Обратная связь

Тема 2. Принципы трудового права.

ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ УПРАВЛЕНИЯ-ФИЛИАЛ

Факультет юриспруденция

Кафедра земельного и экологического права

УТВЕРЖДЕНА ЮРИУ РАНХиГС протокол № 5 от «22» июня 2015г. __________/Г.А. Мисник (подпись) (ФИО)

Фонд оценочной стоимости

«ТРУДОВОЕ ПРАВО»

Направление подготовки

38.03.04 «Государственное и муниципальное управление»

Профиль: УПГМС, ГМУ в соц сфере

Квалификация: «бакалавр»

Ростов-на-Дону - 2015

ЮЖНО-РОССИЙСКИЙ ИНСТИТУТ – УПРАВЛЕНИЯ ФИЛИАЛ РАНХиГС

Юридический факультет

Кафедра земельного и экологического права

Рецензент – …

Внешний рецензент – …

Акопов Д.Р.

Фонд оценочных средств разработан в соответствии с требованиями федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 081100«Государственное и муниципальное управление» (квалификация «Бакалавр», утвержденного Приказом Минобрнауки РФ от 17.01.2011 г. и рабочей программы дисциплины.

Предназначен для студентов очной, заочной, заочной (ускоренной) форм обучения по направлению подготовки 081100 «Государственное и муниципальное управление».

СОДЕРЖАНИЕ

Паспорт фондов оценочных средств. 2

Тема 1. Предмет и метод трудового права. 2

Тема 2. Принципы трудового права. 2

Тема 3. Система и источники трудового права. 2

Тема 4. Субъекты трудового права. 2

Тема 5. Правоотношения по трудовому праву. 2

Тема 6. Социальное партнерство в сфере труда. 2

Тема 7. Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры. 2

Тема 8. Трудовой договор. 2

Тема 9. Защита персональных данных работника. 2

Тема 10. Подготовка и дополнительное профессиональное образовании е работников. 2

Тема 11. Рабочее время. 2

Тема 12. Время отдыха. 2

Тема 13. Оплата труда. 2

Тема 14. Гарантии и компенсации. 2

Тема 15. Трудовая дисциплина. 2

Тема 16. Материальная ответственность сторон трудового правоотношения за причинение ущерба (вреда). 2

Тема 17. Правовое регулирование охраны труда. 2

Тема 18. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда. 2

Тема 19. Трудовые споры и порядок их разрешения. 2

Тема 20. Международно-правовое регулирование труда. 2

Вопросы для подготовки к экзамену. 2

Паспорт фондов оценочных средств

№ п/п	Контролируемые разделы (темы) дисциплины	Код контролируемой компетенции (или ее части)	Наименование оценочного средства
	Предмет и метод трудового права	ОК-1, ПК-8	Тест. Дискуссия
	Принципы трудового права	ОК-1, ПК-8	Тест
	Система и источники трудового права.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест Реферат
	Субъекты трудового права.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест
	Правоотношения по трудовому праву.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест
	Социальное партнерство.	ОК-1, ПК-8	Тест Реферат
	Коллективные договоры и соглашения. Коллективные переговоры.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест
	Трудовой договор.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест Реферат
	Защита персональных данных работника.	ОК-1, ПК-8	Тест
	Подготовка и дополнительное профессиональное образованиие работников.	ОК-1, ПК-8	Тест
	Рабочее время.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест Реферат
	Время отдыха.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест Реферат
	Оплата труда.		Дискуссия Тест
	Гарантии и компенсации.	ОК-1, ПК-8	Тест
	Трудовая дисциплина.	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест Реферат
	Материальная ответственность сторон трудового правоотношения за причинение ущерба (вреда).	ОК-1, ПК-8	Дискуссия Тест Реферат
	Правовое регулирование охраны труда.	ОК-1, ПК-8	Тест
	Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и норм об охране труда.	ОК-1, ПК-8	Тест
	Трудовые споры и порядок их разрешения.	ОК-1, ПК-8	Тест
	Международно-правовое регулирование труда.	ОК-1, ПК-8	Тест

Тема 1. Предмет и метод трудового права.

Примерный перечень тем для дискуссии

1. Роль, задачи трудового права и тенденции его развития.

2. Сфера действия трудового права в современных условиях.

3. Понятие труда и формы общественной организации труда.

Критерии оценки участия в дискуссии

За участие в дискуссии студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.

Критерий оценки	Балл
1. Теоретический уровень знаний
2. Качество ответов на вопросы
3. Подкрепление материалов фактическими данными (статистические данные или др.)
4. Практическая ценность материала
5. Способность делать выводы
6. Способность отстаивать собственную точку зрения
7. Способность ориентироваться в представленном материале
8. Степень участия в общей дискуссии
Итоговая сумма баллов:

Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.

Количество баллов	Оценка	Зачет
76–100	Отлично	Зачтено
51–75	Хорошо
26–50	Удовлетворительно
0–25	Неудовлетворительно	Не зачтено

Примерные тесты по типам

1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.

