Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

На філії ДП «Антонов» «Серійний завод «Антонов» з 01.05.2014 р.

(наказ № 193 від 28.04.2014р.)

 

Вид оплати праці Розряди
Відрядна оплата праці 14,07 16,47 20,96 24,70 28,44 32,93
Погодинна оплата праці 9,78 10,76 13,69 16,14 18,58 22,52

 

 


Таблиця 8

Розміри посадових окладів спеціалістів

На філії ДП «Антонов» «Серійний завод «Антонов»

Найменування професії Посадовий оклада Опос, грн.
– розпорядник робіт 2 132
– плановик 3 848
– майстер 4 267
– старший майстер 4 940
– технолог 4 805

 

Основна зарплата робітника залежить від результатів його праці та визначається годинними тарифними ставками, посадовими окладами та доплатами у розмірах не нижчі за встановлені законодавством. Вона визначається за формулою:

Зо = ЗтKнд,

де Kнд — коефіцієнт, який враховує надбавки та доплати основного фонду по даними підприємства (Kнд = 1,2).

 

Додаткова зарплата залежить від результатів господарської діяльності підприємства та встановлюється у вигляді винагород, інших заохочень та компенсаційних виплат:

Здод = ЗоKдод,

де Kдод — коефіцієнт, що враховує додаткову зарплату (Kдод = 0,4 — для основних робітників, Kдод = 0,11 — для допоміжних робітників).

 

Річний фонд зарплати визначається за формулою:

Зріч = Зо + Здод.

 

Розрахунки річного фонду зарплати основних виробничих робочих виконуються у табл. 9.

Відрахування до єдиного внеску на загальнообов’язкове соціальне страхування становить 37,45% від річного фонду зарплати відповідно 27 класу професійного ризику авіаційного виробництва.

Таблиця 9

Фонд зарплати основних виробничих робочих за планом на рік

№ п/п Професія Розряд Річна трудомісткість виробничої програми, год Годинна тарифна ставка, грн. Тарифний фонд зарплати Основний фонд зарплати Додатковий фонд Річний фонд зарплати Відрахування на єдиний соціальний внесок
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10.
                   
                   
                   
Всього              

Середньомісячна зарплата основних робочих визначається за формулою:



,

де ∑Ро — загальна кількість основних робочих.

 

Тарифний фонд зарплати допоміжних робітників визначається шляхом множення годинної тарифної ставки на ефективний фонд робочого часу та кількість допоміжних робітників. Розрахунок фонду зарплати допоміжних робітників на рік виконується в табл. 10.

Таблиця 10

Фонд зарплати допоміжних робітників

№№ п/п Професія Розряд Кількість допоміжних робітників Годинна тарифна ставка, грн. Фд. р. Тарифний фонд зарплати Основний фонд зарплати Додатковий фонд зарплати Річний фонд зарплати Відрахування на єдиний соціальний внесок
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.
                   
                     
                     
Всього                

 

Середньомісячна зарплата допоміжних робочих визначається за формулою:

,

де ∑Рдоп — загальна кількість допоміжних робочих.

Таблиця 11

 

Фонд зарплати спеціалістів

№ п/п Професія Кількість робітників чол. Посадовий оклад Опос, грн. Загальний (річний) фонд заробітної плати, грн. Відрахування на єдиний соціальний внесок
1. 2. 3. 4. 5. 6.
           
           
Всього        

 

Загальний фонд заробітної плати на дільниці зводимо у табл. 12.

Таблиця 12

Загальна відомість фонду заробітної плати на дільниці

Категорія робітників Кількість робітників, чол. Тарифний фонд зарплати, грн. Основний фонд зарплати, грн. Додатковий фонд зарплати, грн. Річний фонд зарплати, грн. Відрахування на єдиний соціальний внесок
Основні робітники            
Допоміж. робітники            
Спеціалісти            
Всього            

 

.

 

Розрахунок собівартості виробу та ціни

Визначення витрат на знос малоцінного інструмента та інвентарю

–– Визначення витрат на знос малоцінного інструмента та інвентарю приймається з розрахунку 130 гривень на одного виробничого робочого та 850 гривень на рік, на один верстак:

Иін = ΣРо · 130 грн. + ΣСпр·850 грн.,

 

де ΣРо — чисельність основних робітників, табл. 6, гр. 4;

ΣСпр — кількість прийнятого обладнання, табл. 4, гр. 8.






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2021 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.