Отдельные виды субъектов корпоративных отношений (члены корпорации, корпорация, предпринимательские объединения). Ученые давно заметили, что все отношения союзов как юридических субъектов не сводятся котношениям отдельных членов союза, что даже во внутренних отношениях корпорация не смешивается со своими членами2.
В силу этого представляется не вполне обоснованным утверждение П.В. Степанова, что права участия в юридическом лице могут быть не только корпоративными, но и обязательственными. В полном и коммандитном товариществах участники имеют обязательственные права, так как в силу организационной структуры и иных признаков корпоративности отношения в товариществе строятся по принципу «товарищ -остальные товарищи», т.е. имеют структуру обязательства, основанного на договоре. В хозяйственных обществах ипроизводственных кооперативах отношения являются корпоративными, поскольку названные юридические лица являются корпорациями3.
Представляется, что права, которые учредители (участники, члены) корпорации (в том числе полного или коммандитного товарищества) приобретают по отношению к ней, являются элементом содержания корпоративного правоотношения, а потому должны быть названы корпоративными, а не обязательственными.
Во-вторых, как подчеркивает профессор Е.А. Суханов, в отечественном правопорядке отсутствует деление юридических лиц на корпорации и учреждения, поскольку понятие учреждение, существующее в российском законодательстве (п. 1 ст. 120 ГК РФ), отличается от традиционного.
С точки зрения классификации юридических лиц на корпорации и учреждения, имеющейся в праве многих европейских стран, к числу корпоративных (членских) организаций можно отнести хозяйственные товарищества, общества, кооперативы и ассоциации (союзы) юридических лиц, а учреждениями следует назвать фонды, унитарные предприятия и др.4
Действительно, если понимать корпорацию как юридическое лицо, организованное на началах членства (строго фиксированного участия) его учредителей, каждый из которых имеет по отношению к юридиче скому лицу определенные права и обязанности, может так или иначе участвовать в управлении его имуществом и деятельностью чаще всего путем голосования на общем собрании, которое является высшим руководящим органом данного юридического лица, то в этом смысле корпорациями являются не только хозяйственные общества и товарищества, потребительские и производственные кооперативы, некоммерческие партнерства, но также объединения юридических лиц (ассоциации и союзы), большинство разновидностей общественных организаций и т.п.
В соответствии с нормами ст. 8, 31 Федерального закона от 14 апреля 1995 г. «Об общественных объединениях» (далее - Закон об общественных объединениях) общественная организация представляет собой основанное на членстве общественное объединение, а ее высшим руководящим органом является съезд (конференция) или общее собрание. Члены общественной организации обычно платят вступительные и периодические (членские) взносы и обладают по отношению к ней некоторыми правами имущественного характера.
Согласно правилам ст. 123 ГК РФ; ст. 11, 12 Закона о некоммерческих организациях члены объединения юридических лиц (ассоциации или союза) имеют как обязанности, так и права имущественного характера. В процессе учреждения объединения каждый участник вносит вклад в его имущество.
При этом члены ассоциации (союза) вправе безвозмездно пользоваться услугами объединения, а также обладают правом корпоративного пользования его имуществом. Они вправе по своему усмотрению выйти из ассоциации (союза) по окончании финансового года. В этом случае член ассоциации (союза) несет субсидиарную ответственность по ее обязательствам пропорционально своему взносу в течение двух лет с момента выхода.
Таким образом, положение п. 3 ст. 48 ГК РФ о том, что общественные организации, объединения юридических лиц (ассоциации и союзы) являются юридическими лицами, в отношении которых их учредители (участники) не имеют имущественных прав, следует признать неточным.
Заметим, что П.В. Степанов не считает корпорациями полные и коммандитные товарищества, так как они не имеют корпоративной структуры органов управления2
Способы и порядок создания коммерческих корпораций.
Создание корпорации
Корпорацией признается договорное объединение, созданное на основе сочетания производственных, научных и коммерческих интересов предприятий, которые объединились, с делегированием ими отдельных полномочий централизованной регуляции деятельности каждого из участников органам управления корпорации.
Корпорация отличается степенью централизации отдельных функций. Делегирование отдельных полномочий для централизованного их выполнение в корпорации противопоставляется полной централизации концерна. Это означает, что выполнение данной функции корпорацией предусматривает неучастие и невмешательство в другие сферы производственно-коммерческой деятельности ее участников.
Целью формирования корпорации является консолидация производственно-хозяйственной деятельности предприятий, координация усилий в решении сложных технических, финансовых, социально-экономических проблем, обеспечении защиты общих интересов, кооперировании в выпуске продукции и т.п.
Корпорация пользуется хозяйственными правами и правами юридического лица, имеет самостоятельный баланс, счета в банковских и кредитных учреждениях, печать со своим наименованием и т.д. Она имеет собственное имущество, полученное от участников, несет самостоятельную имущественную ответственность по своим обязательствам. Предприятия не отвечают по обязательствам корпораций, а корпорация - по обязательствам своих участников, если иное не предусмотрено учредительными документами.
Из законодательного определения понятия корпорации следует вывод о том, что:
во-первых, корпорация является договорным объединением, то есть ее учредители во время создания корпорации подписывают учредительный договор, в котором определяют порядок создания и организацию деятельности корпорации;
во-вторых, учредители корпорации объединяются с целью объединения собственных производственных, научных и коммерческих интересов;
в-третьих, такая форма объединения предприятий предусматривает возможность определенной централизации управления предприятиями-основателями (участниками) корпорации.
Объем таких централизованных функций закрепляется в учредительном договоре и в уставе корпорации. Следовательно, корпорация выполняет функции и осуществляет полномочия, переданные ей учредителями (участниками), которые хотя и сохраняют свою производственно-хозяйственную самостоятельность, тем не менее, относительно отдельного круга наиболее важных вопросов, согласно учредительному договору, подчиняются единому центру принятия хозяйственных решений.
Корпорации создают высшие органы управления - как правило, это общие собрания учредителей (участников) и исполнительные органы, предусмотренные их уставом.
В корпорации может создаваться Совет директоров как руководящий орган, который будет представлять интересы предприятий, входящих в состав корпорации. В состав Совета директоров входят руководители предприятий-участников корпорации, их уполномоченные представители.
Исполнительным органом корпорации, как правило, является правление корпорации, возглавляемое председателем правления. Исполнительный орган корпорации (коллегиальный или единоличный) решает вопросы текущей деятельности, отнесенные к его компетенции уставом или учредительным договором. Порядок создания, состав, компетенция, условия оплаты труда членов правления корпорации определяются соответствующим Положением о правлении, утверждаемым общим собранием учредителей (участников) корпорации.
Учредительными документами корпорации может быть предусмотрена обязанность и порядок внесения учредителями (участниками) корпорации имущественных взносов (вступительные, членские, целевые и т.п.). Следует отметить, что действующее законодательство Украины не предусматривает обязательного формирования уставного фонда во время создания корпораций как объединений предприятий. Учредители корпорации по собственному усмотрению решают вопросы относительно его формирования и распределения на соответствующие доли.
Имущество передается корпорации ее учредителями (участниками) в хозяйственное ведение или в оперативное управление на основе учредительного договора или решения об образовании корпорации. Стоимость имущества корпорации отражается в ее балансе.
Прекращение корпорации происходит в результате ее реорганизации (слияние, присоединение, деление, преобразование) или ликвидации. Реорганизация корпорации осуществляется по решению предприятий-учредителей (участников), а реорганизация государственной корпорации -- по решению органа, принявшего решение о ее образовании.
|