Цель деятельности: идеально представленный будущий результат, которого стремится достичь субъект совместной

Д4. Псюояотчкксм структуре соммстной дмтелыюстм

деятельности (бригада, команда, экипаж или другая анало­гичная общность людей).

2* Мотив деятельности: то_? что побуждает группу к совмест­ному выполнению деятельности. Это не значит, что, выполняя совместную деятельность, ее участники лишены индивидуаль­ных мотивов. Соотношение групповых (т. е. общих для всех) и индивидуальных мотивов в совместной деятельности — это непостоянная величина. По мере развития группы снижается доля индивидуальных мотивов и возрастает значение общих.

3. Действия: совместные действие, необходимые для реа­
лизации задан совместной деятельности. Данные действия
могут быть представлены как в виде групповых средств, спо­
собов, приемов, так и в виде индивидуальных, но подчинен­
ных общим целям деятельност

4. Результат деятельности, завершающий ее структуру.
Различают объективный результат и его субъективную пред-
ставленность. Субъективная оценка результата совместной
деятельности — это одновременно и оценка каждого члена
группы, и коллективная оценка.

Общим по отношению ко всем структурным компонентам совместной деятельности выступает положение: важнейшим условием выполнения совместной деятельности являются процессы распределения, объединения (интегрирования), согласования (координации) и управления индивидуальны­ми целями, мотивами, действиями и результатами. Перечис­ленные процессы лежат в основе любого компойента струк­туры совместной деятельности. Они #се обуславливают своеобразие совместной деятельности* так как являются процессами, обеспечивающими взаимодействие участников совместной деятельности.

Психологи оперируют понятием деятельности, разрабо­танным в философии и наполненным диалектическим содер­жанием. Для философов любая деятельность совместна, так как она социальна. Для решения задач психологического исследования необходимо конкретизировать собственно пси­хологическое содержание понятия совместной деятельнос­ти. Операциональное понятие совместной деятельности включает рйд параметров, или признаков, отличающих ее от индивидуальной.

К основным признакам совместной деятельности отно­сятся:

• различие единой цели для всех включенных в деятель­
ность участников;

• побуждение работать вместе, т. е., помимо индивидуаль­
ных мотивов, должна формироваться общая мотивация;

• разделение деятельности на функционально-связанные
составляющие, т. е. распределение функций между члена­
ми группы; ^

• интеграция индивидуальных деятельностей, взаимосвязь
и взаимозависимость отдельных участников деятельности;

• согласование и координация функционально распреде­
ленных и интегрированных индивидуальных деятельностей;

• наличие управления;

• единый конечный результат;

• единое пространственно-временное функционирование
участников совместной деятельности.

Для того чтобы убедиться, что все перечисленные призна­ки — необходимые характеристики совместной деятельнос­ти, достаточно представить себе команду рыболовецкого тра­улера, бригаду строителей или любую другую реально действующую rpyimy. У такой группы всегда есть общая цель, общие мотивы, ее деятельность опирается на процес­сы интеграции и одновременно функционального распреде­ления. Такой группой обязательно кто-то руководит. Она до­бивается общего результата, которого невозможно добиться одному. Внаиолопфтакую^

тивный субъект деятельности (более подробно характерис­тики коллективного субъекта деятельности изложены в тре­тьем разделе учебника).