Пиши Дома Нужные Работы

Обратная связь

Тема 2. СТАНОВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ РЫНКА ТРУДА

В СОВРЕМЕННОЙ РОССИИ.

Вопросы темы:

1. Отечественная практика регулирования трудовых отношений в дореформенный период.

2. Становление отечественного рынка труда.

3. Перспективные направления последующего развития отечественного рынка труда.

Цели и задачи:

Цели и задачи изученияданной темы – ознакомление студентов с историей становления и развития рынка труда в нашей стране, основными проблемами, возникающими перед участниками рынка, характерными для него диспропорциями и влиянием их на кадровую работу различных категорий работодателей.

 

В результате успешного изучения темы Вы:

Узнаете:

Ø на каких принципах строились трудовые отношения в эпоху централизованной плановой экономики;

Ø какие скрытые диспропорции в сфере трудовых отношений определили первоочередные задачи по их рыночной трансформации;

Ø с какими основными проблемами столкнулись отечественные работодатели на этапе становления рынка труда;

Ø какие новые диспропорции возникли на этапе и первичного развития рынка труда;

Ø в каком направлении должен развиваться отечественный рынок труда на современном этапе.

и приобретете следующие профессиональные компетенции:

Ø способность выявлять диспропорции, сложившиеся на рынке труда и выявлять связанные с ними потенциальные угрозы интересам работодателей;

Ø умение учитывать диспропорции, сложившиеся на соответствующих сегментах рынка труда в кадровой стратегии конкретной организации - работодателя;

Ø навыки оценки ожидаемых изменений в ситуации на отечественном рынке труда с позиции необходимости внесения соответствующих корректив в кадровую работу организации.



В процессе освоения темы акцентируйте внимание на следующих ключевых понятиях:

Вынужденная миграция трудовых ресурсов – миграция трудовых ресурсов на межстрановом, межрегиональном и межотраслевом уровнях, имеющая массовый характер. Обусловливается причинами, не зависящими от хозяйственного поведения основных участников рынка труда в лице работников и работодателей.

Глобальное межотраслевое перераспределение трудовых ресурсов – характерное для первой половины 90-х годов прошлого века массовое перемещение работников из пораженных кризисом отраслей в динамично развивающиеся сферы экономики, прежде всего, в сферу обращения и в финансовый сектор.

Косвенные нарушения трудового законодательства – «обход» работодателями не соответствующих их интересам требований действующего трудового законодательства путем использования отсутствия четко прописанных механизмов и процедур, обеспечивающих законные права наемных работников.

Нерыночные методы регулирования трудовых отношений - характерные для условий централизованной плановой экономики подходы к регулированию трудовых отношений, основанные на принципе строгой централизации и методах преимущественно административного характера.

Прямые нарушения трудового законодательства – открытое игнорирование работодателями прав и социальных гарантий, установленных для работников действующим трудовым законодательством.

Скрытая безработица – ситуация, характеризующаяся отсутствием официально зарегистрированных безработных при наличии избыточной численности персонала у большинства организаций - работодателей, функционирующих на рынке труда.

Социальные ориентиры работодателей – стратегические приоритеты собственников и топ-менеджеров организаций – работодателей в отношении к наемным работникам (как к одному из потребляемых ресурсов или как к человеческому капиталу), а также избранные ими стратегические подходы к регулированию внутрифирменного рынка труда.

Социальная ответственность работодателей - одно из проявлений общей философии цивилизованного предпринимательства, отражающее осознанное понимание его субъектами необходимость личного содействия повышению социальной стабильности общества путем спонсорского участия в реализации государственных социальных программ и активной социальной политики на внутрифирменном рынке труда.

Для изучения темы:

Ø Прочитайте:

1. Алавердов А. Рынок труда и его регулирование: Учебник. – МФПА, 2006 – Тема 2.

2. Топилин А.В. Рынок труда России и стран СНГ: реалии и перспективы развития. – М.: ЗАО «Издательство «Экономика», 2004 – Тема 3 п.3.1 (стр. 85 -89), тема 4 п.4.2 (стр.194-208).

3. Рынок труда: Учебник. / Под ред. Проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина. – 2 –е изд., перераб. и доп. – М.: Издательство «Экзамен», 2003 – Глава 9 (стр.178-200), Глава 14 (стр. 293-317).

Обратите внимание на:

§ наличие двух подходов к определению влияние безработицы на состояние рынка труда – как его «хроническая болезнь» и как фактор, ускоряющий его качественное развитие;

§ наличие элементов рыночного регулирования сферы трудовых отношений даже в условиях централизованной плановой экономики, что убедительно доказывает их эффективность вне зависимости от господствующей политической идеологии;

§ роль, которую сыграли первые частные работодатели в становлении отечественного рынка труда, а также связанные с этим возможности и опасности для интересов наемных работников;

§ упущенные возможности, связанные с государственным регулированием рынка труда в первой половине 90-х годов прошлого века;

§ влияние экономического закона спроса и предложения на хозяйственное поведение не только продавцов, но и покупателей товара рабочая сила в период первичного развития отечественного рынка труда.

Ø Ознакомьтесь со следующими дополнительными материалами:

1. Аширов Д.А. Управление персоналом. Учебное пособие в 2-х томах. – М.: Издательский дом «Высшее образование и наука», 2003. – Т.1. – Глава 9 п.9.3 (стр. 131-133).

2. Павленков В. Рынок труда. – М.: Общество «Анкил», 1992. – Глава 4 (стр. 78-98).

Обратите внимание на:

§ диспропорции в распределении безработных по различным отраслям экономики и возрастным категориям персонала;

§ диспропорции в оплате труда работников, характерные для условий централизованной плановой экономики и в после начала рыночных преобразований;

§ изменения в системе профессионального образования, связанные со становлением и последующим развитием рынка труда.

Ø Ответьте на следующие вопросы:

1. Какие рыночные механизмы проявлялись в сфере трудовых отношений в эпоху централизованной плановой экономики?

2. Какие скрытые диспропорции, сложившиеся в сфере трудовых отношений в дореформенный период, наиболее негативно повлияли на процесс становления отечественного рынка труда?

3. Что могло бы сделать, но не сделало государство для ускорения реформирования трудовых отношений в первой половине 90-х годов прошлого века?

4. Что определило резкие диспропорции в уровне оплаты труда работников различных отраслей при переходе к рынку?

5. Каковы наиболее важные направления развития отечественного рынка труда на современном этапе?

Теоретический материал по теме:

Вопрос 1. Отечественная практика регулирования трудовых






ТОП 5 статей:
Экономическая сущность инвестиций - Экономическая сущность инвестиций – долгосрочные вложения экономических ресурсов сроком более 1 года для получения прибыли путем...
Тема: Федеральный закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ - На основании изучения ФЗ № 135, дайте максимально короткое определение следующих понятий с указанием статей и пунктов закона...
Сущность, функции и виды управления в телекоммуникациях - Цели достигаются с помощью различных принципов, функций и методов социально-экономического менеджмента...
Схема построения базисных индексов - Индекс (лат. INDEX – указатель, показатель) - относительная величина, показывающая, во сколько раз уровень изучаемого явления...
Тема 11. Международное космическое право - Правовой режим космического пространства и небесных тел. Принципы деятельности государств по исследованию...



©2015- 2022 pdnr.ru Все права принадлежат авторам размещенных материалов.