсистемы ПВК — достаточно сложный психологический процесс. Суть данного процесса — функциональное объединение отдельных ПВК; они начинают |
|
§5. ПОНЯТИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНО ВАЖНЫХ КАЧЕСТВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