Тема 3. Система и источники трудового права.
Примерный перечень тем для дискуссии
1. Иерархия источников трудового права.
2. Правовая природа постановлений Пленума Верховного Суда РФ.
Критерии оценки участия в дискуссии(см. тему 2)
Примерные тесты по типам
1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.
Например: К источникам трудового права НЕ относятся:
1) локальные нормативно-правовые акты работодателя;
2) акты социального партнерства;
3) обычаи делового оборота;
4) акты органов местного самоуправления.
Правильный ответ – 3.
2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.
Например: к локальным правовым актам относятся:
1) акты органов местного самоуправления;
2) коллективный договор;
3) правила внутреннего трудового распорядка;
4) должностная инструкция.
Правильный ответ –2, 3, 4.
3.Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.
Например: Найдите соответствие:
|
| Система отрасли трудового права
| Совокупность нормативных актов о правовом регулировании труда, обладающих внутренним единством и взаимосвязью.
| |
| Система трудового законодательства
| Расположенные в определенной последовательности группы однородных норм – институты и подынституты.
| |
| Институт трудового договора
| Нормы о коллективных договорах и соглашениях.
| |
| Институт социального партнерства в сфере труда
| Нормы о приеме на работу, переводу на другую работу и увольнении работника
| Правильный ответ
1 – 2
2 – 1
3 – 4
4 – 3
4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.
Например: Расположите в порядке уменьшения объема:
|
| система учебной дисциплины трудового права
| |
| система науки трудового права
| |
| система отрасли трудового права
| Правильный ответ – 2, 1, 3.
5. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.
Например: Норма права – это __________________.
Правильный ответ – общеобязательное правило поведения, действующее в отношении неопределенного круга лиц и неограниченного количества случаев применения, установленное либо санкционированное государством, надлежащее исполнение которого гарантируется его принудительной силой. .
Критерий оценки тестов: см. тему 1.
Примерные темы рефератов
1. Роль судебной практики в применении норм трудового права.
2. Акты социального партнерства как источники трудового права.
Критерии оценки
За подготовку реферата студенту начисляются баллы в соответствии с критериями, представленными в таблице.
| Критерий оценки
| Содержание
| Баллы
| | Новизна материала
| - актуальность темы
- формулировка нового аспекта проблемы
- умение работать с литературой, систематизировать и структурировать материал
- наличие авторской позиции, самостоятельность оценок и суждений
- стилевое единство текста
|
| | Обоснованность выбора источников
| - анализ и оценка использованной литературы:
научная литература (монографии и публикации в научных журналах)
статистические данные
|
| | Степень раскрытия сущности вопроса
| - соответствие плана теме реферата
- соответствие содержания теме реферата
- полнота и глубина проведенного исследования
- умение обобщать литературу, делать выводы
- умение сопоставлять различные точки зрения по теме
|
| | Соблюдение требований к оформлению
| - оформление ссылок на использованную литературу
- оформление списка литературы
- владение терминологией
- соблюдение требований к оформлению реферата
|
| Перевод баллов в пятибалльную шкалу оценок представлен в таблице.
| Количество баллов
| Оценка
| Зачет
| | 76–100
| Отлично
| Зачтено
| | 51–75
| Хорошо
| | 31–50
| Удовлетворительно
| | 0–30
| Неудовлетворительно
| Не зачтено
|
Тема 4. Субъекты трудового права.
Примерный перечень тем для дискуссии:
1. Является ли Рострудинспекция органом по разрешению индивидуальных трудовых споров?
2. Можно ли считать, что в трудовом праве дееспособность и правоспособность физического лица неразделимы?
3. Является ли трудовой коллектив субъектом трудового права в современных условиях?
Критерии оценки участия в дискуссии(см. тему 2)
Примерные тесты по типам
1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.
Например: работодателем не может быть:
1) Физическое лицо;
2) Физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем;
3) Филиал, представительство;
4) Никакой субъект, кроме физических и юридических лиц.
Правильный ответ – 3.
2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.
Например: Работниками могут быть:
1) Лица моложе 18-ти лет;
2) Лица моложе 16 лет;
3) Лица моложе 14-ти лет;
4) Юридические лица.
Правильный ответ – 1, 2, 3.
3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.
Например: Найдите соответствие:
|
| Центральные субъекты трудового права
| Рострудинспекция
| |
| Органы государственного надзора и контроля
| Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
| |
| Органы социального партнерства
| Работники и работодатели
| |
| Стороны социального партнерства
| Профсоюзы и их выборные органы, объединения работодателей
| |
| Представители работников и работодателей
| Работник и работодатель
| Правильный ответ – 1 – 5
2 – 1
3 – 2
4 – 3
5 – 4
4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.
Например: Расположите субъекты в порядке возрастания объема обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом:
|
| Работник
| |
| Коллектив работников
| |
| Работодатель
| Правильный ответ – 2, 1, 3.
5. Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.
Например: работник это _______________________
Правильный ответ – физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
Критерии оценки тестов:см. критерии, предложенные в теме 1.
Тема 5. Правоотношения по трудовому праву.
Примерный перечень тем для дискуссии
1. Отношения по материальной ответственности: самостоятельное правоотношение или элемент сложного трудового отношения?
2. Является ли отношение к средствам производства критерием отнесения отношений к трудовым?
Примерные тесты по типам
1. Закрытые тесты с одним правильным ответом - необходимо выбрать из предложенных вариантов только один правильный ответ.
Например: необходимым юридическим фактом для возникновения трудового отношения во всех случаях является:
1) акт об избрании на должность;
2) трудовой договор;
3) акт об утверждении вышестоящим органом;
4) заявление работника с просьбой о приеме на работу.
Правильный ответ – 2.
2. Закрытые тесты с двумя и более правильными ответами - необходимо выбрать не менее двух правильных ответов из предложенных вариантов.
Например: трудовое отношение является:
1) сложным;
2) возмездным;
3) длящимся;
4) коллективным;
5) личным
Правильный ответ – 1, 2, 3, 5.
3. Закрытые тесты на нахождение соответствия - в каждом варианте ответа необходимо проставить идентификатор соответствующего ему понятия или описания.
Например: Найдите соответствие между правоотношениями и их субъектами:
|
| Трудовое отношение
| Рострудинспекция
| |
| Контрольно-надзорные отношения
| профсоюзы
| |
| Коллективные трудовые отношения
| работник и работодатель
| Правильный ответ – 1 – 3
2 – 1
3 – 2
4. Закрытые тесты на нахождение последовательности – предложенные варианты понятий, категорий, действий требуется разместить в оговоренной в условии теста последовательности.
Например: Расположите данные юридические факты, необходимые для возникновения трудового отношения в порядке убывания обязательности:
|
| заявление о приеме на работу
| |
| трудовой договор
| |
| акт об избрании
| Правильный ответ – 2, 3, 1.
5.Открытые тесты, в которых отсутствуют варианты правильных ответов – необходимо самостоятельно дать правильный вариант ответа.
Например: правоотношение это – __________________________________.
Правильный ответ – урегулированное правом общественное отношение.
Критерии оценки тестов:см. критерии, предложенные в теме 1.
|