Перелік додатків до модуля 5

5.1. Зразок наказу про проведення атестації з додатками ... .423

5.2. Зразок відгуку-характеристики........................................ 426

5.3. Зразок бюлетеня для таємного голосування

при атестації...................................................................... 427

5.4. Зразок протоколу засідання лічильної комісії................ 428

5.5. Зразок протоколу засідання атестаційної комісії............ 429

5.6. Зразок атестаційного листа працівника........................... 431

5.7. Зразок звіту з підсумками проведення атестації ............ 433

5.8. Зразок наказу про результати проведення атестації ...... 434

5.9. Зразок картки обліку осіб, зарахованих до резерву

кадрш................................................................................. 437

5.10. Форма списку осіб, зарахованих до кадрового

резерву............................................................................. 438

5.11.Зразок заяви про призначення (перерахунок) пенсії .. .439

5.12.Зразок подання про призначення пенсії......................... 442

5.13.Зразок довідки про заробіток для обчислення пенсії .. .446

5.14.Нагороди Президента України ...................................... 447

5.15.Почесні звання України.................................................. 450

5.16.Державні премії України ............................................... 452

5.17.Зразок нагородного листа ............................................. 454

Додаток 5.1

Зразок наказу про проведення атестації з додатками

(НАЗВА ОРГАНІЗАЦІЇ)

НАКАЗ

«__ »_______ 200_ р. №_____

Про проведення атестації керівників і спеціалістів

Відповідно до Положення про порядок проведення атеста­ції керівників і спеціалістів закладу з метою підвищення рівня професійної діяльності, вдосконалення професійної майстер-шості, підвищення відповідальності за результати роботи

НАКАЗУЮ:

1. ПРОВЕСТИ до____________ 200__ р. атестацію керів­ників і спеціалістів (назва організації).

2. ЗАТВЕРДИТИ:

2.1. Список керівників і спеціалістів (назва організації), які підлягають черговій атестації (додаток 1).

2.2. Графік проведення чергової атестації працівників за підрозділами (додаток 2).

2.3. Склад атестаційної комісії в кількості 7 чоловік (дода­ток 3).

3. Заступникам (посада керівника) згідно з розподілом
обов'язків і керівникам структурних підрозділів підготувати
характеристики відповідно на керівників і спеціалістів струк­
турних підрозділів.

Не пізніше як за два тижні до атестації передати до атеста­ційної комісії характеристики і атестаційні листи попередньої атестації.

4. Відділу кадрів (відділу роботи з персоналом) (прізвище, іні-
иіапи керівника):

4.1. Довести до відома працівників, які підлягають атестації (під розписку), Положення про порядок проведення атестації керівників і спеціалістів (назва організації) цей наказ.

4.2. Підготувати для проведення атестації

—атестаційні листи попередньої атестації;

—бланки атестаційних листів чергової атестації.

4.3. Забезпечити заповнення розділу «Загальні дані» атеста-ційних листів працівників, які підлягають атестації, відповід­но до Положення

4.4. Узагальнити матеріали проведеної атестації та підготу­вати проект наказу щодо реалізації рішень комісС

5. Контроль за виконанням цього наказу залишаю за собою.

Додаток 2 до наказу №
від «___ »_______ 200__ р.

Графік проведення атестації працівників

(назва організації)

(посада керівника) Проект наказу погоджено: 1. Юрисконсульт

01.06.2009.

Проект наказу вносить

начальник відділу кадрів

01.06.2009

З наказом ознайомлені:

(підпис)

(підпис)

(підпис)

(підпис)

(підпис)

(підпис)

(ініціали, прізвище) Ініціали, прізвище

Ініціали, прізвище

Ініціали, прізвище Ініціали, прізвище Ініціали, прізвище

Працівник кадрової служби

(підпис)

Додаток 3 до наказу №_
від «___ »______ 200___ р.

Додаток 1 до наказу №___

від «___ »_______ 200__ р.

Список працівників які підлягають атестації

Склад атестаїїїйної комісії

(назва організації)

Голова комісії Секретар комісії Члени комісії

Працівник кадрової служби

(підпис)

(підпис)

(підпис)

(підпис)

Ініціали, прізвище Ініціали, прізвище Ініціали, прізвище

Ініціали, прізвище

Додаток 5.2 Зразок відгуку-характєристики

Додаток 5.3

Зразок бюлетеня для таємного голосування при атестації

ВІДГУК - ХАРАКТЕРИСТИКА

(П.І.Б. працівника, якого атестують)

(назва підрозділу закладу)

1.Діяльність працівника упродовж атестаційного періоду, виконання ним обов'язків, передбачених його посадовою інс­трукцією, позапланових робіт, їх якість, дотримання встанов­лених строків. Оцінка діяльності працівника.

2. Показники, досягнуті в роботі, виконання особистих творчих планів, наявність раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

3. Кваліфікація працівника, робота з підвищенням кваліфі­кації.

4. Участь у громадській роботі.

5. Ділові та особисті якості працівника.

6. Компетентність, соціально-психологічні якості.

Висновок.Відповідає або не відповідає займаній посаді; ре­комендації щодо заохочення, висування на вищу посаду, поліп­шення окремих напрямків роботи, підвищення кваліфікації.

Керівник підрозділу Ініціали, прізвище

(підпис)

З відгуком ознайомився ______ _____ Ініціали, прізвище

(підпис)

«__ »__________ 200_ р.

БЮЛЕТЕНЬ

для таємного голосування приатестації

1._________

(прізвище, ім'я, по батькові, посада працівника, якого атестують)

2. Посада________________________________________

3. Оцінка професійної кваліфікації і ділових якостей пра­цівника:

♦ відповідає займаній посаді;

♦ відповідає займаній посаді за умови усунення виконання рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік;

♦ не відповідає займаній посаді.

(непотрібне закреслити)

Додаток 5.4 Зразок протоколу засідання лічильної комісії

Додаток 5.5 Зразок протоколу засідання атестаціиної комісії

ПРОТОКОЛ

Засідання лічильної комісії

від« *

200_ р.

І. Склад лічильної комісії

(прізвище, ім'я, по батькові, посада)

2. Присутні на засіданні________________ членів атеста­
ціиної комісії

3. Результати голосування:
відповідає займаній посаді голосів

відповідає займаній посаді за умови усунення виконання ре­комендацій комісії з повторною атестацією через рік голосів; не відповідає займаній посаді голосів

4. За результатами голосування______________________

(прізвище, ім'я, по батькові, посада працівника, якого атестують)

(указати — відповідає займаній посаді; відповідає займаній

посаді за умови усунення зазна-чених недоліків та виконання

рекомендацій комісії з повторною атестацією через рік;

не відповідає займаній посаді)

Голова лічильної комісії Члени лічильної комісії

(підпис)

Затверджено атестаційною комісією
Присутні_________________ членів

(НАЗВА ОРГАНІЗАЦІЇ)

ПРОТОКОЛ