Обратная связь
|
Та трудомісткістю виконання операції №№
п/п
| Найменування
операції
| Найменування ЗТО
| Трудомісткість виконання і-тої операції ТП Тшт і, н/год
| Кількість одночасно працюючих ОВР на і-тій технологічній операції ТП р0, чол.
| Розряд робіт
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всього
|
|
|
|
|
Таблиця 2
Розрахунок ефективного фонду часу роботи ЗТО
№№
п/п
| Показники
| Одиниці виміру
| Величина показника
на 2015 рік
| 1.
| 2.
| 3.
| 4.
|
| Номінальний фонд (Фн) робочого часу підприємства (цеху, дільниці)
| Години
|
|
| Зупинки та перерви, які плануються на ремонт обладнання, по технічним причинам: (2% від Фн) 2004 ´ 2% = 40
| Години
|
|
| Ефективний фонд робочого часу обладнання (Фд) в одну зміну
Фд = 2004 – 40 = 1964
| Години
|
| * Примітка. Рекомендовані Міністерством праці та соціальної політики України на відповідний рік.
Таблиця 3
Технічні характеристики обладнання*
Найменування
обладнання
| Потужність
електродвигуна, кВт
| Витрати
повітря, м3 /год.
| Група ремонтної складності
| 1.
| 2.
| 3.
| 4.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
* Примітка. Дивись методичний посібник «Нормативи авіаційної галузі», с. 34, 35, 41, 43, 44, 48, 49, 50, 54, 57, 59, 60, 61, 70, 74, 75, 83, 108, 109, 110, 111, а також додаток 4.
Таблиця 4
Розрахунок необхідної кількості обладнання ЗТО*
Найменування ЗТО
| Трудомісткість, виконання і-той операції ТП н/год.
| Коефіцієнт виконання норм, Kв.н.
| Ефективний фонд роботи ЗТО, Фд, год.
| р0, чол
| Кількість ЗТО , шт
| Коефіцієнт
завантаження, ЗТО Кзав
| Вартість
ЗТО
| На одиницю, Тшт і
| На річну програму, Тріч
| Ср
| Спр
| Одиниці
| Всього
| 1.
| 2.
| 3.
| 4.
| 5.
| 6.
| 7.
| 8.
| 9.
| 10.
| 11.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всього
|
|
|
|
|
|
|
| Kз.о.ср =
|
|
|
* Примітка. На дільниці використовується малоцінний інструмент. Наприклад: набір слюсарних інструментів, тепловідводи, шило, екстрактори, електроніж, лупа, фен.
Визначення чисельності основних, допоміжних робітників і спеціалістів
Розрахунок чисельності основних виробничих робітників (Росн) проводиться окремо по кожній професії і розряду, виходячи з трудомісткості робіт за рік, за формулою:
,
де Тшт — трудомісткість робіт по професії та розряду, нормо годин (див. табл..1);
А — річна програма, штук;
Фдp — ефективний фонд часу одного працівника, годин (табл. 5);
Kвн — плановий коефіцієнт виконання норм.(Kвн = 1,2)
Розрахункову чисельність основних робітників по кожній професії округлюють у більшу або меншу сторону за правилами округлення і одержують прийняту чисельність основних робітників.
Таблиця 5
Розрахунок ефективного фонду робочого часу одного працюючого
№№
п/п
| Показники
| Одиниці виміру
| Величина показника
на 2015 рік
| 1.
| 2.
| 3.
| 4.
|
| Кількість календарних днів за рік
| Дні
|
|
| Кількість неробочих днів*, всього, в тому числі
· суботи
· неділі
· свята
| Дні
Дні
Дні
Дні
|
|
| Кількість робочих днів в кожному році
365 – 114 = 251
| Дні
|
|
| Тривалість робочої зміни
| Години
|
|
| Години, на котрі скорочуються передсвяткові дні, 4 днів по 1 годині
| Години
|
|
| Номінальний фонд робочого часу
Фн = 255 ∙ 8 – 4 = 2004 годин
| Години
|
|
| Неявка на роботу, всього (9,2%). В тому числі:
· чергові та додаткові відпустки (6,4%);
· відсутність по хворобі (1,5%);
· інші неявки, дозволені законом (1,3%);
· неявки з дозволу адміністрації (похорону, весілля) – тільки по факту;
· прогули – тільки по факту;
| Години
|
----
----
----
|
| Ефективний фонд робочого часу одного працюючого (Фдр)
(Фдр) = 2004 – 184 = 1820
| Години
|
|
| Коефіцієнт використання робочого часу (Фдр/Фн)
1820 / 2004 = 0,91
| коеф.
| 0,91
|
Таблиця 6
Відомість основних виробничих робочих по дільниці
№ операції
| Найменування
професії
| Розряд
| Чисельність,
чол.
| За розрядами
|
|
|
|
|
|
| 1.
| 2.
| 3.
| 4.
| 5.
| 6.
| 7.
| 8.
| 9.
| 10.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Всього
| —
|
|
|
|
|
|
|
|
Кількість допоміжних робітників (Рдоп) на дільниці складає 20% від чисельності основних виробничих робочих:
.
До допоміжних робітників належать: черговий електрик, слюсар-налагоджувальник, слюсар-ремонтник, контролер ВТК, прибиральник, вантажник, кранівник тощо.
Кількість спеціалістів (Рспец) складає 6… 12% від загальної чисельності (РОВР) та допоміжних робочих (Рдоп) та розраховується за формулою:
Рспец = (0,06…0,12) · (РОВР + Рдоп).
У якості спеціалістів прийнято:
– розпорядник робіт;
– плановик;
– майстер (1 чол. на кожні 25 чол. ОВР);
– старший майстер (1 чол. на кожні 35 чол. ОВР);
– технолог.
Визначення фонду зарплати основних виробничих, допоміжних робочих і спеціалістів
При розрахунку встановлюємо для основних робітників відрядно-преміальну оплату, для допоміжних — погодинно-преміальну.
Фонд тарифної зарплати основних робітників визначається на основі трудомісткості виробничої програми та годинних тарифних ставок за відповідними розрядами робіт:
Зт = Тріч ∙ Тст,
де Тріч — трудомісткість виробничої програми Тріч = Тшт ∙ А (год);
Тст — відрядна годинна тарифна ставка відповідно розряду базового підприємства (табл. 7).
Таблиця 7
Годинні тарифні ставки виробничих робітників
|
|