Занятие №11: Конфликтные и кризисные ситуации в политике.

Цель занятия: раскрыть сущность понятий «социальный и политический конфликт», «политический кризис»; рассмотреть структуру, типологию конфликтов, раскрыть способы преодоления конфликтных ситуаций.

План семинара:

1. Конфликтные и кризисные ситуации в политике. Конфликт как социальное явление и его роль в политике.

2. Структура политического конфликта. Типология и функции политических конфликтов.

3. Пути и способы предотвращения политических конфликтов.

Блиц-тест:

1. Распространенными средствами достижения примирения сторон является:

а) уничтожение одной стороной другой; б) переговоры между сторонами;

в) самоликвидация конфликтующих сторон; г) принуждение к миру третьей силой.

2. Политическое решение представляет собой:

а) выбор из представленной альтернативы; б) отсутствие выбора;

в) стечение обстоятельств; г) случайность.

3. Консенсус предусматривает решение спорного конфликта при помощи:

а) любви; б) конфронтации; в) согласия; г) ненависти.

4. Компромисс предполагает соглашение, достигнутое путем:

а) взаимных уступок; б) угрозы насилия; в) посредничества; г) применения силы.

5. Гегемония представляет собой:

а) форму политического нейтралитета; б) возможность изменения своего политического мировоззрения; в) навязывание политического решения правящей группой;

г) лоббирование интересов

6. Революция как политический процесс предполагает:

а) постепенное изменение общества без резких скачков;

б) радикальную смену общественного устройства;

в) отсутствие каких-либо изменений в обществе;

г) мир и стабильность в обществе.

7. Массовое выступление населения против существующего строя:

а) восстание; б) мятеж; в) путч; г) демонстрация.

Контрольные вопросы:

1. Что такое социальный и политический конфликт? Выявите различия.

2. Назовите причины возникновения политического конфликта?

3. Охарактеризуйте политические предпосылки и сущность межнациональных конфликтов.

4. Выделите типы и функции политических конфликтов.

5. Назовите способы предотвращения политических конфликтов.

Схемы, задачи, ситуации:

1. Назовите специфические особенности возникновения, развития и преодоления конфликтов в казахстанском обществе.

2. Анализируя опыт великих революций прошлого, В. И. Ленин отмечал, что им предшествовали социально-политические кризисы общенационального масштаба. Их наиболее существенными признаками являются кризис власти и подъем массовых движений протеста. Можно ли считать эти признаки политического кризиса актуальными и сегодня? Если да, то как они проявляются? Приведите конкретные примеры, позволяющие судить о кризисе верхов, состоянии низов и т.п.

3. Рассудите спорящих: один утверждает, что советское общество эпохи сталинизма хотя и являлось тоталитарным, но было сплоченно силой социалистической идеологии, институтами государственной власти и, следовательно, стабильным. Вырвавшиеся на поверхность социальные конфликты стали результатом ослабления государственной власти и разрушения старой идеологии. Другой полагает, что к социальной неструктурированности общества 30–х годов вообще неприменимы понятия «стабильность», «согласие», поскольку они поддерживались актами перманентного государственного террора. Каково Ваше мнение на этот счет?

Заполните таблицу:

Глоссарий:

АНТАГОНИЗМ – непримиримое противоречие.

АРБИТР – третья сторона в конфликте.

БЛЕФ – тактический прием конфликтного противоборства, пред­ставляет собой демонстрацию реально не существующих сил и средств с целью запугивания оппонента.

ВРАЖДЕБНОСТЬ – психологическая установка на конфликтное взаимодействие, готовность к конфликтному поведению.

ИНЦИДЕНТ – 1) внешнее открытое противоборство сторон, возник­шее впервые;

2) стечение обстоятельств, являющихся поводом для конфликта. различного рода эрзац-объекты (куклы-противники, учас­тие в спортивной борьбе и др.).

КОМПРОМИСС – стратегия поведения субъектов в конфликте, ори­ентированная на определенные взаимные уступки.

КОНГРУЭНТНОСТЬ – адекватная реакция личности на конфликтную ситуацию.

КОНСЕНСУС – общее согласие по спорному вопросу; соглашение, которое устраивает обе конфликтующие стороны на основе взаим­ных уступок.

КОНФЛИКТ – отношение между субъектами социального взаимо­действия, характеризующееся их противоборством на основе проти­воположно направленных мотивов или суждений.

КОНФЛИКТНАЯ СИТУАЦИЯ – накопившиеся противоречия, связан­ные с деятельностью субъектов социального взаимодействия и объек­тивно создающие почву для реального противоборства между этими субъектами.

КОНФЛИКТОГЕНЫ – это вербальные или невербальные средства общения, а также действия или бездействия, примененные осознан­но или неосознанно одним из субъектов социального взаимодействия по отношению к другому, которые вызывают у последнего отрица­тельные эмоциональные переживания и подталкивают его к агрес­сивным действиям по отношению к первому, способствуя возникно­вению конфликта между ними

КОНФОРМИЗМ – приспособленчество, пассивное принятие чужой точки зрения, неоправданная уступка в конфликте.

МЕДИАТОР – профессиональный посредник в переговорах по раз­решению конфликта.

МЕДИАЦИЯ – переговорный процесс по разрешению конфликта с участием посредника-медиатора.

ПОВЕДЕНИЕ КОНФЛИКТНОЕ – агрессивные действия, направленные на причинение ущерба другой стороне.

ПРОТИВОБОРСТВО – взаимодействие субъектов социального взаи­модействия, характеризующееся нанесением взаимного ущерба.

РЕГРЕССИЯ – реакция на ответственные ситуации «возвращени­ем» к детским типам поведения, которые на той стадии были ус­пешными.

РЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТА – вид деятельности субъекта управ­ления, направленной на ослабление и ограничение конфликта, обес­печение его развития в сторону разрешения.

СОПЕРНИЧЕСТВО – стратегия поведения в конфликте, характери­зуется стремлением одержать победу над соперником.

УСТУПКА – стратегия поведения в конфликте, характеризуется стремлением уйти от конфликта при восприятии предмета конфлик­та как несущественного для себя и значимого для соперника.

Темы рефератов:

1. Политические конфликты и их специфика.

2. Этнические конфликты и пути их урегулирования.

3. Позитивные и негативные функции политических конфликтов.

4. Природа социального конфликта.

Литература:

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. 3-е изд. - СПб.: Питер, 2007.

2. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Люди, которые играют в игры. — СПб.; М.: Университетская книга, ACT, 1998.

3. Богданов Е.Н., Зазыкин В.Г. Психология личности в конфликте: Учебное пособие. 2-е изд. — СПб.: Питер, 2004.

4. Бороздина Г. В. Психология делового общения: Учебное пособие. — М: ИНФРА-М, 1998.

5. Васильев Н.Н. Тренинг преодоления конфликтов. — СПб.: Речь, 2002.

6. Вересов Н.Н. Формула противостояния, или Как устроить конфликт в коллективе. М.: Московский психолого-социальный институт, Флинта, 1998.

7. Ворожейкин И.Е., Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Конфликтология: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2000.

8. Гришина Н.В. Психология конфликта. 2-е изд., перераб. — СПб.: Питер, 2006.

9. Громова О.Н. Конфликтология: Курс лекций. — М.: Ассоциация авторов и издателей «Тандем», ЭКМОС, 2000.