Например: Трудовым правом НЕ регулируется деятельность:

1) государственных гражданских служащих;

2) работающих участников хозяйственных обществ;

3) военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы;

4) судей и прокуроров.

Правильный ответ – 3.

2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.

Например: В предмет трудового права входят отношения по:

1) разрешению трудовых споров;

2) выполнению работ по договорам подряда и возмездного оказания услуг;

3) трудоустройству и занятости;

4) пенсионному обеспечению.

Правильный ответ – 1, 3.

3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.

Например: Найдите соответствие:

Предмет трудового права Совокупность характерных для данной отрасли способов и приемов воздействия на поведение участников общественных отношений

Метод трудового права Совокупность общественных отношений, регулируемых нормами данной отрасли

Отношения предшествующие трудовым По разрешению трудовых споров о восстановлении на работе

Отношения сопутствующие трудовым По трудоустройству и занятости

Отношения последующие за трудовыми По организации труда и управлению трудом

Правильный ответ – 1 – 2

2 – 1

3 – 4

4 – 5

5 – 3

4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.

Например: Расположите в порядке увеличения свободы действий субъектов нормы:

дозволения

предписания

запреты

Правильный ответ – 2, 1, 3.

5. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.

Например: Характерными чертами метода отрасли права являются: __________________.

Правильный ответ – порядок возникновения, изменения и прекращения правоотношений; юридическое положение участников правоотношений; характер установления прав и обязанностей субъектов; средства, обеспечивающие исполнение обязанностей..

Критерии оценки тестов

1. Студенту при правильном решении тестового задания присваивается 1 балл. Общая сумма баллов по теме соответствует количеству тестовых заданий.

2. Если правильных ответов в тестовом задании более одного (тесты второго типа), то количество баллов, за не полностью решенный тест рассчитывается по формуле:

Б2 – количество баллов за тестовое задание второго типа

ПВ – количество правильных вариантов, выбранных студентом

НВ – количество неверных вариантов

ОВ – общее количество правильных вариантов в тесте.

Например: ОВ = 3; ПВ = 2; НВ = 1. Количество баллов, присваиваемых студенту – 0,5.

3. По тестовым заданиям 3-го и 4-го типов балл начисляется в случае полностью правильного их решения. Если в тесте есть ошибки, баллы не начисляются.

4. На решение одного теста дается 2 минуты.

Перевод полученных за аттестационный тест баллов в пятибалльную шкалу оценок проводится исходя из правил, размещенных в таблице.

Показатель Баллы

Зачет Оценки за экзамен или дифференцированный зачет

Отлично Хорошо Удовлетворительно

Процент набранных баллов из 100% возможных 55 и выше 100 – 85 84 – 70 69 – 55

Тема 2. Принципы трудового права.

Примерные тесты по типам

Например: принцип свободы труда является:

1) отраслевым принципом трудового права.

2) межотраслевым принципом.

3) общеправовым принципом.

4) принципом института трудового договора.

Правильный ответ – 2.

Например: к принципам трудового права относятся принципы:

1) свободы труда;

2) неотвратимости наказания;

3) защиты от безработицы и содействия в трудоустройстве;

4) равенства прав и возможностей работников.

Правильный ответ – 1, 3, 4.

6. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.

Например: Найдите соответствие между принципами права и конкретными нормами:

Дискриминация Нормы об ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы, установление МРОТ, ограничение удержаний из заработной платы..

Свобода труда Закрепление права на ежегодный отпуск, выходные и праздничные дни, ограничение продолжительности рабочего времени

Право на отдых Закон «О профсоюзах их правах и гарантиях деятельности», закон «Об объединениях работодателей».

Принцип обеспечения права работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы Запрет требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Обеспечение права работников и работодателей на объединение Запрет отказа в приеме на работу по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника.

Правильный ответ – 1 – 5

2 – 4

3 – 2

4 – 1

5 – 3

7. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.

Например: Расположите по сфере действия принципы (1 – наибольшая, 3 – наименьшая):

отраслевые

внутриотраслевые

межотраслевые

Правильный ответ – 3, 1, 2.

8. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.

Например: принудительный труд не включает в себя: __________________.

Правильный ответ – работу,

выполнение которой обусловлено законодательством о воинской обязанности и военной службе или заменяющей ее альтернативной гражданской службе;

работу, выполнение которой обусловлено введением чрезвычайного или военного положения в порядке, установленном федеральными конституционными законами или работу, выполняемую в условиях чрезвычайных обстоятельств, то есть в случае бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части;

работу, выполняемую вследствие вступившего в законную силу приговора суда под надзором государственных органов, ответственных за соблюдение законодательства при исполнении судебных приговоров.

Критерий оценки тестов: см. тему 1.

Предыдущая12 3 4 5 6 7 Следующая

ТОП 5 статей:

Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...